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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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おすすめ度
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

穏やか・誠実・着実といった言葉が合う。派手さやスピード感より「丁寧さ」「思いやり」が重視される職場文化。続きを読む(全52文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

面接官の方を見ていると穏やかな人が多そうなイメージでした。続きを読む(全29文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

少なくともお会いした社員の方は非常に穏やかそうな方でした。続きを読む(全29文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

法律による縛りがあので、できることとできないことの線引きがはっきりしています。そのため、どうしても公務員のような社風・文化になってしまうことがあるそうです。続きを読む(全78文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2022年12月20日

回答者: 学生 2023卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】高齢者雇用、障害者雇用、職業能力開発等に関する様々な業務や事業をしているため、事務職、職業カウンセラーなど、職種も幅広い。厚労省より委託...続きを読む(全243文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 他のカテゴリの口コミ

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず活躍できると思う。
女性はもちろん、男性もしっかりと育休を取得できる環境。
女性の管理職も一定数いる。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2〜3年で異動があるので、気の合わない人がいても少し我慢すれば問題ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高頻度で異動があり、異動に...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カレンダー通りで、土日祝、夏季休暇、年末年始は休み。
    イベントなど土日に対応がある場合は、別日に振替休日を取ることができる。
    また、有給も取...続きを読む(全153文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署の異動があった場合、1からになるので大変。
    パートナー職員の方の方が業務を知っている等が発生する場合もあるな...続きを読む(全93文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与:年2回
    昇格:年1回
    公務員に準じた金額が支給されるため、大変安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には年功序...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受講生ができなかったことができるようになる過程を間近で見られるため、やりがいを感じやすい仕事です。自分の知識や経験を人に伝え、それが就職やス...続きを読む(全276文字)

    この投稿でわかること
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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性管理職がちゃんといること。子供が体調を崩しても有休が15分単位でとれるため、欠勤時間を減らすことができるので、職場評価が下がらないので助...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすいと思います。ただし転勤が気にならなければ。とはいえ、子育て中の家庭であれば、転勤先等は考慮してくれるらしいです。
    【気になること・...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことが見つかったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今時、全国転勤OKなんて人いるかなぁ。優秀な人材を集めて、真剣に組織...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公務員と同等の福利厚生を受けることができるので、そこは心配いらない。有休など制度を利用する場合は、取得することに理由をいちいち上司に言う必要...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    サービス(教育・塾)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    実力主義、全員が企画職、業界No.1という社風がある続きを読む(全26文字)

    株式会社SHIFTの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    会社としての規模が一定程度に達した現在でも、変わらずベンチャー気質を持ち続けているというのは本当だと感じた。実際、意思決定のスピードが非常に速く、事業や方...続きを読む(全115文字)

    アルー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ビジネスモデル上、他社貢献意欲の高い社員の方が多い。だが他社の成長を助けるために自己成長をするという立ち位置。自社研修制度をフルに活用する方も多い。続きを読む(全74文字)

    株式会社創英コーポレーションの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    社員同士の仲が良く、いろいろなイベントも開催されているので社風はとても良いと思います。続きを読む(全43文字)

    株式会社スプリックスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    説明会前の資料にフランクな職場と書いてあったが、実際にインターンシップに参加すると本当にそのような雰囲気が感じられた。続きを読む(全59文字)

    株式会社SHIFTの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    実力主義で成果を出したらその分評価される。ベンチャー気質。続きを読む(全29文字)

    株式会社SHIFTの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    比較的新しい企業なわりに、運動会などのイベントなど開催されたりするらしく、イベントなどが好きな人は向いていると思った。続きを読む(全59文字)

    株式会社SHIFTの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)

    株式会社ナガセの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    風通しはそれなりによさそうだった。上司の方と部下が仲良く話していらっしゃった。続きを読む(全39文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 会社情報

    基本データ
    会社名 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
    フリガナ コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ
    設立日 1971年5月
    資本金 3986億円
    従業員数 3,673人
    売上高 1087億1900万円
    決算月 3月
    代表者 和田慶宏
    本社所在地 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号
    電話番号 043-296-2580
    URL https://www.jeed.go.jp/
    NOKIZAL ID: 1572378

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。