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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手でも仕事を任せられる風土があるので責任感が求められる.続きを読む(全29文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

私服勤務で、上下関係なく割とフランクな関係に見えた。続きを読む(全26文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年8月24日
回答者:

【良い点】
ソニーという大きな組織ではたらくことができるが、大きすぎて訳がわからないことも多々ある。
それでもそれを上回ることもあって。
【気になること...続きを読む(全217文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年1月7日
回答者:

【良い点】
高いブランド力と魅力的な商品に携わることができるため、影響力含めてやりがいのある環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年3月2日
回答者:

【良い点】
賞与がきわめて高いことが特徴。こんなに高い企業は他にはないと思われる。具体的には、夏季3.4ヶ月、冬季3.4ヶ月、春季特別一時金1.2ヶ月で...続きを読む(全386文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2020年7月25日
回答者:

【良い点】
勤怠管理、ハラスメント等、ワークライフバランス全体に関して、全く申し分ない。
この点は、ガス業界の強みと考える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

回答者:

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を雇うときにその人のキャリアとかスキルアップに関して、何も配慮していないし、入社...続きを読む(全206文字)

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソニー製品に広く携われるのは面白い。様々な事業部と横断的に仕事ができるのはソニー(株)にはない魅力だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独身社員寮は30歳になる月または入社後8年目まで入居可能。家賃がかなり安く抑えられる。転勤等に伴う家賃補助もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ソニー(株)におんぶに抱っこであり、特にエレキ分野が主力のため、昨今のクリエイターシフトの皺寄せをもろに食らって...続きを読む(全112文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休・有給は非常に取りやすい。男性も基本的には制度をフルで活用している。
優秀な女性社員も多く、業務で性別を意識することは全くない。続きを読む(全72文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週2回はテレワーク可能、有給も非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソニー(株)からの無茶振りが入ると、夜中まで残業が...続きを読む(全86文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界標準クラスではあるが、同じ業務を行なっているはずソニー(株)出向者とは大きな乖離があり、その点が目立ってしまう。続きを読む(全64文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修は非常に数が多く、参加も自由。上司から止められることもない。オンラインでの開催が多いのも良い。続きを読む(全57文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性をマネジメントに推進する雰囲気があります。
育休などもとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員をお酒の席で回り...続きを読む(全97文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいソニー製品に携われるのは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで下請けの会社なので、ソニー本社と製造側との板挟み...続きを読む(全86文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソニーポイントが年間18000Pもらえます。
ソニー製品が好きな方はいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生の恩恵を得...続きを読む(全89文字)

メーカー(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年02月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会に複数回参加しましたが、穏やかな方が多い印象でした。続きを読む(全29文字)

マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月10日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

色々なことにチャレンジできるし、成果によってきちんと評価される制度が整っている続きを読む(全39文字)

株式会社堀場製作所の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年02月09日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

自分がやりたいことはやらせてもらえる環境は整っており、周りの人たちも協力的な人が多い続きを読む(全42文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

いいものは残そうとする一方ベンチャーのような挑戦する風土がある。続きを読む(全32文字)

日立Astemo株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

世界をリードする先進的なモビリテーションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献しますと言うことを掲げており、立派だなぁと思いました。続きを読む(全77文字)

日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

オープンな環境が特徴だと伺いました。社長室がなく、社長との距離が近く、風通しがいいそうです。続きを読む(全46文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

社員の方の仲が良く、明るい雰囲気がオフィスに漂っていた。続きを読む(全28文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

パナソニック本体と共通する価値観として、顧客視点を大切にするモノづくりの精神が挙げられますが、インダストリー社ではB2B向けの事業がメインのため、より企業...続きを読む(全156文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社会や顧客、株主、取引先、従業員との信頼関係を大切にし、最高の品質で製品やサービスを提供することを重視しているそうです。続きを読む(全60文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

社長からのメッセージで変化という言葉があるため、自主的な変化を求める企業文化である。続きを読む(全42文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
フリガナ ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ
設立日 2016年4月
資本金 1億円
従業員数 4,100人
売上高 2300億2800万円
決算月 3月
代表者 内田順
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
電話番号 03-5448-4411
URL https://www.sony-global-mo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130444

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 選考対策

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