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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
独自の福利厚生はほとんどありません。交通費や住宅手当など一切ないので職場の近くに生活するほうが効率的。平日休みが多い部署では、保険組合の施設等の使い勝手...続きを読む(全133文字)
株式会社ウェザーニューズ
株式会社ウェザーニューズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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独自の福利厚生はほとんどありません。交通費や住宅手当など一切ないので職場の近くに生活するほうが効率的。平日休みが多い部署では、保険組合の施設等の使い勝手...続きを読む(全133文字)
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福利厚生は皆無と言って良い。シフト制の場合、早朝や深夜勤務で、契約タクシーの利用はあるが、片道15分以内のところでないと利用不可。交通費支給がないくせに...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修がないのでそういうのは煩わしい人には良いんじゃないかと思います。独学でできるっていう人には力を発揮できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
研修制度はない。OJT形式で覚えていく。
仕事には専門性のほかスピードの両方を要求されノルマは...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は皆無。交通手当・住宅手当・資格手当・等々一切無し。なので、年棒だけで判断すると失敗する。
休暇は部署にもよるが、長期で無ければ比較的取り易い...続きを読む(全161文字)
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気象が好きな人にとってはたまらない職場だと思います。ただ仕事量が多くシフト制で10時間固定とかあるので体力がないときついかも。
予報が当たって感謝され...続きを読む(全154文字)
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研修はなく、OJTのみとなります。未経験可の応募でしたが、初めはそこまで難しいことはやらないです。
スキルがアップすれば、より難しい仕事を任されますが...続きを読む(全160文字)
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職種を変えれば働く時間に融通がききます。また子育て中の方が多くいらっしゃる部署もあり、そういった部署では休みも取りやすいです。産休育休もたっぷり取れます...続きを読む(全213文字)
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研修制度やプログラムはない。IT技術やプログラミング能力を向上したければ独学でがんばるしかない。
下手に研修制度などで教育される必要がないと考えている...続きを読む(全183文字)
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賞与はない。年収に全てが蹴りこまれているという設定。
そのため資格取得奨励金などもなく、交通費なども含んだ年収。
評価制度は不明な部分が多い。まとも...続きを読む(全161文字)
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事業はグローバル展開しており、やりがいがあった。
気象情報を扱う民間会社としては、日本気象協会を押しのけて業界内では首位。
ただ、上場企業全体からみ...続きを読む(全172文字)
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雰囲気はいいです。
ただ残業時間は長いです。残業が長くても手当は出ません。また本社が幕張なので東京まで出てくるのが大変です。会長を中心としたチャレンジ...続きを読む(全155文字)
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プライベートに関しては、自分で自由に仕事をできる為、一時的にであれば自分での調整が可能。しかし、当然そのしわ寄せが確実に来るし、一人の業務量も過度の残業...続きを読む(全236文字)
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企業理念として、24時間365日働くような事を良しとし、また業種的にもそうあって仕方ない部分はあるものの、近年の労働形態の変化から独立した考えを持ってい...続きを読む(全158文字)
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人間関係はとてもよいです。入社を決めたポイントは最初の社長面接の際に、社長のおっしゃる働く上で大切なことや、この会社で働くにはと言ったところに、とても共...続きを読む(全165文字)
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部署にもよるが、女性の扱いがまだあいまいだが、大切に扱おうという意思はある模様。男性よりも主張すれば断りづらいという意味である程度は通る。部署によっては...続きを読む(全171文字)
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24時間営業なので、オペレーション業務の部署だと仕事の切れ目が見えづらく気付くと長時間になることが常態化している。また慢性的な人員不足が解消されず、オペ...続きを読む(全172文字)
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気象リスクは命にもかかわってくるので、天気が荒れた時はやりがいを感じることはあるが、予報部と顧客に触れる部署のみ
予報部に関しては実際は慣れてしまうと...続きを読む(全154文字)
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新人は朝7:30に出社し、営業フロアの雑巾がけからスタート、帰社は日付が変わった2~3時ごろの日々が続き、身体を壊し退職しました。会社からは研修も含め何...続きを読む(全240文字)
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研修は主に会社の文化に関してであり、社会人としてのスキルは実務でつけていくことになります。各部署ごとに求められるスキルは違います。予報では専門の知識がつ...続きを読む(全181文字)
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研修はほぼ無い。
新卒で入った場合に行われるであろう社会人マナーについても何も教育しないため、社会に出るとギャップにしばしば悩むことが多い。基本的に業...続きを読む(全202文字)
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評価制度は明確で9段階のレベルにに分けられ、正社員は誰がどのレベルにいるか一目で分かるようになっていた。下から3番目の階級まではある一定の業務が出来るよ...続きを読む(全216文字)
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運営と呼ばれる情報コンテンツ作成を担当する内勤であれば、シフト勤務制であるため比較的好きな時に休めることが多い(土日祝日は例外)。
労働時間は10時間...続きを読む(全154文字)
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気象業界という特性上、経営職と呼ばれる正社員は土日祝日関係なしにシフトを組まれる。
また台風などが発生した場合は休日でも会社に呼び出されることが度々あ...続きを読む(全325文字)
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研修もないしスキルアップにくいです。最低勤務時間が10時間、夜勤もよくありますもで
すごく酷い職場です。でも女の子として出産した後復職した方が多いです...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社ウェザーニューズ |
|---|---|
| フリガナ | ウェザーニューズ |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 17億650万円 |
| 従業員数 | 1,104人 |
| 売上高 | 235億500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 石橋 知博 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地幕張テクノガーデン |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 043-274-5536 |
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