プログレス・テクノロジーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
派遣としてどこにでもいつでも行けますよ、という人には合っているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という職種である以上...続きを読む(全95文字)

【良い点】
普段の努力が評価に反映され、昇格資格を得られるので若いうちから上に上がりやすい。リーダー手当も多少ながら付く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が無いのに、給料は一般企業より少ない。給料の上限も低く、上がり幅も渋い。待遇面を考えた時に、長く働くメリ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
出向という業務形態に魅力を感じなくなったため。また、自社で製品を作っている企業で勤めたいと感じたため。続きを読む(全57文字)

【良い点】
すんなり辞めれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
設計以外の経験ができない
必ずしも自分が希望する職種につけるわけではない
等で業...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない中で、資格取得が難しい。
福利厚生はこれからに期待続きを読む(全51文字)

会社全体として、派遣切になり易い自動車関連に注力していたので、会社としての成長に限界を感じ退社を決意致しました。
また、将来設計をするうえで不景気に弱い派...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態が正社員ではありますが、大手企業への派遣業務がメインになっています。そのため、COVI...続きを読む(全197文字)

【良い点】
プロジェクト先次第で色んな経験が積める。
社員の中で、モチベーションが高い人は土日に集まって勉強会などをしている。
自分はいずれ知識や経験をつ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ派遣会社。本人の希望などお構いなしで嫌ならやめろとのこと
現場で最高評価を得ようが、自給が200円あが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣業務がメインであるので、いろいろなメーカーに行くチャンスがある。なのでメーカーごとの特色や他分野の研究・開発に携わることができる。評価制度...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社の雰囲気もよく、給与も悪くなかった(現在と給与体系は異なる)ので、できればやめたくないという気持ちは強かった。
これからメーカーとして製品...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年齢層は若く、同じ職場の同僚とはフレンドリーになれ
仕事でわからないことも聞きやすい。
残業代は全て出るので働いた分は保障される。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
僅かではあるが、確実に年収は上がるシステムになっている。
初任給はやや高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の査定は、自己学習の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社のカンファレンスとして、年4回ほど全社員集まる機会があり、会社の現状をそこで
共有し、同じ会社の人と触れ合う機会がある。クリスマス会なども...続きを読む(全189文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジしたい人、高みを目指ししたい人なら、肌に合う会社かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が月7...続きを読む(全181文字)

【良い点】
設定した目標に対して勉強出来る時間の取れる勤務先に当たると昇給しやすい。好奇心と学習意欲の高い人にとっては良いところだと思う。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で出世したり高評価を受けるためには積極的に本社に顔を出し、顔と名前と覚えてもらうことである。技術力の有無は...続きを読む(全327文字)

【良い点】
○創業間もないため、勢いがありそうな感じがする。
○社長に夢がありそうな感じがする。
○悪く言えば派遣だけど、良い意味ではいろいろな仕事の経験...続きを読む(全160文字)

リーマンショックによる会社都合による解雇でした。現在、存在している技術派遣の中でも下に入る企業らしいものでした。もともと社員を道具としてしか考えておらず、...続きを読む(全211文字)

「派遣」という立場で仕事をしているので、いつまでそこの派遣先で仕事をするのかが不明瞭。場合によっては居住地まで大きく変えなければいけなかったり。そして派遣...続きを読む(全170文字)

年齢が32歳になり、スキルはあるのに、年齢でお客様の面談で落とされたのが、切欠。
このまま、スキルアップしても年齢を重ねる事に、短期派遣しか契約出来なく...続きを読む(全165文字)

リーダーや上に上がって行く人は、中途で始めからキャリアがある人がだいたいで入ってから経験をつんでも結構上にいくのは厳しいのでは。また退職金や手当がないので...続きを読む(全161文字)

リーマンショックにて派遣元を解除となり研修を続けていたが、この会社で整理解雇を実施したり、
配属先の目処が立たなくなった為、実質会社の公認で転職。創業当...続きを読む(全174文字)

新卒入社で給与はいいほうだと考えていたが、昇給率が低い。
派遣業務のため、昇格等を担当するリーダーが別の会社にいることが多く、報告書をうまく書いてしまえ...続きを読む(全170文字)