この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を考えて相談した際に上司の方は親身になって話に応じていただき、滞りなく退職を迎えることができたのは良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
ジョンソンコントロールズ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるジョンソンコントロールズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にジョンソンコントロールズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を考えて相談した際に上司の方は親身になって話に応じていただき、滞りなく退職を迎えることができたのは良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
現場の竣工が重なるとホントに忙しく、3ヶ月休みが1日もなかったので体を壊し辞めました。
どうしても上司の好き嫌いがあり、気に入られない限りはぼ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
横河電機時代の良い条件の福利厚生がまだ残っている。確定拠出年金もベース給料の5%が積み立てられるのでなかなか良い条件であることろ。
いちおう外...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
皆さん静かに黙々と働いている印象です。
給料はそこそこ良かったと感じます。
人間関係では悪い印象はありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はさほど多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
急ぎの見積作成が飛び込んでくることが多くプライベートの予定を入れにくい。
積算...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
20代、30代では給与水準は高く思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高めだが、残業や休日出勤も多いため、時間換算すると...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料がそこそこ良い。残業が半分を占めていますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多いため、転職を検討しております。残業代...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家族の都合でやむなく退職しました。
実家の家業を継ぎます。
良いところではありました。
特に問題なく働いていました。
人間関係も給料的にも十分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】大企業というものであります、やるきがあれば、山ほど仕事が待っています。まわりで親切な方が多い。女性がせくないが、大切いている傾向があります。
...続きを読む(全152文字)
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新入社員で入社し、いきなり知らない土地に飛ばされて、右も左もわからないまま現場に入れられて、ゼネコンやサブコンの言われた通りに仕事してたら終わらないので、...続きを読む(全168文字)
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キャリアアップのための退職ではあるが、他部署の扱いがかなりひどかった。
まず、代休消化ができない。有給なんてもってのほかだった。
内勤の場合はそんなこ...続きを読む(全219文字)
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人間関係と契約社員からなかなか正社員になれなかった所から退職を決意しました。自身の実力不足もありますが、とにかく人員が足らなく、覚えることは山程あるけれど...続きを読む(全151文字)
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リーマンショックのときに、業績が悪化、希望退職を募っていたので応募し退職しました。それなりに好条件だったのと、まだ35歳未満だったこともあって退職すること...続きを読む(全156文字)
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営業を担当していたが、工事を受注して工事担当に引き継ぐときは、大変ストレスがたまる。生意気な若手が何人かおり、難癖を付けてくる。非常識な連中が多く、とても...続きを読む(全179文字)
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開発系の職種にいたが、キャリアパスを考えた場合、かなりプロプライエタリな、プロダクトにべったりの技術中心であることに加え、プロダクトラインが限定されていた...続きを読む(全157文字)
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労働時間環境がでかい。時間の長さ、トラブル対応による、不定期な時間。ただお金は働いた分ほとんどは出るのでそれがつなぎとめてる感はあります。社内の人はいい人...続きを読む(全160文字)
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製造ラインの力仕事についていけなくなりました。夜勤もあり、研修等させてもらったのですが、接客等の人に関わる勤務があまりなく、大変だったのでやめました。人間...続きを読む(全151文字)
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人事異動がある度に手続きから承認ラインまでガラっと変わってしまう社内システムの不安定さや、あからさまな制裁人事、リストラの為の異動など長期的な勤務に不安を...続きを読む(全201文字)
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新卒で入社して現場の施工業務に配属。
現場での突貫工事が相次ぎ1週間徹夜が日常茶飯事だった。プライベートはほぼ期待できなかった状況。深夜手当の支給されて...続きを読む(全158文字)
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とにかく人材不足で忙しい。
現場の竣工が重なり、3ヶ月間1日も休みがなかった上に転勤の話が出た。
さすがにその頃は心身ともに疲れきっていたので退職を決...続きを読む(全212文字)
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労働時間がとても長いことと、会社の体制について将来不安なので退職をしました。とにかくなんとかやってきた会社なので、正直将来が不安です。給料も上がらないし、...続きを読む(全151文字)
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下記理由にて退職検討中です。
・すぐそこにある過労死の危機、残業時間100時間超はあたりまえ。200時間に届く月が多数。
・実態とかけはなれたみなし残...続きを読む(全170文字)
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社内で受けたTOEICテストの結果上位3%に入ったのに上司から「英語ができない」を理由に、契約延長を断られた。その上司も3か月後には退社していたようなので...続きを読む(全156文字)
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忙し過ぎる その一点です。
新規新築案件だけならば、良いのですが、期日の割りに内容が濃い改修物件を担当すると、体力・気力・精神的に参ってしまいます。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
建物に興味があって、空調に興味があれば、建物の空調の仕組みなどがわかり、それに携われることがやりがいにつながると思います。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
競合は少なく、業界的にも安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
品質面が不安で、完璧主義の日本の顧客にはあまり印象が良くないよう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
担当物件によるが、トラブルや緊急対応が少ない現場担当であれば業務調整はしやすい
現場直行直帰が出来るので私生活の時間は確保できる
【気になるこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
比較的高めの基本給に現場手当、みなし20時間が付くため月収は申し分ない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏に1ヶ月分、冬に2ヶ月...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
グローバルで活躍している大企業で業界的に今後伸びると考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
外資ではあるが英語を使う機会はゼロ
また、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
中途が多いため皆フラットにコミュニケーションが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりメンバーの業務サポートはしてくれない
基本...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にお互いの仕事状況を慮り、助け合える心のある人が多いため、雰囲気よく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を得るた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の仕事をしっかりこなしていれば、休みや働き方などは自由にできる。入社して長い人ほどそういったスタンスでがあるので、急な休みや長期休暇にも不...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所勤務の内勤の場合、女性の社員にも活躍できる場がありそうではありますが、ジョン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中央監視および自動制御システムであり、建物全体にかかわる仕事であるため、技術力を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
県内で同等の給料がもらえるか不安で退職に踏み切れていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が月に30〜40時間ほどある...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上長に話をしていくまでの段階は大変でしたが、それ以降はスムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分より仕事ができて...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定個人に業務が集中する傾向にある。
それに関係して、月残業が20時間未満の人もいれば、80時間以上の人もいる。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自らの将来を考えたキャリアアップのため退職した。会社や周りの人、制度などにはほとんど不満はなかった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社製コージェネ設備はメンテナンスだけしてて新設はしていないため、今のお客様が設備を停止してしまうとそのまま仕事が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手でもある程度の退職金がでる。また、特許を会社に譲るとお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員より残業時間が少ない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
在籍していた部署の人たちは皆いい人で親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がまったく出ず、新聞輪転という分野の将来性を考え...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
普通に仕事をしてあれば首になることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度何不明瞭であり、評価に納得できない子供多かったため。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自部署のマイクロマネジメント及び会社の今後が不透明なため退職を決意。他部門の方から、一年に自部署の2〜3人が辞めて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員満足度を向上させるための取り組みを始めた。エンゲージメントを高める事により生産性向上に繋げることを目的としており、会社にとっても従業員にと...続きを読む(全480文字)
会社名 | ジョンソンコントロールズ株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンコントロールズ |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 548億1000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 吉田浩 |
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目50番1号 |
電話番号 | 03-5738-6100 |
URL | https://www.johnsoncontrols.com/ja_jp |
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