この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休などを取ることができ、時短就業などを活用している人も多く見受けられる。男性の方でも、家族サポートなどで早退してからテレワークに切り替...続きを読む(全164文字)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
産休や育休などを取ることができ、時短就業などを活用している人も多く見受けられる。男性の方でも、家族サポートなどで早退してからテレワークに切り替...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に男女差別はなかったが、治具が重くて女性一人では持てないものもあり、働きにくさを感じることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性ではないので分からないが、女性の管理職は他の会社と比較して多いようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全67文字)
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【良い点】
量産ラインの工数はほぼ女性です。活き活きと仕事をされている印象でしたが、女性集団ならではの、めんどくささがあったかどうかは見えませんでした。関...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性管理職を増やしたいのか
課長等目指すのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から女性管理職や女性になんでもやら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員については、仕事面では分かるまで丁寧に教えてもらえる環境にあります。怒られているような場面には出くわしたことがありません。むしろ男性よ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自身の職場は、女性が6割くらいいたため、休職後の復帰が普通にあった。
それに上司が特に結婚していることもあるので、理解が深い。そう言う意味では...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
性別問わず業務には従事する傾向がありますので、女性だから早く定時で終われる、早く帰れる、ということは期待できません。一方でもちろん部署・上司に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性管理職についても少しずつ増えてきてはいる。また、女性活躍のPJ等も起きており、働き方の改善等、少しずつ時代に追いついている感は感じられる。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私がいた部署では、男性と女性とで仕事内容にあまり差はありません。
女性でも責任ある仕事を任せてもらえますし、国内出張も定期的に行くこともありま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休明けで仕事に復帰するのが当たり前のようにできるので、結婚・出産後も働きやすいと思います。また、食堂のメニューがライトなものも多いのでそうい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
メーカーで男性社会のため、女性は裏方、サポート役、といった感じがありました。結婚や出産を機に退職する流れが多いように感じます。管理職は男性ばか...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
能力があれば女性でもどんどん役職につく事ができる。女性だからといって特別扱いをしない。
女性が上司だと仕事上の悩み事なども相談しやすい。
細か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性の活躍の場はたくさんありました。
女性だからと責任から回避される事なき環境が女性を育てていました。
産休の体制もしっか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
子どもがいる女性は、定時で退社できる雰囲気がある。また、子どもの体調が悪く休む場合でも、理解のある環境であった。育児休暇をとる女性は多く、復帰...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性に対しては、非常に働きやすいと思います。作業者としてだけでなくリーダーなどに昇格する方も多いです。男性と同じ仕事も任されるのでやりがい有る...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性だからといった区別した扱いは全く感じなかった。男性と同じ仕事を任されていた。むしろ、男性よりバリバリしている人もいた。産休も普通に取れてお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別による仕事への差別などは全くない。
年齢による差もあまり感じられず、すごく働きやすい。
ノー残デーや有給取得推進などもあり、子育て仕事の両...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
男性、女性の区分けなく評価され、女性だからといってお茶くみ・・・ということはなかった。トップによって会社色は異なっていたように思うが、正当な...続きを読む(全150文字)
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年功序列タイプから、若返りをさせる動きが活発です。特に若い女性は産休休暇は勿論、いろんな優遇されています。年老いたわれわれから見るとこれでいいのかな?と不...続きを読む(全154文字)
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4~5年前迄は女性は昇進することや責任のある業務をまかされることはあまりないように感じられたが、ここ1~2年は状況が変わり、あまり実力のない女性でも、重要...続きを読む(全155文字)
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ソニー全体の社風でもありますが、未だに男尊女卑の傾向が強く、女性で出世するのは不可能といってもいいでしょう。高専卒などは特に年上の女性でも部下として扱う事...続きを読む(全189文字)
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こどもが産まれると、出産祝い金が20万円頂けるのでとても助かりました。
育児休暇を取って復職する女性社員もたくさん居ましたし、時短労働もあたりまえだった...続きを読む(全163文字)
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女性のマネジメント化を遂行している。体裁だけ整えようとしている感じです。
勿論、能力のある女性もいるので、実力的にマネジメント職に就いている方も
いま...続きを読む(全185文字)
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育児休暇は気兼ねなく取得できる環境が整っていると思う。周りにも何人か取得者がいる。自分の職場では女性は楽しく働いているように見え、人間関係には困っていなさ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給は取りやすいと思われる。部署の異動などは課長に相談すれば空いている部署に異動させてもらえることもある。また、社内公募などで部...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
必修研修以外にも多くの研修が用意され、手を挙げれば受講できる環境だった。
英語教育にも力を入れており、若手は業務時間内に英語学習の時間をとるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
手を挙げればどんどん挑戦させてくれる職場だった。
新しい試みを提案してもチャレンジさせてくれ、失敗してもそれはそれで新しい知見を得られたのだか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
温和な人が多く、声を荒げる人がいない。
管理職も下っ端の人の話もよく聞いてくれ全体的に面倒見が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがハッキリしている人ばかりで、特にやりたいことがない自分はアウェイに感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。項目別、階級別に目標値があり、それに沿って年間目標を決め、年度末に成果発表をして評価が決まる。
基本給はしょっぱい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ソニー株の完全子会社であったので、評価制度がそのままスライドされていた。当時の上司は尊敬できる人だったので、正当な評価をしていたと思う。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ソニーの研修(通信や座学講座)が本社だけでなく、グループ会社含めて全員が受けられる。時間があると上司から受けてみないかと提案される。
また、一...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年休は希望通りに取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトによって残業時間の多さが違う。また、イベント前はよる10時11...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
普通の年収をもらうことができます。頑張っていると褒められると思います。反対に頑張っていないと怒られてしまうのでそこの点に注意するべきであるとわ...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
男性が多いので、その環境が気にならなければ仕事はやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務になるので、男性に指示を出...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休も取れて非常に良いと思います。復職も問題ないと思います。
女性陣のエネルギーはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とりわけ性別による差別や偏見のようなものは感じられなかった。雰囲気としては、地元の方が殆どであるので、村の寄り合いで農作業をしている延長線のよ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
検査を行う部署に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はデスクワークか検査業務なので、向上心がある人は、向かない職業かもし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
職種によるが能力があれば活躍可能
制度は一通りそろっていて、十分機能もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く側の「覚悟」を持...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価は正当にされる。産休も普通に取れるし、復帰後も時短勤務を続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上は女性だ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、全社でダイバーシティの改善に取り組んでいる。育児休暇取得も奨励されていて、結婚しても辞める女性は少ない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
お母さんにはとにかく優しい。フル在宅の制度もあるし、時短もあり、育児休暇を経て復職する人が多いのも当然。旦那の転勤に合わせて転勤することもある...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育児への支援があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、女性の派遣社員は、勤務していると、社員と派遣の差別を感じることがありま...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないので、どうしても子供のいる方の休みが多くなった場合の風当たりの強さが上層部からあり、それが元で退職に至...続きを読む(全95文字)
会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,100人 |
売上高 | 2429億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田順 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5448-4411 |
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