この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の雰囲気はよく、分からないことがあれば上司が丁寧に教えてくれる。職場環境もアットホームで悪くない。続きを読む(全57文字)
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の雰囲気はよく、分からないことがあれば上司が丁寧に教えてくれる。職場環境もアットホームで悪くない。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者も転勤があるので、その場しのぎがおおい。自分がいる時に問題がなければよいといった考えが根付...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育てようとしてくれたり、気にかけてくれる上司が多かった。仕事や転勤のことで悩んでいたとき、自身のプライベートも交えながら親身になって話を聞いて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
能力があるから仕事をしているわけではないのはどこに行っても同じだとは思うができない割合は多いと感じる続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司による。面倒見が良い上司にあたれば懇切丁寧に教えてくれます。私もそれで成長させてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は、管理職が当たりの方だったので意見が通しやすく風通しのいい職場であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述したように、相当な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
勤務する施設によって、職員同士のコミュニケーションには結構差がある。人数が少ないところだと、こじんまりしていて普段関わらない部署の職員とも仲良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コンプライアンス、ハラスメントに対する意識が高いと感じました。実際に配属された課をはじめ、正規職員の方々は理性的でした。人間関係で悩むことは一...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
みんな優しいので、居心地はいいかと思います。また、飲み行くのが好きなメンバーもいるので、のみが好きならノミニケーションが出きるかも。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
穏やかな方が多かったような気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな方が多いことは、管理能力にも影響し、あまり厳しい感じがしな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優しい人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の力が強いので管理職は苦労していると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
みなさん優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合意識からか管理職への当たりが強いので、管理職になると精神的ストレスが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
民間企業からの転職者や地域限定採用の非常勤職員の方は、仕事もでき魅力的で尊敬できる人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年功序列なので働いていれば自然と上がってくる。指導員なら、初任層から中堅層、凖ベテラン層、ベテラン層。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職業訓練を支えているというやりがいはありました。
また、良し悪しはありますが異動するごとに様々な仕事を覚えられるという点は良かったように思いま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に真面目で良い人が多い印象です。職場での飲み会等も定期的にあって楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式や体裁に過度に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
職員間のコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした職場である。
施設の規模が小さいところだと職員全員で飲みに行ったりするようなこともし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
指導員に関しては、直属の上司が、指導員上がりであることがほとんどであるため、指導員の仕事内容を把握しています。そのため、仕事の割り振りに関して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半年間の期間雇用だったが、皆とても親切で仲良くしてくれた。部署の飲み会にも呼んでくれたり、休憩時間におやつをくれたり、職場の雰囲気がすごく良か...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い人同士は仲が良く、基本的には良い人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさにばらつきがありました...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に優しい方々が多かったです。自分が自分がというタイプはおらず、協力し合って仕事をする点はいいと思います。ダブルチェック体制は凄く良かった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人の仕事の進め方はかなり自由度が高いため、自分の思ったように仕事を進める事ができる
また自分の仕事の範囲内であれば、業務改善も自由に行う事が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
綺麗な仕事しかしていないためか、いい人が多いように感じる。ギスギスした職場ではない。管理職は希望すれば、勤続年数を満たせばなれる。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に年配の方でおおらかな人が多い。
経験も豊富で、いろいろな話が聞けて面白い。
部下を育てようとする管理職も多い。
社員も勤勉な方が多く、...続きを読む(全188文字)
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基本的に、職場上での付き合いに限る職員が多いように感じる。飲み会等も、コンプライアンスの推進を謳っているだけあり、酒の無理強いや強制的な出席なども促されな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
準公務員であり、雇用支援という事業はなくならないと思うので、安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
DX化が進んでおらず、リモ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属先と上司によるが、経験が浅い内は難しい仕事を任されず、チーム体制で仕事を行える。ジョブローテーションにより、様々な仕事を経験できる。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休や産休、時短勤務等に対応しているため、転勤があることを除けば、長く働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休等のメ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、部署次第で残業もほとんどないところもある。プライベートと仕事の両立は可能だと思う。育休、産休等にも対応している。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で全国転勤が難しくなったため退職した。最近は地域限定型採用を取り入れたようだが、希望者が少ない地域を対象...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について
体系的に知識を学ぶ機会はほぼない。日々の業務の中で制度等を頭に入れながら業務を進める必要があり、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
男女ともに育休・産休は取りやすいと思う。女性は子供がある程度大きくなるまでは転勤に関して配慮されている気がする。(新幹線で通勤できる範囲に異動...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎年昇給があり、数千円程度増える。賞与も約4ヶ月分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧である。頑張っても頑張らな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月一回は有休を取得するようにと上司から指示がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署・課によって、休みが取りづらい場合が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
本部のような職員数が多い場合かもしれないが、子育て中のパパママにかなり理解があり、休みも取りやすいし、残業も繁忙期以外は定時で帰れた。
【気に...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が「営業には一万回スクリプトを唱えさせた」と豪語していた。ワンマン過ぎて、時代錯誤感が否めない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職はあくまで役割という社風です。
その為、文鎮型のようなマネジメントではないところ良いところと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電話でもメールでもんくコミュニケーションをとってくれます。緊急な時は電話、何か直接言わなくてもいい内容であればメールすれば、丁寧に返信がかえっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人間関係は本当に良い
人間関係が心配で入社を迷う人がいるのであれば、それは心配はないです。
とても良い人が多い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
たまたま良いキャンパス長に巡り合えたのが、人生の宝。
本当に人は良い人しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべきは現場よ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分を優先していりことが、部下から見てとれることが多く、モチベーションが低下する。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり現場を見てくれない印象があります。
管理者も教室を担当していては、オペレーションがいつもカツカツになるのは当...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
企業カルチャー・社風:
経営陣の考えが昭和的。生徒募集媒体のほとんどを紙媒体に依存している。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ニックネームで呼んでいて親しみやすくなる。困った時は責任者同士で電話し相談することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
管理職の人はたくさん残業して大変そうだが、その分給与は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の常態化。
古い考え...続きを読む(全83文字)
会社名 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
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フリガナ | コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 3986億円 |
従業員数 | 3,673人 |
売上高 | 1100億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田慶宏 |
本社所在地 | 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号 |
電話番号 | 043-296-2580 |
URL | https://www.jeed.go.jp/ |
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