ミツトヨのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
一年に一回自身が考えるキャリアプランを提出します。
部署内でも、部門関係なく興味あるキャリアを希望できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自身の能力開発のため、通信教育が整備されていた。（受講は任意）
実務で必要なPCスキルなど、自分の意欲さえあれば、会社はバックアップしてくれる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
アンケート調査の後、スキルやキャリアを考えようという風潮に人事がしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員なのに自社製品のことを...続きを読む(全192文字)

【良い点】
決まった通信教育と資格試験に関しては修了及び合格すれば半額キャッシュバックされる点。
職場によっては親切に手厚く指導してくれる。
制度として学...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司や先輩、後輩、同僚は気さくで優しく人のいい人が多い。聞けば丁寧に教えてくれ、助けてくれる環境ではあると思う。
新入社員は課題研究制度があり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本はOJTを通して学んでいくことになります。特に若い頃は上司や先輩が側について担当業務の進め方について丁寧に指導してくれます。社外のセミナー...続きを読む(全386文字)

【良い点】
出張まで許可して本社での研修が受けられる。
製品研修だけでなく、営業スキル研修で外部営業コンサルタントからロールプレイング
などの研...続きを読む(全167文字)

目標管理という名目で、半年ごとの仕事の分担やそれに伴う社内教育や外部の講習会、展示会などへの参加なども検討されているようだが、そもそもこの管理というのが経...続きを読む(全212文字)

最初の2年間はメンターがつき、しっかり教育してもらえる。この間に基本業務を覚えることになるが、応用的な技術は自分から進んで講習会などに参加しないと習得は難...続きを読む(全168文字)

新入社員は、9ヶ月かけて研修があります。商品研修、工場見学、営業研修などがあります。中途社員は、入社後に、数週間商品研修があり配属となります。また、本社で...続きを読む(全160文字)

社外セミナーや展示会の見学を
積極的にさせてもらえたり、展示会の説明員を通じてこれまで属していたIT業界の企業では経験できない、顧客の生の声を聞くことが...続きを読む(全153文字)

大学卒業し本社採用の者は、入社後1ヶ月は自社製品の取り扱い、実際に計測する、工場見学な研修を受けた。
5月に配属された先では指導員が付き、3ヶ月間毎日日...続きを読む(全284文字)

この会社のペースで仕事をしていたのでは、他のまともな会社で役に立つスキルは身につかない。のんびり過ごしているうちに転職できなくなって、骨を埋めることになる...続きを読む(全175文字)

残業が常習化していたので、改善が必要だと思われる。
給与面はそれなりに満足できるものだと思われる。
職場の雰囲気はそれなりのよく、居心地的にはひじょう...続きを読む(全156文字)

新入社員の研修はそこそこ充実しています。中途採用でも、必要性が認められれば社内・社外を問わず研修を受けられると思います。また、部署間のローテンションも多く...続きを読む(全159文字)

仕事は勝手に覚えてください!といった感じ。入社後約半年にも及ぶ長い長い長すぎる研修があるが、いったい何をすればいいのかわからない時がある。現在は新人教育に...続きを読む(全170文字)

研修期間は6カ月と長く、社員に対して長期的なスパンでの成長を見込んでおり、しっかりと育てて役立てていこうという意気込みを感じます。尚、スキルアップの奨励を...続きを読む(全157文字)