ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社のロゴ写真

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月3日 ES通過した学生の就活速報
就活速報を見る

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

26卒 コーポレートスタッフ
  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年4月、7月
WEBテスト
2026年2月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年4月
内定
2026年3月、5月

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

7.6 倍

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 本選考対策

志望動機

コーポレートスタッフ

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

技術系

25卒 / 名古屋大学大学院 / 男性

Q. ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

技術職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズを志望する理由を教えてください。

A. 私が貴社に志望した理由は、最新の技術で世の中に楽しさを伝える製品を提供してきた事に魅力を感じたからです。私自身ゲーム機やヘッドホンなどで製品に触れることで体感し、またアイボを見て機械とは思えない温かみや面白さを感じました。こういった製品を世の中に素早く提供してきた根底には量産しやすい設計を実現してきた貴社のものづくりがあると考えています。貴社の量産設計を学ぶと共に今まで学んできたシミュレーションの知識を活かすことで、製造ラインを大きく組み替えることなく製造を速められる設計を可能にします。そうすることで、御社の製品を素早く浸透させて、欲しい人々に的確に送り届けると共に、多くの人々にその楽しさを伝えていきたいです。

  • 0
  • 2

技術職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズを志望する理由を教えてください。

A. 私は御社の音響機器の設計に携わりたいと考え、御社を志望しました。私は様々なメーカーのイヤホンを調べることを趣味としており、御社のイヤホンを試聴した際に、圧倒的な音質の良さとまるで宇宙にあるかのように錯覚するようなノイズキャンセリング機能に衝撃を受けました。この経験がきっかけでこのような素晴らしい技術を支える御社に入社し、私も御社の音響機器の設計・開発に携わりたいと考えました。具体的に御社でしてみたいことは、ノイズキャンセリング機能が搭載されたイヤホン・ヘッドホンの設計です。大学時代に回路設計の実技スキルや音響情報処理の知識を培うことができたので、それを活かして高音質と高性能のノイズキャンセリング機能が搭載されたイヤホン・ヘッドホンを設計したいです。

  • 0
  • 1

技術職

22卒 / 立命館大学大学院 / 男性

Q. ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズを志望する理由を教えてください。

A. 私は貴社の要素技術に携わり、進化し続ける製品を実現していきたいです。製品の根幹をなす要素技術こそ、変化を起こすことができれば製品全体に大きなインパクトを与えられると考えています。そのため、「ただの何々」という思いを捨てて変化を受け入れることが必要だと思います。私は海外で生活した経験により、様々な角度から物事を捉えられるように常に心がけています。また、私は学部生から材料と加工の研究を進んでいた経験を御社を要素技術に役を立てると思います。貴社で、今まで身に付けた材料や加工などの知識と積極的なチャレンジ精神を活かし、新たな要素技術を生み出し、貴社のあらゆる製品を革新し、人々の喜びと社会全体の進歩に貢献したいと考えております。

  • 0
  • 1
すべての志望動機を見る

エントリーシート

技術系

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学科、専攻の中でもっと力を入れて取り組んだテーマの概要
  • 0
  • 0

コーポレートスタッフ

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたの専門を教えてください
  • 0
  • 0

コーポレートスタッフ

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 「学生時代に力を入れたこと(1つ目)」についての具体的内容 取り組んだ背景や動機、設定した目標、実際に出した成果を、明確かつ簡潔に記入して下さい。(400字以内)
  • 0
  • 0

