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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全69件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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69件中1〜25件表示

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のマネージメントも増えている
製造ではリーダーを担当する方も多いと思います
間接では責任を持たされる業務にも従事している方が多くやりがい...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性のマネジメントが多くいるため、働きやすいのだろうと感じる。
    育休、産休も取得しやすい印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「女...続きを読む(全125文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性に対する制度はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも女性の入社数が少ないので女性が活躍している実績が少ない...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女を問わず能力次第で仕事を任されます。
    ただし、身体的な配慮が必要な場合にはその限りではありません。続きを読む(全57文字)

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      実際の働き方
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    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性管理職は一定数いた。性別にかかわらず有能ならば昇進する。育休も取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に悪い点は見当たらない。続きを読む(全79文字)

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    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休・有給は非常に取りやすい。男性も基本的には制度をフルで活用している。
    優秀な女性社員も多く、業務で性別を意識することは全くない。続きを読む(全72文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性をマネジメントに推進する雰囲気があります。
    育休などもとりやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員をお酒の席で回り...続きを読む(全97文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が働きやすい環境は整っているものの、上司は男性の方ばかりでした。ですが、短時間勤務や介護休職なのど制度自体は整っているので、昇格願望がな...続きを読む(全154文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアが中心の会社となっているため、そもそも女性の人数が少ないです。
    また、男性が多い会社ということもあり、...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性管理職は自身の入社時と比べてから増えていたような気がします。またテレワークや時短制度あるので働きやすいと思います。続きを読む(全65文字)

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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月27日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性に優しい職場です。まさに理想の会社だと思います。(給与は存じませんのでコメントできません)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に...続きを読む(全130文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職もよく見かける。出退勤時間の調整もほぼ自由に行える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも業種的に女性が少ないのは仕...続きを読む(全98文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    女性は男性同様の業務が与えられ、やる気のある社員、成果を出している社員へは難易度や成果に応じた評価がされている。女性管理職も増えてきている。続きを読む(全76文字)

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    5.0

    投稿日: 2024年5月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    キャリアを支える制度として妊娠出産等の両立支援制度がある.続きを読む(全29文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休や育休などを取ることができ、時短就業などを活用している人も多く見受けられる。男性の方でも、家族サポートなどで早退してからテレワークに切り...続きを読む(全164文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に男女差別はなかったが、治具が重くて女性一人では持てないものもあり、働きにくさを感じることもあった。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年10月13日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性ではないので分からないが、女性の管理職は他の会社と比較して多いようだ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に無し続きを読む(全67文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の機械関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    量産ラインの工数はほぼ女性です。活き活きと仕事をされている印象でしたが、女性集団ならではの、めんどくささがあったかどうかは見えませんでした。...続きを読む(全232文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職を増やしたいのか
    課長等目指すのはいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年前から女性管理職や女性になんでもや...続きを読む(全189文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年11月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員については、仕事面では分かるまで丁寧に教えてもらえる環境にあります。怒られているような場面には出くわしたことがありません。むしろ男性...続きを読む(全190文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の職場は、女性が6割くらいいたため、休職後の復帰が普通にあった。
    それに上司が特に結婚していることもあるので、理解が深い。そう言う意味で...続きを読む(全176文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 電子部品設計 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず業務には従事する傾向がありますので、女性だから早く定時で終われる、早く帰れる、ということは期待できません。一方でもちろん部署・上司...続きを読む(全219文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職についても少しずつ増えてきてはいる。また、女性活躍のPJ等も起きており、働き方の改善等、少しずつ時代に追いついている感は感じられる...続きを読む(全193文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私がいた部署では、男性と女性とで仕事内容にあまり差はありません。
    女性でも責任ある仕事を任せてもらえますし、国内出張も定期的に行くこともあり...続きを読む(全187文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休明けで仕事に復帰するのが当たり前のようにできるので、結婚・出産後も働きやすいと思います。また、食堂のメニューがライトなものも多いのでそう...続きを読む(全191文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 他のカテゴリの口コミ

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    インフレに対してごまかしの月給上げで、若手社員は上がったのかもしれないが自分のランクでは評価据え置きでむしろ下が...続きを読む(全215文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    ジョブグレード制度を採用していてグレード毎に給料レンジがある。マネージャー手前のランクで900前後と思う。評価良くてボーナス良ければ1100...続きを読む(全288文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応30代までは寮・借り上げ社宅に入れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助
     30歳以降は家賃補助がなく、ライフステージが進...続きを読む(全280文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り込める技術を売り込むのにやや苦戦している傾向があると思います。
    国内の現場が減っていく中でいかに生産技術や製...続きを読む(全113文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりけりの部分はありますが、ほとんどの部署は残業抑制に取り組み水・金は残業しないなどの意識づけがされていたり、有給取得もよほどのことが...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソニー製品の製造・生産にかかわる技術の開発/導入に携われるほか、一部にはなりますが製品設計にも携わることができます。
    【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に関しては悪くないと思う。
    夏だけで4ヶ月分ほど貰えそこから
    評価によって150%増しまで可能だそう。続きを読む(全59文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    30歳までは独身社宅が与えられ
    残業が多い部署だと高専卒でも
    一年目で年収400後半を狙えるため
    かなり貯蓄に余裕ができる
    独身社宅は月2....続きを読む(全95文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    早期退職を募る回数が近年、増えてきており
    新入社員として入った身としては
    かなり心配になるレベル。
    内情を知るこ...続きを読む(全159文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソニーの考え方をそのまま引用しており
    自分のキャリアは自分で築くという考え方のためキャリア面談が設けられており
    もちろん異動などは嫌がられる...続きを読む(全188文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社昭和電機製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性事務の毎月、毎年の流れは基本的に同じ。ひととおり経験し、ルーティーン化すれば負荷は少ないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の比率や定着率はかなり気にしている様子で、産休や育休は多くの女性が取っていた。取得の推進もされていたと思う。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)

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    NECパーソナルコンピュータ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
    また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
    【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

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    富士電機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
    女性だけメンター制度あったり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)

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    サンエー電機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 倉庫関連 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
    下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)

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    日清紡マイクロデバイス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

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    株式会社オリジンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
    手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)

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    株式会社デンソーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 7年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
    ...続きを読む(全199文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
    フリガナ ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ
    設立日 2016年4月
    資本金 1億円
    従業員数 4,100人
    売上高 2332億3200万円
    決算月 3月
    代表者 内田順
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
    電話番号 03-5448-4411
    URL https://www.sony-global-mo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130444

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。