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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全47件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 47

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社説明にあるように基本的に企画設計や基礎研究よりも下流の設計開発から生産管理までが基本的な業務であるため業種のギャップはほとんどないと思われ...続きを読む(全167文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがハッキリしている人ばかりで、特にやりたいことがない自分はアウェイに感じた。続きを読む(全64文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーの交換レンズ製造に携わってみたく入社。業務が細分化されており、全体像は一社員は把握できない。それぞれの部品にそれぞれプロフェッショナルがいるイメージ...続きを読む(全93文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度の高い社風という点は特にギャップを感じませんでした。
有給も取得しやすく、当日にでも上司にラインすれば休めます。続きを読む(全65文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月13日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は交代勤務とはしならなかったが、特にGapは無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全60文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
サーバ運用・保守
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質がひどい。工場独特の空気感だと思う。
あと残業するなといってる社員が家で毎日朝3、4時まで仕事してると...続きを読む(全178文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社しましたが研修が長く配属まで1年ほどあり様々な部署を1〜3ヶ月ごとに転々としました。色んな職務も知れたし知り合いも増えたので良かった...続きを読む(全163文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年10月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前にか想定していて以上に若手から色々とチャレンジさせてくれる文化や風土があると感じた。システム関連部署は特に、自らを手を上げて、上席を説得...続きを読む(全167文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の為、業務内容が非常に多岐にわたるため、当初のやりたいことと違う業務になったとしても、その後の環境によっては色々な業務を経験できると思...続きを読む(全221文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、家電製品に何らかの形で携わりたいからでした。
モノづくりが好きな方には、非常にやりがいのある仕事ができると思っています。逆に、モノ...続きを読む(全221文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な雰囲気と知名度の高さが入社の決め手です。
単独の会社説明会に参加した際、人事担当者や社内の雰囲気がとても明るく、フランクな対応だったとこ...続きを読む(全158文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年03月19日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した会社のため、やりがいを持ち安心して働くことができた。また仕事柄、さまざまな職業の方たちとの交流があり、スキルアップにもなる。
ただし...続きを読む(全162文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端のエレクトロニクス製品、技術に触れることはとても刺激的でありテレビCMに携わった製品が映るとやりがいを感じる事が出来ました。
また人間関...続きを読む(全200文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり、ソニーで働いている満足感。製品や業務標準のレベルは高いので、ハイレベルな製造、品質管理を学ぶには良い環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月07日

