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若手でも仕事を任せられる風土があるので責任感が求められる.続きを読む(全29文字)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手でも仕事を任せられる風土があるので責任感が求められる.続きを読む(全29文字)
私服勤務で、上下関係なく割とフランクな関係に見えた。続きを読む(全26文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月12日【良い点】
社員は学歴が高い人が多く、優秀だと感じる事が多かった。
【気...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年2月19日【良い点】
社員に対しての教育は、そこそこしっかりされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの採用も多いが、命を扱う仕事にして...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月10日【良い点】
年収については、同業他社と比較して極端に高い、あるいは低いという印象はなく、職種や役職、これまでの経験によって差があるように感じます。基本的に...続きを読む(全623文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月14日【良い点】
良い先生が多かったイメージだが、室長によって教室の雰囲気はかなり左右されるように感じた。
コロナ禍だったのに大勢で講師の送別会をやっているクラ...続きを読む(全91文字)
【良い点】
暖かく、優しい人柄の人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制ではなく、月2回ほど㈯営業日がある。有給で休む社員も...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソニーのイメージ通り、社風は自由で良いと思う。服装も自由だし、普段の働き方も自由だと思う。そもそもが裁量労働で中途で入ったのもあるが、業務開...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によるのだと思うが、ソニー株籍のメンバーも多く、特に優秀な若手が多く、一緒に働きがいがあり、その点はいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内工場を数多く閉鎖してどんどん国内生産がなくなっていくので、国内でものづくりに関する仕事をしたい人には居場所が...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エレキだけというわけではなく、広くグループ全体にかかわってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソニーのエレキ自体が利益を出せな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員に任せられている。比較的自由に休めるし、休むときに理由をいうこともない。また、特に長期休暇に有給を足して長くする人が多いので、あわせて休...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度はシステム化されており、評価に関する面談は2度(①自分から反省とアピールする場、②管理職からのフィードバックの場。納得いかなければ、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ジョブグレード制度を採用していてグレード毎に給料レンジがある。マネージャー手前のランクで900前後と思う。評価良くてボーナス良ければ1100...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インフレに対してごまかしの月給上げで、若手社員は上がったのかもしれないが自分のランクでは評価据え置きでむしろ下が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一応30代までは寮・借り上げ社宅に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助
30歳以降は家賃補助がなく、ライフステージが進...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソニー製品の製造・生産にかかわる技術の開発/導入に携われるほか、一部にはなりますが製品設計にも携わることができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)
メンター制度をはじめとする教育体制が手厚く、配属後も段階を踏んでスキルアップできる環境があると感じた。専門性を極める専門職ルートとマネジメントルートの選択...続きを読む(全101文字)
光の価値を通して社会に安全・安心を届ける会社であるため、社会インフラ系に携わりたい人には向いている。人事の方も若手の方だったので、挑戦できる雰囲気を感じた。続きを読む(全78文字)
行動基準「Code of Values」が浸透しており、変革と挑戦を後押しする活気ある文化がある。座談会やOB/OG懇談会を通じて、社員同士がお互いに助け...続きを読む(全100文字)
常に試行錯誤する企業だと感じ、それが私には合って居ると感じた。続きを読む(全31文字)
キャリア採用者が多いので多様性があり、いろいろな背景を持つ人を受け入れる包容力のある職場だとおっしゃっていた。続きを読む(全55文字)
事業所によって異なるが、話を聞く限りでは世間が言うようなブラック企業ではない。続きを読む(全39文字)
先輩社員は落ち着いた話し方で丁寧に対応してくれ、インターン中でも参加者の話をしっかり聞こうとする姿勢が根付いていた。2021年に富士ゼロックスから社名変更...続きを読む(全123文字)
社員はモデレーションに徹し、議論への個別の介入はほぼなかった。明確なルールの上に裁量を発揮させる、整理された印象の社風だと感じた。続きを読む(全65文字)
海外企業の買収を重ねてきた経緯もあり、グローバルな色が非常に強い会社だと感じた。面接も終始穏やかで、こちらの考えをじっくり聞いてくださる雰囲気だった。英語...続きを読む(全108文字)
選考を通じて感じたのは、お客様と一緒に価値をつくる「共創」という言葉を本当によく使う会社だということ。ES でも面接でも、技術そのものより「その技術で誰の...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,100人 |
| 売上高 | 2332億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮井博邦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-5448-4411 |
| URL | https://www.sony-global-mo.co.jp/ |
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