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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

法律による縛りがあので、できることとできないことの線引きがはっきりしています。そのため、どうしても公務員のような社風・文化になってしまうことがあるそうです。続きを読む(全78文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2022年12月20日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】高齢者雇用、障害者雇用、職業能力開発等に関する様々な業務や事業をしているため、事務職、職業カウンセラーなど、職種も幅広い。厚労省より委託...続きを読む(全243文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月12日
回答者:

【良い点】
計画的にコツコツと業務を進めることが得意な方、細かな数字の管理が好きといった方は向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月8日
回答者:

【良い点】
部署によりますが、私の配属されている部署は非常に休みやすく融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満な点、改善すべき点...続きを読む(全86文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年11月5日
回答者:

【良い点】
毎日ルーティンワークだから、決まりきった事しかやりたくない人には良い。しかし、システム変更など最低限の変化についていける人でないと重宝されない...続きを読む(全144文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年11月9日
回答者:

【良い点】
元社会保険庁であり、ほぼ役所のようなものだと思っていたが入社して実際その通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時が17時15...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月6日
回答者:

【良い点】
様々な研修があるため、新卒入社してから色々な知識や実技経験はできます。認定看護師や診療看護師の資格取得などを目指す方も多く、支援は手厚い方だと...続きを読む(全230文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 他のカテゴリの口コミ

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多いですが、変わった人、かなりたサポートが必要な職員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長級の待遇が悪いため、改善...続きを読む(全89文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の公務員・団体職員関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しい部署(本部、支部総務課)以外は定時帰りが多く、業務の難易度も低いため、全体的に楽であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全124文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人同士の交流はわりかし多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのサポートが少ないため自力で作業できない方はしんどいと思う。続きを読む(全77文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは思ってる以上に取りやすいので、おすすめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあまりないので、よく考えて就職すればよ...続きを読む(全81文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは比較的取りやすいが、上司の裁量による。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味を感じにくい仕事を行っているので、無力感を感じやすい。続きを読む(全78文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新婚旅行にも行かせてもらえるので、いいなと思う。しかし帰った後は不安である仕事が溜まってるおそれがあるため。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすいのはいいと思う。育児休業で休んでいる職員も多いので、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるので...続きを読む(全84文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも国の給与体系に準じるので、待遇は悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるのに費用が全てでなく自腹を切ることが多い。続きを読む(全80文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
指導員は研修が充実しているが事務職はほとんどないため、スキルアップ見込みは自分でやるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全103文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルーチンワークが好きな方はおすすめだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に面白くないし、辞めたいと思っている職員は多いと思う。続きを読む(全78文字)

サービス(教育)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社SHIFTの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

理性的で優しい方が多い印象を受けました。また、自分の技術に自信を持ちながらも協働することに楽しさを感じる方が多いです。続きを読む(全59文字)

株式会社プログリットの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

結果へのコミットメントと主体性を求められる企業文化です。一方で、インターンでの役員レイヤーの動き方から、新卒採用に力を入れているもののあくまで駒としての採...続きを読む(全93文字)

株式会社トライグループの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

失敗を許容する文化であり、失敗を糧にしながら成長することができる文化が他社と比べて強いように感じました。特に、結果よりも過程を重視して評価される点が特徴的...続きを読む(全81文字)

株式会社LITALICOの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

「誰かの支援をしたい」という優しい方が多い印象。続きを読む(全24文字)

株式会社トライグループの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

自分には合わないと思ったため悪いとした。
論理主義で仕事第一という人が多い。やる気があり教育業界を変えたい、という人にはいいと思う。続きを読む(全67文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

挑戦や自主性を重んじる社風。業界第1位であることなどの主張が強い。続きを読む(全33文字)

株式会社ティプロスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手の社員が多いため、若手でも充分に活躍できる環境であり、また、明るく元気で社員方がいきいきしている様子でした。続きを読む(全56文字)

株式会社ECCの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

慢性的な人手不足である。その為、全体的にピリピリしている。続きを読む(全29文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 会社情報

基本データ
会社名 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
フリガナ コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ
設立日 1971年5月
資本金 3986億円
従業員数 3,673人
売上高 1100億2000万円
決算月 3月
代表者 和田慶宏
本社所在地 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号
電話番号 043-296-2580
URL https://www.jeed.go.jp/
NOKIZAL ID: 1572378

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。