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穏やか・誠実・着実といった言葉が合う。派手さやスピード感より「丁寧さ」「思いやり」が重視される職場文化。続きを読む(全52文字)
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
穏やか・誠実・着実といった言葉が合う。派手さやスピード感より「丁寧さ」「思いやり」が重視される職場文化。続きを読む(全52文字)
面接官の方を見ていると穏やかな人が多そうなイメージでした。続きを読む(全29文字)
少なくともお会いした社員の方は非常に穏やかそうな方でした。続きを読む(全29文字)
法律による縛りがあので、できることとできないことの線引きがはっきりしています。そのため、どうしても公務員のような社風・文化になってしまうことがあるそうです。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】高齢者雇用、障害者雇用、職業能力開発等に関する様々な業務や事業をしているため、事務職、職業カウンセラーなど、職種も幅広い。厚労省より委託...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りではお子さんがいらっしゃる方も結構いたので、子育てしながらでも働きやすそうな印象でした。当時の管理職の方が女性でしたが、その方もお子さん...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用のわりには、有給、その他の夏休みはきっちりもらえる。コロナやインフルの休暇や介護の特別休暇ももらえます。
正規の公務員とはいかない...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
充実している。申請すれば、誰でも取得することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を調整して取得することになるので、業務...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会貢献性としては、高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが苦手な人はやめたほうが良い。良くも悪くも、毎年同...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用の割には給与もそこそこもらえて、残業なしスキルも活かせると思いました。入社後はしっかりとした研修もあり、人間関係もやるかなかった。...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法律で守られているため、他の業者は参入できない事業を行っているため安定性はあるが、国の方針次第では事業内容の180度転換や廃止もあり得る。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で公務員的な雰囲気により圧のある管理者は少ないです。パワハラ的な雰囲気は全くない。人によって評価が異なることも少ない
【気になること...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも安定している。大きな変動はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。とんでもなくできない人...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公的な仕事なので、重要な課題に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙文化、判子文化。なんでもかんでも紙を使う。企業のDXを...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり全国転勤がネックすぎる。希望自体は出せるが、それが通るとも限らない。人生設計がし辛いと感じた。続きを読む(全70文字)
真面目な人が多い印象だった。関わった社員さん・内定者の全員が教育への情熱を持っているように感じた。続きを読む(全49文字)
穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)
かなりベンチャー気質なので合う人・合わない人がはっきりすると思う。続きを読む(全33文字)
会社全体の目標に対して、全員が挑戦し続けているという印象。また、自身が行ったことがそのまま結果として返ってくるので、挑戦する機会は大いにあると考える。続きを読む(全75文字)
部署や年齢の垣根を越えて、割と仲良く話せる空気があるとのこと。続きを読む(全31文字)
すごく社員の方々が人のことを見ている会社だと感じた。就活生にも毎回フィードバックを行ってくれるため自身の成長が臨めると思う。面接に伺った時も社員の方々や、...続きを読む(全98文字)
全体的にチャレンジを後押しする企業文化。続きを読む(全20文字)
「人の成長」に寄り添う、穏やかで誠実な社風。続きを読む(全22文字)
一人一人の志が高く、常に目標を持って取り組むエリート集団続きを読む(全28文字)
新卒から企画を担当すると伺い、実力主義な社風だと感じた。続きを読む(全28文字)
| 会社名 | 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 |
|---|---|
| フリガナ | コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 3986億円 |
| 従業員数 | 3,673人 |
| 売上高 | 1087億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田慶宏 |
| 本社所在地 | 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 043-296-2580 |
| URL | https://www.jeed.go.jp/ |
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