コムテックの評判・口コミ一覧（全625件） 23ページ目

プロジェクトを請け負う会社ですので、あくまで、全て、プロジェクトにも、プロジェクトマネジャーにもよると思います。一人、結婚した女性がいましたが、結婚したの...続きを読む(全273文字)

自由度が高い会社で、与えらている責任をきっちり果たし置けば、自由に仕事が進めていける環境です。また、経営者層とも距離感が近く、会社内で会長室や社長室が設け...続きを読む(全151文字)

36協定の管理がしかっりしており、一般社員であれば過度な残業が発生しないように配慮されております。また、キャリア形成に対する考え方もしっかりしており、各個...続きを読む(全163文字)

社員と管理職の関係は比較的良好な部署が多いと思います。
若い管理職が多く、自由に意見を言える雰囲気がありました。
ただ、なかには人間の小さい人もいます...続きを読む(全151文字)

30代後半となると、極端に上級職の人員構成が補足なる、いわゆる、管理職になれない普通の社員が結局どんどんやめていくことになっている。なので、社内になのしれ...続きを読む(全176文字)

既存事業は大手クライアントがメインのため、安定しています。
ここ数年はずっと横ばいの売上ですし、今後の大きな発展は見込めないでしょう。
泥臭い業務が多...続きを読む(全159文字)

IT系のアウトソーシング業務が主であるため、大半の社員は自社ではなく、派遣先へ出向となる。派遣メンバーを管理する管理職は2～3か月に一度連絡があるかどうか...続きを読む(全151文字)

IT系のアウトソーシングがビジネスモデルのため、大半の社員は派遣先へ出向し、営業支援、代行が主となる。一旦出向となると自社本社との接点はほとんどなく、人間...続きを読む(全150文字)

出向組は出向先によっては終電またはタクシー帰りもめずらしくない環境もあるが、サービス残業があたりまえと言う事はなく、残業代はほぼ残業した分だけ請求が出来た...続きを読む(全150文字)

プロジェクトにもよると思います。自分で勉強したい人は、たくさん、残業しますし、プライベート重視の人は、定時に帰るので、そのプロジェクトにもよるし、個人の価...続きを読む(全151文字)

研修は新入社員研修や3年目研修などが正社員にはある。新入社員研修は、さまざまな部署をまわって実際に客先で常駐している社員などからも話が聞ける。ただ社員研修...続きを読む(全158文字)

給料は、会長に近い立場にいる人、よく会長に見られている人があがって行く感じ。仕事ができなくても。また評価も不透明。客先に常駐することが多いので上司はどのよ...続きを読む(全170文字)

会長の独断と偏見ですべてが進んでおり、社内の雰囲気もあまり良くはない。それに耐えられない人は次々とやめていく感じ。盲目的に働ける人は残っていると思うが、経...続きを読む(全152文字)

自分次第で、スキルアップは可能。
ただし、研修などについては、
早い者勝ちの予算の奪い合いなので、行きたい研修やセミナーなどは常に
アンテナを張って...続きを読む(全151文字)

休暇取得や残業の抑制などは、個人の裁量と能力である程度、自由にできる。
ただし、自身の所属しているプロジェクトや出向先により、多少の差がある。
また、会...続きを読む(全177文字)

やる気とスキルを磨く姿勢さえあれば、社歴に関わらずかなり広範囲に色々な事が任されます。
中途採用でいきなりリーダーを入れる、なんてこともあり。(実際、私...続きを読む(全224文字)

社員と管理職の関係は、そこそこよかったように思います。管理職は、そんなに現場の仕事内容に精通しているわけではないと思いますので、人柄さえよければ、うまくや...続きを読む(全169文字)

上司は、当然、アウトソースの現場にはおりませんが、そこそこの頻度で、部下の様子を見に来てくれていたような気がします。上司は、そこそこ、部下のモチベーション...続きを読む(全181文字)

不景気で昇給どころか、年収が下がる人もいたと思う。目標をたててその内容にもとづいて評価がされるが、評価する人間は現場の人間ではないので、わかりやすく目に見...続きを読む(全172文字)

派遣による仕事で、技術がない場合は特に仕事を選べない。社内でのイベントも少なく、人材を育成する仕組みが備わっていないため、個人での意識がよっぽど高くないと...続きを読む(全160文字)

お給料は、普通だと思います。残業代ももらえますし、、、ただ、中には、生活残業をしているらしい社員もいて、生活残業はしないようにと注意を受けているのを見たこ...続きを読む(全151文字)

面接してくれた女性は、いい人そうでした。ITの仕事がしたかったので入社しただけで、深い理由はありませんでした。お給料は、よくも悪くもないですし、会社都合で...続きを読む(全180文字)

アサインされるプロジェクトによっては、引っ越しを伴うのが難点です。私は、2回、オフィスが代わりましたが、引っ越しが面倒だったので、退職しました。チーム単位...続きを読む(全191文字)

毎年毎年人事制度、評価制度が変わります。変わる都度、たいていの人間の給料が下がるようになっています。マネージャーになるまでの給料は、同規模の同業他社に比べ...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスを意識した取り組みは全くないと言って差し支えないかと思います。
ごく一部に子育て中の社員がいますが、決して評価されることはありません...続きを読む(全158文字)