コーポレートスタッフ

24卒 / 神戸大学大学院 / 女性

Q. 将来のなりたい自分とソニーGM&Oで実現したいこと

A. 私は調達の仕事に従事し、どんな問題にも臨機応変に対応できる人になりたいと思っています。優れた製品を作るためには、部品の「安定調達」が不可欠であり、常に変化している市場を分析し、最善な計画を立てる能力を身に付けたいと考えています。貴社で実現したいことは2つあります。1つ目は、自分の課題解決力を活用し、多様でクリエイティブなソニー製品のものづくりを支え、世の中に感動を届けたいと思います。私は撮影が好きで、大学時代にソニーのデジタルカメラを入手しました。6年間そのカメラで旅や生活の中の無数の感動を記録し、友達と一緒に笑う瞬間などを写真の形で残し、見るたびに素敵な思い出に浸ります。このような高品質な製品で、他の人にも感動を届けるために、自分もソニーGM&Oのものづくりを支える一員になりたいと思います。2つ目は、若手のうちにグローバルな体験を求めたいということです。貴社では、ものづくりの総合大学と呼ばれる人材育成制度が完備され、海外研修に参加できるだけでなく、若手でも海外に派遣されます。また、グローバルな企業として、多様な文化背景を持つ仲間と協力する機会が多いです。私は昔から国際交流イベントに積極的に参加し、現在も多国籍な人々とともに勉強し、異文化コミュニケーションの中で視野を広げ、成長することを実感しています。今後の職場でも、グローバルに活躍したいと思っています。

  • 0
  • 0

商品設計​(メカ設計)

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。  (500文字以内)

A. 本研究は、ブラックホールから噴出するジェットの詳しい形成メカニズムの解明に貢献することを目的としています。ブラックホールは強い重力によって物質を吸い込み,光さえ脱出できない天体として有名です。ブラックホール自体は輝かないが,吸い込まれる物質のエネルギーを燃料として,その周辺ではさまざまな現象が起こっています。これらの現場を直接観測することはブラックホール本体の性質や活動性,さらには銀河との共進化を解明することにつながるため,活発に研究が進められています。一部の巨大ブラックホールでは、活動性が極めて激しく,物質を吸い込むと同時に「ジェット」と呼ばれる電離したガス流を噴出します。しかしながらこのジェットの形成メカニズムはいまだよくわかっていません。近年の研究により、86GHz帯は近傍の銀河天体において、ジェットの付け根を観測するのに最適な周波数領域と考えられています。本研究では、86GHz帯でのVLBI(複数の電波望遠鏡のデータを合成し,高解像度を実現する技術)観測を目標としています。 この研究により、ジェットの生成機構や運動の解明のみならず、ブラックホール構造の解明が期待できます。

  • 0
  • 0
すべての通過ESを見る

面接

コーポレートスタッフ

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. どんな社会人になりたいですか
  • 0
  • 0

技術系

25卒 / 名古屋大学大学院 / 男性

Q. 将来のなりたい自分(プレゼン)
  • 0
  • 0

技術職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 専門性を活かしたい職種

A. 量産のための設計や包装設計に携わりたいと考えています。量産のための設計には私の学んできた機械設計とシミュレーションの知識を存分に発揮できると考えています。一次面接の中で、御社の中にはシミュレーションを扱う部隊が存在し、組立などの最適化のシミュレーションを行っていると聞きました。その中でシミュレーションの知識を活かしながら、電気電子の知識も学び、最終的にものづくりに実際に携われる設計を行いたいと考えています。包装設計はお客様に直接触れる部分でもあり、お客様の購入の決め手になるものでもあると考えます。その中で市場の動向を学び、他の設計にも活かしてお客様に寄り添ったものづくりを行いたいです。包装設計は学生時代に触れることのなかった分野であり、新しい事にチャレンジしたいという気持ちもあります。

  • 0
  • 2

技術職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. どのような職種に就きたいのか。

A. 私は学生時代を通して実験とシミュレーションの双方を学んできました、そのためその両方を活かせるように量産のための設計を行いたいと考えています。量産のための設計にて、量産時の組み立てのシミュレーションを行うことで、その工程を最適化し世の中に素早く提供することが出来ると考えています。近年フリマサイトなどの流行により、一部商品の買い占めや高騰により、製品が欲しい人に行き渡らないことで、市場の動向を掴んだり、得られるはずの利益が減少する事態に陥っています。こういった問題の解決のために、量産化をよりスムーズに行えるようにシミュレーションを通して改良することで、御社の魅力的な製品の数々を素早く手に入れたい人々に届けたいと考えています。

