この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はありました。
先輩方も優しいので忙しいながらも丁寧に教えてくださった記憶があります。続きを読む(全53文字)
株式会社ノーザ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーザのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーザで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度はありました。
先輩方も優しいので忙しいながらも丁寧に教えてくださった記憶があります。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修後は人手が足りなければ容赦なく現場に放り出される。
レセコンの研修はあるが、診療報酬の研修はほぼないので、現場...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社後、1ヶ月間の研修が設けられているためその後業務に取り組み易い。会社の製品のことも良く学べるためその点のフォローは手厚い。医院の先生と話す...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
研修はしっかり1ヶ月間ありました。ソフトウェアの使い方、歯科保険診療の知識を1から学ぶことができました。
しかし保険診療は奥が深いため、実際は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので、
初めてこの業界に進む人にも安心。
ただ、付いていけない人は研修で挫折する傾向がある。
慣れればこの会社ではず...続きを読む(全177文字)
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新人研修はありますが、研修ととべるものはそれだけです。
会社としてスキルアップ・キャリア開発・教育はないものと思ってください。
仕事で得られるスキルは...続きを読む(全390文字)
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歯科業界が未経験で入ってくる人がほとんどなので、新人研修で1から学ぶことができる。約3か月の研修では覚えきれない内容量である。保険の知識、ソフトウェアの知...続きを読む(全151文字)
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体育会系、女性ならではの上下関係が合わなければ最悪、合えば天国。
女子バレー部を大学まで続けてた人とかなら大丈夫かもしれない。
ただしほとんど体を動か...続きを読む(全154文字)
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入社してすぐ2~3か月本社で研修がある。ある程度基礎知識をつけたうえであとは現場で教えてもらいながら覚えていく。あとは、気まぐれでたまに中間社員研修、管理...続きを読む(全170文字)
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初期研修は充実。
4月の入社から、早い人でも2ヶ月半程度、長い人だと4ヵ月くらい
研修に費やす。
内容は、保険制度全般及びレセコンの操作を座学で行う...続きを読む(全216文字)
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研修等の教育はしっかりしていた思います。
やたらと覚えることが沢山ありました。
基本的に本社にて研修を1ヶ月~2ヶ月ほど行うのですが(人によってはさら...続きを読む(全199文字)
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社内教育に力を入れていました。当時は担当部署がありました。
そのほか研修会・勉強会等がありスキルアップにも力をいれていました。
資格取得の支援も行って...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
きちんと自分自身の頑張りを見て評価されて、それに応じた給料を貰えています。今のところ同年代の知人あ接の概要】 高圧面接などではなく、比較的穏や...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
教育や研修はあるので不安は覗けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は使ったことがなかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
当時は自己評価、他己評価がありちゃんとプライバシー守られた評価で平等だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みは休めるので問題ないし自分でスケジュール調整できるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもコール対応が間に合わな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
まだ若かったからチャレンジしてみたくて違う畑に行った
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人手不足もあったから1人1人の業務過多でし...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業務を理解してスムーズに時短で対応できたとき、役に立ててきたときに褒められると嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
治療という...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発なので進化するのがとても時間がかかる。少しIT要素を足すべきだと今は思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)
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【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)
独自の教育プログラムや研修体制が充実しており、未経験者でもエンジニアとして成長できる環境がある。続きを読む(全48文字)
会社名 | 株式会社ノーザ |
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フリガナ | ノーザ |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央1丁目21番4号 |
電話番号 | 03-5348-1881 |
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