富士通フロンテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
世間一般的なハードな環境では全くなく働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードビジネスを主流としており、価格以...続きを読む(全100文字)

【良い点】
テレワークやフルフレックスのため、家事育児との両立がしやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発が減っており、エレキエンジ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
結婚に伴う転居のため

自身の雇用形態では転勤の選択肢がなかったため退職しましたが、それがなければ長く働きたかったです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
退職にあたり、キャリアカウンセラーがアフターフォロー（略歴書や職務経歴書の書き方などフォロー）して頂ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さと将来性が主な理由です。
業績の悪化から開発期間を短くし、
人員も削減していたので残業がかなり多いです...続きを読む(全112文字)

【良い点】
若手はレオパレスに月1万円程で住めるところ。住宅手当は3万円程度だったため、レオパレスに住む方が若いときはお得だと思う。
幹部は海外出張も頻...続きを読む(全353文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として明らかに落ち目。富士通グループの中でハードを製造して...続きを読む(全123文字)

【良い点】
日中会社（熊谷工場）でも寝ていていても、そこそこの給料が貰えるのに、辞めるのは忍びない。
【気になること・改善したほうがいい点】
熊谷工場の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人は余っているので、自己都合退職は会社にとって都合が良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないところと、...続きを読む(全84文字)

既存ビジネスへの執着が強いように思われたため。
キャッシュレス化が進んでいるが、ATMビジネスに依然力を入れており、なかなか業績に結びついていないように...続きを読む(全80文字)

【良い点】
コロナ以降テレワークが標準になった
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見えない事業。新たな分野を開拓する掛け声はあるが、実現す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キャッシュレス時代のなかでも、何とか生き抜いているところは評価されるべきと考えますが、国内に1社あれば、ATM業界としては、十分と考えていま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
冠企業なので福利厚生面は良い。業務次第だが申請すれば有給の取得は出来るし、こちらも申請すればだが夏季休暇以外に平日5日間連続の休暇取得が推奨...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社風は穏やかで人も性格の良い方が多い、仕事においても多大なプレッシャーを上司から与えられる事はなく、問題が起きたときはチームで解決する文化が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
どんなにやる気がなく仕事ができなくても問題を起こさなければ定年までいることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上関係部門...続きを読む(全178文字)

技術、品証と装置に関わる仕事を20年間携わってきたが、環境管理部門に配属され、装置に関わる仕事でなくなりやり甲斐があまり無くなってしまった。
今回、業...続きを読む(全259文字)

社風に関しては割りと穏やかな人間が多く人間関係に苦労するようなことはないと思われる。
労働環境に関しては会社自体が幅広くさまざまな仕事をしていることか...続きを読む(全164文字)

派遣社員として働いていましたが、契約期間途中で、契約内容が変わりました。
出張を伴う業務が多かったのですが、定時外の移動は勤務時間として認められません...続きを読む(全155文字)

部長クラスとなる人間は基本的には親会社からの人事異動、プロパーは若干、中間職(いわゆる課長、係長)は少ない。仕事内容、労働環境、待遇(賃金、保障等)は悪...続きを読む(全151文字)

社風がすっかり変わってしまった。人間関係もギスギスしてチームワークが悪くなった。隣同士でもメールで事務的にやりとりをするなどとてもかわいている。失敗も根...続きを読む(全169文字)