コムテックの評判・口コミ一覧（全666件） 23ページ目

他社からより給与が高いポジションがオファーされたため。
SEに関しては多様なキャリアパスが一見用意されているように見えるが、自分の希望通りのキャリアが...続きを読む(全153文字)

入社してすぐに自宅最寄りの事業所に配属された。正社員で入社した自分とは違い、自分が管理するスタッフのほとんどが現地採用の主婦やワーキングマザーか難ありフ...続きを読む(全295文字)

入社前:
人事担当の方、役員の方々と接した際に、個性を尊重してくださる雰囲気を感じました。
特に、人事担当の先輩の経験をお話し頂いたときに、自分のや...続きを読む(全234文字)

・給与、賞与について:
賞与については満足していない。給与についてはまあ満足。評価制度を経て昇給の経路が具体的にわかるため、それを目標に努力しようと思...続きを読む(全226文字)

・やりがい、面白み:
自分のやりたいことをある程度具体的に表現すれば、時期にもよるが似たような案件はとってきてもらえることはある。その中でも、ある程度...続きを読む(全376文字)

・現在の現場、環境では、些細なことでも親身に相談に乗ってもらえる点に満足している。半年に一回、評価面談があるが、的確な指示を受けて目標管理と成果の棚卸が...続きを読む(全185文字)

とにかくどこの現場でも雑用が多く、自分から率先して業務を見つけないとただ日々が過ぎていきます。当然出世も出来ません。ただし早いうちから自分をアピールして...続きを読む(全178文字)

有給使用は現場によってかなり異なります。シフト制の現場に入ると少々の風邪では休めません。有給消化もほぼ不可能です。自分がいた現場の有給消化率は3%くらい...続きを読む(全234文字)

なんといっても人間関係です。どこの企業でもあるようにマネージャーに当たりはずれがあり、辞める際の態度はひどかったです。。。有給消化をして辞める事に対して...続きを読む(全210文字)

従業員の9割は数か月毎更新のほとんど最低時給と同じ待遇のパートやアルバイトスタッフで鬱っぽくなったり、突然来なくなる人も多くスタッフの離職率はかなり高い...続きを読む(全393文字)

新入社員研修の後すぐに事業所にSVとして配属されました。マニュアルも作成途中で手順も手探り状態のなか実作業が中心の実戦型研修にて叩き込まれました。スタッ...続きを読む(全239文字)

女性のキャリアパスをもう少し考えてほしい。つまり、男女間で昇進昇級の対応が違う気がする。
仕事が過酷、納期が厳しい、シフト勤務になる、などの理由から、...続きを読む(全231文字)

アルバイトの昇給昇進の基準が見えない
いじめ、言葉の圧力がつよい
社内研修の募集はある。それに応募できる環境づくりが大切
出産、育児休暇をとれる環...続きを読む(全152文字)

3年以上勤務しているのですが、未だにこの会社の強みをあげることができません。
下の方はわりと優秀な社員がいると思うのだが、例え新しい意見を提案しても古...続きを読む(全197文字)

請負/受託(特に受諾)が多いため営業/開発を除き、客先での業務がメインとなる。よって正社員も派遣も業務内容はほぼ同じ。
良くも悪くも典型的な日本のIT...続きを読む(全151文字)

人間関係に関しては、仲の良い人は仲が良いといった感じです。逆に中途入社ですぐに出航した場合は、上司と同じ職場の人以外は1年たっても誰も知り合いができない...続きを読む(全170文字)

仕事のやりがい・面白さは配属先によります。運よく自分の思い通りになるとこに配属になればよいですが、運用のみの仕事に配属される場合もあり、特に会社ではモチ...続きを読む(全189文字)

派遣社員でしたので、特にやりがいや面白みはありませんでしたが、個人の中でやはりどんな仕事でも、目標を立てることは大切だと思います。ただ漠然と仕事をしてい...続きを読む(全161文字)

私はもともと派遣社員として派遣会社から派遣されてきましたので、ずっとこの会社で働きたいとか、一生ここで働きたいという気持ちはありませんでした。契約期間が...続きを読む(全163文字)

学べる分野は、開発系、サーバー系、ネットワーク系と幅が広い。また、サーバーやネットワークでは、運用保守、構築、設計を行なっているので、計画的なスキルアッ...続きを読む(全167文字)

一日の労働時間分残業すると、一日強制的に休まされた。
お金稼ぎたい人には向かないと思う。今はどうかわからないが。
年収や仕事量で考えたら、ボーナスも...続きを読む(全158文字)

評価制度に関しては、基本的には年俸の考え方で、管理職に関には、業績連動(部門・グループ・個人)型を導入しており、ある程度適正評価が給与(年収)に反映され...続きを読む(全154文字)

賞与はないです。評価制度は社員ですらよく分かってないのが現状です。評価も現場にいない上司が評価するので、出向している人間は厳しく、逆に本社や営業社員に近...続きを読む(全171文字)

労働条件は入社した際に相談に乗ってくれるが、ほぼ出向になるので、そこに配属された後に実は自分が思っていた現場とは違うとなっても、移動は相当に厳しい。給料...続きを読む(全185文字)

客先常駐の案件が大半を占めていました。
・ネットワーク/サーバーでいうと、運用/監視、常駐先での構築
・javaなどを使ったシステムの委託開発(組み...続きを読む(全583文字)