コムテックの評判・口コミ一覧（全625件） 22ページ目

仕事のやりがい・面白さは配属先によります。運よく自分の思い通りになるとこに配属になればよいですが、運用のみの仕事に配属される場合もあり、特に会社ではモチベ...続きを読む(全189文字)

派遣社員でしたので、特にやりがいや面白みはありませんでしたが、個人の中でやはりどんな仕事でも、目標を立てることは大切だと思います。ただ漠然と仕事をしていた...続きを読む(全161文字)

私はもともと派遣社員として派遣会社から派遣されてきましたので、ずっとこの会社で働きたいとか、一生ここで働きたいという気持ちはありませんでした。契約期間がい...続きを読む(全163文字)

学べる分野は、開発系、サーバー系、ネットワーク系と幅が広い。また、サーバーやネットワークでは、運用保守、構築、設計を行なっているので、計画的なスキルアップ...続きを読む(全167文字)

一日の労働時間分残業すると、一日強制的に休まされた。
お金稼ぎたい人には向かないと思う。今はどうかわからないが。
年収や仕事量で考えたら、ボーナスも出...続きを読む(全158文字)

評価制度に関しては、基本的には年俸の考え方で、管理職に関には、業績連動(部門・グループ・個人)型を導入しており、ある程度適正評価が給与(年収)に反映されて...続きを読む(全154文字)

賞与はないです。評価制度は社員ですらよく分かってないのが現状です。評価も現場にいない上司が評価するので、出向している人間は厳しく、逆に本社や営業社員に近い...続きを読む(全171文字)

労働条件は入社した際に相談に乗ってくれるが、ほぼ出向になるので、そこに配属された後に実は自分が思っていた現場とは違うとなっても、移動は相当に厳しい。給料は...続きを読む(全185文字)

客先常駐の案件が大半を占めていました。
・ネットワーク/サーバーでいうと、運用/監視、常駐先での構築
・javaなどを使ったシステムの委託開発(組み込...続きを読む(全583文字)

派遣ベースがほとんどのため、やりがいや面白みというのも派遣先によって変わってきます。
また、派遣先では同じ社員が何人かいるのですが、自社に戻ることが極端...続きを読む(全158文字)

ジョブローテーションという制度は在ります。が、あまり機能していません。
制度の趣旨は「何でも対応できる幅広い社員を作る」という事なのですが、ほとんどが派...続きを読む(全161文字)

将来性は全く感じられません。
個人的な感想なのですが、社員の使い方は「育てる」ということではなく「使う」ということに徹しています。この成長過程を飛ばした...続きを読む(全155文字)

SI業と聞いて入りましたが、他所の会社が作ったプログラムの使い方を各地方の営業所のオバ様たちに教えて回るなど、ITスキルが伸びたとか、今後の展望が見えて来...続きを読む(全154文字)

今年で退職する者です。管理職でいました。
残業は出ないのですが業務量は半端なのもではなく、半端ない残業を強いられますので、自給換算すると、一般社員より安...続きを読む(全184文字)

評価は年々上がっていくと言うのに、年収は年々下がっています。
原因は、毎年のように発生している「給与制度の改定」というもの。
基本は年俸制なのですが、...続きを読む(全174文字)

スキルアップに関しては、ご自由にどうぞという感じです。
どういう方向性を持っていても何もいわれませんが、手にしたスキルを使いたいと言う事についてはまった...続きを読む(全177文字)

派遣がベースなので、どうしても出産・育休をとるとなると、その派遣先は終了となり社内で産休後、ほかの派遣先に出向という流れになります。
産休後の派遣先も、...続きを読む(全159文字)

福利厚生は全くないと思ってよい。
定期的にレクリエーションとかあるが、人によって温度差がかなりある。
評価制度もあるが、直属の上司すらどんな運用になる...続きを読む(全156文字)

私がいたときはフレンドリーな雰囲気でした、良い会社だと思います。
新しいプロジェクトにアサインされてその時はトレーニングも充実していました。やる気のある人...続きを読む(全159文字)

面接で人当たりの良さに惹かれ、この人たちと一緒に仕事をしたいと思い入社をしました。入社後も良い人たちばかりで社風も明るく、この点についてはギャップを感じま...続きを読む(全203文字)

ライバル企業は、ありすぎて書ききれませんが、NTTデータジェトロニクス、パソナ、アデコなどの大手派遣会社、Wipro,タタなどの外資系専門アウトソース会社...続きを読む(全282文字)

幹部の見通しの甘さに呆れています。いろいろな事業をしている会社なので、まったく会社の全体像が見えてきません。社員は優秀な人が多いです。一握りの社員が大勢の...続きを読む(全196文字)

当時の評価制度はあまり公正であるとは感じなかったが、現在は大幅に改善されていると聞いている。中途採用の場合の給与と、プロパーの給与には大きな差がある。プロ...続きを読む(全155文字)

風通しが良いとは言えないが、懐の深い会社である。
会社の雰囲気も、教育制度もわるくないのだが、社員の定着率はあまりよくはない。10人中5人までは、3年以...続きを読む(全204文字)

アウトソースがもともと嫌いだったので、ちゃんと、しかるべき会社の正社員になりたかったからです。あくまでも、その当時の考えであり、今、思えば、バックオフィス...続きを読む(全289文字)