独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の本選考ES（エントリーシート）一覧（全8件）

　長所は、相手に立場に立って考えることです。 　学生時代の災害ボランティア活動では○○を務め、団体内でのミーティングや面談において、相手の気持ちに寄添うことを常に意識していました。具体的には、メンバーの話を上手く引き出せるような会話を心掛けました。また、メンバーのモチベーションが低下してしまった際には、それぞれの意見や考えを否定せずに真摯に受け止め、寄添う姿勢で対応しました。その結果、多くのメンバーが主体的に活動に取り組むようになりました。 続きを読む

私の長所は、人に寄り添い、相手の目線に立って物事を考えるところです。アルバイト先の○○屋では、外国人の方が訪れることも多いのですが、言葉が通じず困っている様子が見受けられる場合は積極的なサポートを心掛けています。 続きを読む

私は、貴機構の事務職に採用された場合、私の「対話力」を活かし、利用者の方がより安心して利用できる環境の整備や制度の構築、職員の方が働きやすい環境の整備等で貢献したいと考えます。 「対話力」については、社会教育主事養成課程における社会教育実習で身に付けました。私は、実習において、子どもと接する際に、話を最後まで聞き、否定したり考えを押し付けたりしないと意識したことで、子どもと話をしやすい関係性を築くことができました。その結果、子どもとの他愛ない対話の中から、職員の方が知らなかったいじめに関する相談を受け、報告に繋げることができました。この経験より、人と接する際には「教えてあげる」「言うことを聞かせる」といった上から下への矢印ではなく、双方向の矢印で言葉を交わせる関係を築くことで、些細な問題や悩みを対話を通じて引き出し、問題の早期発見・解決に繋がると学びました。 利用者の方がより安心して利用できる環境の整備や制度の構築においては、利用者の方と双方向の矢印で言葉を交わせる関係を築くことで、今必要としている制度や現行の制度の利用しにくい点などにつながる情報を直接得て、より良い制度や環境の整備に向けて尽力したいと考えます。また、利用者の方だけではなく、企業や事業主団体の方の元へも積極的に訪問することで、企業の抱えている問題を把握し、制度設計に活かしたいと考えます。 職員の方が働きやすい環境の整備においては、私は、適正な人員配置や職場の環境づくりがより良いサービスの提供に繋がると考えております。総務部等に配属された際には、様々な他の部署の方との積極的な対話を心掛け、職員の方が働きやすい環境を整えるとともに、サービスの向上にも貢献したいと考えます。 続きを読む

私は民法（財産法）のゼミで、転貸借の法律関係に関心を持ちました。ゼミでは、借地人が自己所有の建物を第三者に賃借することは、転貸に当たるか等の議論を行いました。複数の説の対立があり、活発な議論が展開され、その議論を通じて物事を柔軟に考える重要性を学びました。 続きを読む

公益性が高い事業を展開していることです。民間企業では利益が第一目的とされていますが、利益を追求するあまりに、相手が本当に必要としているサービスを提供できない場合もあると考えます。一方で、非営利な（営利のみを目的としない）企業であれば利益や効率性のみ（だけ）に囚われずに、より利用者の立場を考えて業務を遂行することが出来るため、純粋に人の役に立つことができると考えます。実際に、私は民間企業のコールセンターで相談窓口のアルバイトをしていましたが、そのコールセンター内ではなるべく多くのお客様に契約をしてもらうために、一回の通話を１０分以内におさめることが目標とされていました。そのため、困っているお客様のお話をじっくり聞きたくても聞けない状況があり、もどかしさを感じていました。この経験から、私は人が本当に求めているサービスを提供したいと思うようになり、現在はそれが可能である公益性の高い企業で人のために働きたいと考えています。 続きを読む

大学1年生から総合スーパーでアルバイトをしており、社会人になった際にどのような考え方を持って働けば、活躍できるのかを考えながら行動した。その結果、物事を事前に把握し、準備を怠らずに行動することを心がけるようになった。 続きを読む