  • 0
  • 2

技術職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に力を入れたこと

A. 私は学生時代、実験の授業に力を入れていました。実験は2、3年次に週に1回あり、6人1班に毎学期ごと分けられるのですが、私は2年次の 春学期で感じたことがありました。それは自分も含め遠慮がちな生徒が多かったため、実験の進行が遅く手詰まりになることが多々あったこ とです。この経験を踏まえ、2年次の秋学期からは受け身にならず自分から行動を起こすことを意識しました。具体的には、実験前に必ず資 料に目を通し、分からない箇所を実験の担当教授に事前に質問するように心がけました。また実験の流れや重要な点を簡単にまとめた資料を 自ら作成し、実験前にメンバーに見てもらいました。その結果、今まで受け身であった班のメンバーもアイデアを出してくれることが多くな り、実験をスムーズに行うことができました。この経験から、まず自分が能動的に行動するよう意識し、周りの人が行動しやすいような雰囲 気を作ることが大切であると学びました。

  • 0
  • 1
すべての面接を見る

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 内定者のアドバイス

技術系

25卒 / 名古屋大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 0

技術職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

職種をここまで細かく書いてくれているのだからそこに関しては見ておいた方がいい。雑談ベースではあるけれど、面接官の方は若手という訳では無いのでフランクになりすぎないよう気をつけた方がいいように思います。準備出来ないことを聞かれることも無いですが、サークルからの派生した質問などは本当に雑談のような内容なので、自然体で望むのがいいと思います。二次面接のプレゼンは専門性を意識しながら忠実に、奇を衒うようなことはする必要は無いです。

  • 0
  • 2

技術職

22卒 / 立命館大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

就活活動の途中でこの会社が選考をお行うことを決まったので、選考前のインターンシップやOBOG訪問には参加しませんでした。しかし、結果から見ると、インターンシップの有無は内定の取得には特に影響がないと思います。そのため、面接がかなり重要だと思います。ソニーのグループ会社なので、チャレンジ精神や想像力のある人が好きなので、ESを書くときにはこのような取り組みについて詳しく書いたほうがいいと思います。 また、面接に「この会社で何を実現したいか」を聞かれることが多いので、面接の前に、この会社の製品と事業内容についてできるだけ多くのことを知っておく必要があります。

  • 0
  • 1

エンジニア

22卒 / 新潟大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

ソニー製品に愛があるかどうか、これが一番大きいと思います。そしてそれに対して自分がどうしたいのか熱意を持ってアピールできれば良い結果が待っているのではないかなと思います。2次面談でプレゼンがありますが、プレゼンに対する質問にはしっかり答えられるように自分の研究はしっかり説明できるようにしておいた方がいいと思います。それができるかどうかで印象がだいぶ違うと思います。自分の研究をプレゼンする練習をしておきましょう。

  • 0
  • 0

総合職

19卒 / 東京外国語大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

そもそも私のように就活を始めるのが遅くなってしまった人や、長引いてしまった人も受けることができるので少しでも興味があるのであればESを出してみると良いと思います。なぜこの会社を受けるのかを考える事はもちろん非常に大切ですが、どんな経験をしてきて、どんなことを考えて、こんなことを将来したいと思っているから志望したということをしっかり伝えられれば大丈夫だと思います。素直さ、好奇心、バイタリティーは好印象を与えられるかもしれません。

  • 1
  • 1
すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

データがありません

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 本選考体験記をステップから探す

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
フリガナ ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ
設立日 2016年4月
資本金 1億円
従業員数 3,100人
売上高 2332億3200万円
決算月 3月
代表者 宮井博邦
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
電話番号 03-5448-4411
URL https://www.sony-global-mo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130444
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。