この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職にあたり、キャリアカウンセラーがアフターフォロー(略歴書や職務経歴書の書き方などフォロー)して頂ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
富士通フロンテック株式会社 報酬UP
社員・元社員による富士通フロンテック株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に富士通フロンテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職にあたり、キャリアカウンセラーがアフターフォロー(略歴書や職務経歴書の書き方などフォロー)して頂ける。
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さと将来性が主な理由です。
業績の悪化から開発期間を短くし、
人員も削減していたので残業がかなり多いです。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若手はレオパレスに月1万円程で住めるところ。住宅手当は3万円程度だったため、レオパレスに住む方が若いときはお得だと思う。
幹部は海外出張も頻繁...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として明らかに落ち目。富士通グループの中でハードを製造してい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
日中会社(熊谷工場)でも寝ていていても、そこそこの給料が貰えるのに、辞めるのは忍びない。
【気になること・改善したほうがいい点】
熊谷工場のパ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人は余っているので、自己都合退職は会社にとって都合が良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないところと、陰...続きを読む(全84文字)
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既存ビジネスへの執着が強いように思われたため。
キャッシュレス化が進んでいるが、ATMビジネスに依然力を入れており、なかなか業績に結びついていないように感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コロナ以降テレワークが標準になった
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見えない事業。新たな分野を開拓する掛け声はあるが、実現する...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
キャッシュレス時代のなかでも、何とか生き抜いているところは評価されるべきと考えますが、国内に1社あれば、ATM業界としては、十分と考えています...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
冠企業なので福利厚生面は良い。業務次第だが申請すれば有給の取得は出来るし、こちらも申請すればだが夏季休暇以外に平日5日間連続の休暇取得が推奨さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社風は穏やかで人も性格の良い方が多い、仕事においても多大なプレッシャーを上司から与えられる事はなく、問題が起きたときはチームで解決する文化があ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
どんなにやる気がなく仕事ができなくても問題を起こさなければ定年までいることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上関係部門と...続きを読む(全178文字)
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技術、品証と装置に関わる仕事を20年間携わってきたが、環境管理部門に配属され、装置に関わる仕事でなくなりやり甲斐があまり無くなってしまった。
今回、業務...続きを読む(全259文字)
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社風に関しては割りと穏やかな人間が多く人間関係に苦労するようなことはないと思われる。
労働環境に関しては会社自体が幅広くさまざまな仕事をしていることから...続きを読む(全164文字)
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派遣社員として働いていましたが、契約期間途中で、契約内容が変わりました。
出張を伴う業務が多かったのですが、定時外の移動は勤務時間として認められませんで...続きを読む(全155文字)
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部長クラスとなる人間は基本的には親会社からの人事異動、プロパーは若干、中間職(いわゆる課長、係長)は少ない。仕事内容、労働環境、待遇(賃金、保障等)は悪く...続きを読む(全151文字)
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社風がすっかり変わってしまった。人間関係もギスギスしてチームワークが悪くなった。隣同士でもメールで事務的にやりとりをするなどとてもかわいている。失敗も根本...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
グローバルコミニケーションや仮想デスクトップなど取り入れて、時代の流れには乗っています。Temas主体のワークスタイルが好みの方は、向いている...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収(昇給・賞与)は普通よりやや高いでしょうか。評価(昇進機会や基準など)は、目標管理制度で半期ごとに目標設定と成果シートの提出があります。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
富士通健康保険は、傷病手当のほか、富士通健保独自の延長傷病手当などあり、手厚いと思います。あと高額療養費の自己負担上限額も低く設定されていて助...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水曜と金曜はノー残業デーを進めてると説明会の時に聞いていたが、入社してみるとそんなものはなく、定時で上がれることは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社5年目までは安く入寮できるのでおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職は残業が多い印象です。基本的に定時で上がることができ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発職は残業が多い印象です。基本的に定時で上がることができませんでした。社員の方々は比較的話しやすい方が多かったです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ATM業界については将来的に縮小せざるを得ないと思います。
また、経営陣はコスト削減にしか興味がなく、現場の圧迫具...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長、課長レベルになると残業時間が非常に多くなります。
一般社員でも月の平均残業は50時間ほどあり、非常に忙しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時はフルリモート可能だったため、プライベートとのバランスがとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム会は週に1回だった...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
若手に向けた教育は定期的に開催されている。また、E learning もあるため、教育は最低限整っていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
3~5年くらいで退職する若手が結構多く、あまりしつこい引き止めはされないので退職はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職者が多い為、すんなひとやめられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援と求人情報にあるが、上司の裁量で先送り
収入面でも大きな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
希望の勤務地でないため。また、希望した製品に関わることができないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で関西に行きたい人の異動が...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益赤字での会社存続の危機からくる固定費削減で人員整理、希望退職募集、優秀な社員が次々に辞めていくのをみて。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職時にスムーズに対応してくれた。初めての退職であったため不安だったが、手続きなど丁寧に行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの人生プランを会社が考えてくれるわけでもないので、いきなり転勤になる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるので、その点は良いと思ったが、残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
楽な部署はTheホワイトのような働き方をできる一方で、部署によりメンタルに支障をきたす人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)
会社名 | 富士通フロンテック株式会社 |
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フリガナ | フジツウフロンテック |
設立日 | 1940年11月 |
資本金 | 84億5750万円 |
従業員数 | 3,603人 |
売上高 | 909億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川上 博矛 |
本社所在地 | 〒206-0812 東京都稲城市矢野口1776番地 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 042-377-5111 |
URL | http://www.frontech.fujitsu.com/ |
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