ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
勉強会といったことより、会社側でしっかりとした研修イベントが用意されていました。余程のことがない限りは積極的に参加することが可能です。
また、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
リストラが進んでいたため、次々と事業所が閉鎖されていくのでほとんどの社員が今後について不安感を持っていました。
ですが、事業所の閉鎖によって各...続きを読む(全352文字)

【良い点】
大手企業の社内SEとなるので大きなビジネスに携わることができます。また、自分のやる気次第では多くの人と関わりを持つことができいろいろなメンバー...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ＴＶ事業：内製化を進めていたため、アナログ放送終了時にパネル供給が途絶えるといった弱点は克服されつつあるように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

　定時で終われることも多く、水曜日は特にＮＯ残業デーに設定されている。
　有給休暇も取りやすい。社内食堂もあるため、仕事のある日は食事の心配をしなくてもい...続きを読む(全149文字)

管理職のほとんどは声がでかいだけか、上の顔色うかがってるだけかです。本当にこれからどうしていかないといけないか、現状を改善するためには、問題点は何か、考え...続きを読む(全207文字)

年に2回の評価によって昇級やボーナスなどが決まります。評価の基準は曖昧で上司の上司くらいの意見で結局決まるので実績が正しく反映されてるとはなりません。
...続きを読む(全152文字)

評価制度は曖昧で上司の力関係にかなり左右されます。昇級のための条件は明確なのですが評価基準が曖昧です。上司にいい顔したり話がうまければ評価されます。収入に...続きを読む(全157文字)

賞与については役職ごとの評価で支給月数が決まるので高卒でも大卒でも関係なく支給される。昇進昇級については大卒であれば昇進しやすい環境だが高卒でもキャリアプ...続きを読む(全179文字)

ソニーの関連会社とあって教育制度が整っている。昇格に伴う受講やISOなど企業としての基本を身につけることができる。自己啓発などについても研修やセミナー、通...続きを読む(全160文字)

・社風としては若手の将来性のあるメンバーにはかなりの確立でチャンスが与えられる会 社だと思います。社内にとらわれず、海外事業所や本社など経験させてくれます...続きを読む(全155文字)