ライヴェックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給は使いやすく、割と使えると思うが、業務を任せたりしないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなく、住宅手当等はな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度はあるので、それでボーナスや昇給が決まる。ちゃんとその時に上と話せる機会も設けられてるので不安な部分なども話せる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
人間関係などは、悪いことはなかったが、人が辞めることが多い会社なため、人がコロコロ変わる。良い意味でも悪い意味でも同じ人とずっと仕事をする環...続きを読む(全164文字)

【良い点】
人との関係は悪くないと思う。若い人が多い。でも年齢差があっても営業も事務も仲良くやってる人が多い。
上司も割と仲良くできるような方が多い。コ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
法人営業なので、営業の相手が会社の総務の方や役職者の方なので、色々な話を聞くことができ、とても勉強になることが多い。
また、仕事の話以外にも...続きを読む(全269文字)

【良い点】
法人営業なので、営業の相手が会社の総務の方や役職者の方なのでとても勉強になることが多い。
また、現在はわかりません当時は資格取得も応援してく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現在はわかりませんが、当時は性別を問わず活躍できる環境だったと思いますので、現在もその部分については大きく変わっていないのではないかと思いま...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「急成長中のITベンチャー」というキラキラした印象だったが、実態はIT企業というより「ゴリゴリの営業代行...続きを読む(全405文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業主導の「焼き畑」モデル。2年で約7割という極めて高い離脱率
入社前は「急成長中のITベンチャー」という印象で...続きを読む(全292文字)

【良い点】
元々アルバイトからの入社でしたが、そこまでギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力となった結果良いように使われて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「駐車場シェア」という社会貢献性や、外部向けの「ホスピタリティ」という言葉に惹かれて入社しましたが、内部は全くの...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「フラットで挑戦を歓迎する」という採用時の説明と、実際の閉鎖的な組織運営との間に深刻なギャップがありました。実態...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用資料の「ホスピタリティ」文化は魅力的に見えましたが、入社後はそれが評価の文脈で使われ、基準が曖昧なまま“都合...続きを読む(全246文字)

【良い点】
日本郵政グループという圧倒的な経営基盤に魅力を感じた。不動産業界は激務なイメージが強いが、ここは残業管理が徹底されており、福利厚生も充実して...続きを読む(全170文字)

【良い点】
家賃補助制度がちゃんと整っている。特に若いうちは給料から家賃を引かれるとあまり自分の趣味や好きなことに使えるお金がたまらないが、家賃補助制度...続きを読む(全259文字)

【良い点】
家から近かった、安定大手だから決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がりは良くないです。
頑張ってもさほど昇給するわ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ライオンズマンションのブランド力が魅力だと思い、入社を決めた。入社後は特にギャップに感じることはなかった。続きを読む(全59文字)