回答者:
社員・元社員
男性
19年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、世界最先端の商品の設計希望にて入社致しましたが、品質管理業務への配属となりました。自由でやりがいがある社風を希望し入社しましたが、やはり子会社とのこ...続きを読む(全150文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは特に感じませんでした。
非常に自由度が高く働きやすい環境です。
今はおかたい別の会社に転職して思い知りましたが、
例えば、仕事を進めるための...続きを読む(全202文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループの一員としての魅力を感じて入社しました。20年以上前の話ですが、入社後に受けた印象は、どこか町工場のような感じでのんびりしているとの印象でし...続きを読む(全153文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近のソニーは国内のもの造りに軸足を置こうとしていないため、
機能性能などの企画段階の話はおいておいて、製造による品質キープが難しくなっている。
デバ...続きを読む(全200文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックもあるだろうが、とても給与が低かった。成果主義なので実績評価で給与が決まるが、上司が自身の専門以外の技術を理解していないことが多く、職種の...続きを読む(全165文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、ソニー製品を開発できるという触れ込みでした。しかし入社してみると、裁量などはほとんどなく(デバイス選定もろくに出来ないレベル)、本社の社員だけ...続きを読む(全172文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年09月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事環境は非常によく、他部署へも自由に行き来出来るのでいろんな関連の業種の人たちと交流が出来ます。又、仕事をしっかり任せてもらえますし、フォロー体制もしっ...続きを読む(全306文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特にギャップはなく、よくもわるくもフリーな社風です。最近は社長もかわりかなりフランクな雰囲気であるが、現在のソニーの状況もあり社員との意識のギャップが大き...続きを読む(全159文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績がふるわず中期的な指針がおろそかなになっている。
いつも先々の3か月の売上りえきばかりを追いかけて、先がみえていない印象がある。
実力主義がかなり...続きを読む(全157文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古い話、かつ新卒入社のため、ギャップは特にない。魅力は自分の好きなパソコンの製造をしていたためで、パソコンの製造、開発に関わることができたため、満足してい...続きを読む(全153文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月21日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風、仕事のし易さ(人権尊重)は とても良い。
待遇、処遇も製造業の平均以上かと思います。 特に海外で働く事の興味がある場合には、本人のチャレンジ次第で...続きを読む(全151文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の仕事の縮小による悲壮感が非常に高いです。経営者側の考えも実際の方針と異なるように感じ、先行きが不安です。続きを読む(全75文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては、急な休みも取りやすく
有給消化率も高いためワークライフバランスはとても良いと思います。続きを読む(全57文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりもエレキのグループ内の収益比率も落ちてしまい、ジリ貧に感じる。
返り咲くには技術もだがマーケティングに問題が...続きを読む(全160文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮もなくなり、ガソリン代など雀の涙ほどの福利厚生がある程度です。ただ本社も同じイメージですので2000年代の不...続きを読む(全99文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが有給は取りやすいと思われる。部署の異動などは課長に相談すれば空いている部署に異動させてもらえることもある。また、社内公募などで部...続きを読む(全331文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休などを取ることができ、時短就業などを活用している人も多く見受けられる。男性の方でも、家族サポートなどで早退してからテレワークに切り替...続きを読む(全164文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げればどんどん挑戦させてくれる職場だった。
新しい試みを提案してもチャレンジさせてくれ、失敗してもそれはそれで新しい知見を得られたのだか...続きを読む(全89文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必修研修以外にも多くの研修が用意され、手を挙げれば受講できる環境だった。
英語教育にも力を入れており、若手は業務時間内に英語学習の時間をとるこ...続きを読む(全141文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に男女差別はなかったが、治具が重くて女性一人では持てないものもあり、働きにくさを感じることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

太洋テクノレックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の人は非常に優しくコンプライアンスも遵守されているように感じました。
また社員の方のクオリティオブライフやプライベート充実にもたかいプライ...続きを読む(全180文字)

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容はちゃんと見て能力の評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割と責任は増えるのにポジションを上げることはしない。...続きを読む(全98文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の部署はパワハラが無く、ブラック企業だと感じることはほぼ皆無であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は同期の中で一番下の学...続きを読む(全224文字)

株式会社富士通ゼネラルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は名の知れた富士通グループ企業である点とメーカーで製品開発がしたかったため。
概ねやりたいことができている。続きを読む(全64文字)

マイクロンメモリジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
旧NEC時代の人間が管理職を占めているため、ポジションアップの可能性はほぼ無い。
キャリア形成したい人にとっては不...続きを読む(全84文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

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【良い点】
ワークライフバランスや人の良さは概ね予想通りであった
【気になること・改善したほうがいい点】
学部卒で入社すると見習い期間が二年間あり、その期...続きを読む(全134文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはプログラミングをある程度行うと考えていたが、実際にコーディングを行ったのは1年目だけだった。2年目以降は...続きを読む(全124文字)

株式会社日本イトミックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
静かに1人で業務遂行したいのであればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての評価もあるが基本は各々が個人的考えが多...続きを読む(全92文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

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【良い点】
総合電機メーカーなので、余程のことがなければ倒産しないと考えたため。資金も潤沢なので余裕があるように感じる。続きを読む(全60文字)

株式会社マグトロニクスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点は、事務員として採用されたにも関わらず工場の作業にハイペースで行か...続きを読む(全405文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
フリガナ ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ
設立日 2016年4月
資本金 1億円
従業員数 4,100人
売上高 2429億4600万円
決算月 3月
代表者 内田順
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
電話番号 03-5448-4411
URL https://www.sony-global-mo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130444

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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