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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のマネージメントも増えている
製造ではリーダーを担当する方も多いと思います
間接では責任を持たされる業務にも従事している方が多くやりがい...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性のマネージメントも増えている
製造ではリーダーを担当する方も多いと思います
間接では責任を持たされる業務にも従事している方が多くやりがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性のマネジメントが多くいるため、働きやすいのだろうと感じる。
育休、産休も取得しやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性に対する制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の入社数が少ないので女性が活躍している実績が少ない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女を問わず能力次第で仕事を任されます。
ただし、身体的な配慮が必要な場合にはその限りではありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性管理職は一定数いた。性別にかかわらず有能ならば昇進する。育休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に悪い点は見当たらない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休・有給は非常に取りやすい。男性も基本的には制度をフルで活用している。
優秀な女性社員も多く、業務で性別を意識することは全くない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性をマネジメントに推進する雰囲気があります。
育休などもとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員をお酒の席で回り...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は整っているものの、上司は男性の方ばかりでした。ですが、短時間勤務や介護休職なのど制度自体は整っているので、昇格願望がな...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアが中心の会社となっているため、そもそも女性の人数が少ないです。
また、男性が多い会社ということもあり、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性管理職は自身の入社時と比べてから増えていたような気がします。またテレワークや時短制度あるので働きやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性に優しい職場です。まさに理想の会社だと思います。(給与は存じませんのでコメントできません)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の管理職もよく見かける。出退勤時間の調整もほぼ自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも業種的に女性が少ないのは仕...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性は男性同様の業務が与えられ、やる気のある社員、成果を出している社員へは難易度や成果に応じた評価がされている。女性管理職も増えてきている。続きを読む(全76文字)
キャリアを支える制度として妊娠出産等の両立支援制度がある.続きを読む(全29文字)
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【良い点】
産休や育休などを取ることができ、時短就業などを活用している人も多く見受けられる。男性の方でも、家族サポートなどで早退してからテレワークに切り...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に男女差別はなかったが、治具が重くて女性一人では持てないものもあり、働きにくさを感じることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性ではないので分からないが、女性の管理職は他の会社と比較して多いようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全67文字)
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【良い点】
量産ラインの工数はほぼ女性です。活き活きと仕事をされている印象でしたが、女性集団ならではの、めんどくささがあったかどうかは見えませんでした。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性管理職を増やしたいのか
課長等目指すのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から女性管理職や女性になんでもや...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員については、仕事面では分かるまで丁寧に教えてもらえる環境にあります。怒られているような場面には出くわしたことがありません。むしろ男性...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自身の職場は、女性が6割くらいいたため、休職後の復帰が普通にあった。
それに上司が特に結婚していることもあるので、理解が深い。そう言う意味で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
性別問わず業務には従事する傾向がありますので、女性だから早く定時で終われる、早く帰れる、ということは期待できません。一方でもちろん部署・上司...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性管理職についても少しずつ増えてきてはいる。また、女性活躍のPJ等も起きており、働き方の改善等、少しずつ時代に追いついている感は感じられる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私がいた部署では、男性と女性とで仕事内容にあまり差はありません。
女性でも責任ある仕事を任せてもらえますし、国内出張も定期的に行くこともあり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休明けで仕事に復帰するのが当たり前のようにできるので、結婚・出産後も働きやすいと思います。また、食堂のメニューがライトなものも多いのでそう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ソニーのイメージ通り、社風は自由で良いと思う。服装も自由だし、普段の働き方も自由だと思う。そもそもが裁量労働で中途で入ったのもあるが、業務開...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によるのだと思うが、ソニー株籍のメンバーも多く、特に優秀な若手が多く、一緒に働きがいがあり、その点はいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内工場を数多く閉鎖してどんどん国内生産がなくなっていくので、国内でものづくりに関する仕事をしたい人には居場所が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エレキだけというわけではなく、広くグループ全体にかかわってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソニーのエレキ自体が利益を出せな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員に任せられている。比較的自由に休めるし、休むときに理由をいうこともない。また、特に長期休暇に有給を足して長くする人が多いので、あわせて休...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度はシステム化されており、評価に関する面談は2度(①自分から反省とアピールする場、②管理職からのフィードバックの場。納得いかなければ、...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インフレに対してごまかしの月給上げで、若手社員は上がったのかもしれないが自分のランクでは評価据え置きでむしろ下が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ジョブグレード制度を採用していてグレード毎に給料レンジがある。マネージャー手前のランクで900前後と思う。評価良くてボーナス良ければ1100...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
一応30代までは寮・借り上げ社宅に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助
30歳以降は家賃補助がなく、ライフステージが進...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
部署によりけりの部分はありますが、ほとんどの部署は残業抑制に取り組み水・金は残業しないなどの意識づけがされていたり、有給取得もよほどのことが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務などの制度やサポートは一通り揃っており、実際に活用して復帰している社員も多いため、子育てをしながら働き続ける環境としては...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境と思います。
産休、育休などの補填専門の社員もおり取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている方は、男女どちらもいらっしゃいました。復職後も、部署異動などは特にないようでした。女性は時短勤務もあります。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休については、取得している方もいるため、制度自体は整っている印象でした。ただし、実際の取得しやすさや復職...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性幹部も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じだと思うが、女性を幹部にしようとする為に男性が割を食うのは本末転倒な気...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休や育休は時代の要請もあり取りやすくはなっている。
男性社員も3か月ほど育休を取得する社員も出てきてはいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
そんなに女性に対しては上からものを言う傾向はなかったように思える
有給や休みは取れるし、自由に仕事ができるのが良いと思った。しかしながら役員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性管理職も増えている。育休後の復帰もあたりまえ。男性の長期育休も増えている印象。リモートワークの利用率と高くフレックスと組み合わせて働きやすい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
積極的に女性を上に上げてる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入ってきた若い女の子が二年目でいきなり班長に任命されていた...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
特に女性だから昇格なしとかの雰囲気はない。むしろ女性の幹部社員を増やそうとしているように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,100人 |
| 売上高 | 2332億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮井博邦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-5448-4411 |
| URL | https://www.sony-global-mo.co.jp/ |
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