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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.5

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手でも仕事を任せられる風土があるので責任感が求められる.続きを読む(全29文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年4月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

私服勤務で、上下関係なく割とフランクな関係に見えた。続きを読む(全26文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2007年頃

投稿日:2026年1月15日
回答者:

【良い点】
ソニーグループの一員として扱ってもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
「営業」ということで、商品開発からはやや下に見られた。当時と...
続きを読む(全262文字)

回答者:

【良い点】
アサインされるプロジェクトによりますが、基本的には18時以降にミーティングは入れない、残業時間を管理して長い人はマネージメントで確認、ノー残業...
続きを読む(全215文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月25日
回答者:

【良い点】
教育制度の枠組みは非常に手厚く、体系化されています。数年に一度のリアルな集合研修に加え、四半期に一度のペースでオンライン形式の階層別研修が実施...
続きを読む(全629文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2026年2月8日
回答者:

【良い点】
独自の福利厚生に入るのだろうか。自分の専攻以外の楽器を習うことができる。同じ講師という立場のおかげで、私は楽しくかつ音楽指導での悩みを相談した...
続きを読む(全297文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月29日
回答者:

【良い点】
産休・時短勤務の方はそれなりにいます。生理休暇もあります。ライフステージによって現役でバリバリ続けるのは難しいかもしれませんが、相談には乗って...
続きを読む(全86文字)

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応30代までは寮・借り上げ社宅に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助
 30歳以降は家賃補助がなく、ライフステージが進...続きを読む(全280文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりけりの部分はありますが、ほとんどの部署は残業抑制に取り組み水・金は残業しないなどの意識づけがされていたり、有給取得もよほどのことが...続きを読む(全161文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売り込める技術を売り込むのにやや苦戦している傾向があると思います。
国内の現場が減っていく中でいかに生産技術や製...続きを読む(全113文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソニー製品の製造・生産にかかわる技術の開発/導入に携われるほか、一部にはなりますが製品設計にも携わることができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職を募る回数が近年、増えてきており
新入社員として入った身としては
かなり心配になるレベル。
内情を知るこ...続きを読む(全159文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30歳までは独身社宅が与えられ
残業が多い部署だと高専卒でも
一年目で年収400後半を狙えるため
かなり貯蓄に余裕ができる
独身社宅は月2....続きを読む(全95文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソニーの考え方をそのまま引用しており
自分のキャリアは自分で築くという考え方のためキャリア面談が設けられており
もちろん異動などは嫌がられる...続きを読む(全188文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署と少ない部署の差が激しすぎる。
おそらく人事の力が弱いのだろうが
横のつながりがなく仕事がない部署...続きを読む(全165文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。
夏だけで4ヶ月分ほど貰えそこから
評価によって150%増しまで可能だそう。続きを読む(全59文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月29日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、全体的に満足しています。有給休暇は非常に取りやすく、上司やチームメンバーの理解もあります。事前にスケジュール...続きを読む(全372文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

誠実・論理的で、顧客本位。落ち着いた中にも挑戦を重視する文化がある。続きを読む(全34文字)

日東電工株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

チャレンジ志向でスピード感重視。若手にも責任ある仕事を任せる。
続きを読む(全33文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

落ち着いた雰囲気で誠実な社員が多い印象。個人プレーよりもチームでの合意形成を重視する文化があり、慎重さと安定感が特徴的。続きを読む(全60文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

業界、部門問わず、人柄が良い人が多いと自発的に言う社員さんが多かった。クセの強い人がいないとのこと。また向上心のある人が多く成長しやすそうな企業だと思った。続きを読む(全78文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グローバル企業であり、多国籍な人が働いているため、文化を超えたコミュニケーションが取れる。続きを読む(全45文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会では社員同士仲良さそうに会話をしていたため、社員の関係性は良好だと感じたが、他部署とのコミュニケーションは少なそうな印象。続きを読む(全64文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の方同士、和やかな雰囲気でお話しされていたので風通しの良さそうな印象を受けた。続きを読む(全41文字)

株式会社リコーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

風通しがよく休日でも会う社員が多いとのことだった。続きを読む(全25文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

成果を出せば年齢関係なく評価され意見を出すことができる環境とのこと。主体性を重視する文化。続きを読む(全45文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

堅実な理系志向が強い印象。自由度が低いとも言い換えられるが、ルールが明確な分働きやすいとのこと。続きを読む(全48文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
フリガナ ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ
設立日 2016年4月
資本金 1億円
従業員数 4,100人
売上高 2332億3200万円
決算月 3月
代表者 内田順
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
電話番号 03-5448-4411
URL https://www.sony-global-mo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130444

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。