この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用でも簡単に管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は若者なら永遠に働けると思っているフシがある。頼りになる管理職...続きを読む(全103文字)
株式会社三井E&S(旧:三井造船株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
中途採用でも簡単に管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は若者なら永遠に働けると思っているフシがある。頼りになる管理職...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
どんどん人が辞めていって、今になって焦って標準化作業を始めようとしている所
【気になること・改善したほうがいい点】
会社一回潰したほうが早いと...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほんとに何も無い。寮や社宅があるから補助出ませんの言い訳なんか聞きたくない。その上その...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は簡単に取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにどこかの部署だけ忙しい 、現場においてもどこかのチームだけ忙しい。暇...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業しなかったら一部上場とは思えないほど低い
【気になること・改善したほうがいい点】
一見給料が高いように見えるかもしれないが福利厚生がショボ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
頭に三井と書いてあったから安心感があったため
【気になること・改善したほうがいい点】
一応グループ会社だが三井と書いてるだけで、三井の下層中の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
事務方においては、女性の働きやすさという意味では非常に優れていると思う。
肉体労働など、男女間での差異が出やすい作業もないし、そもそも深夜帯ま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
重厚長大産業の代表格のような雰囲気。目先の利益にがつがつするというようなことはなく、上から与えられた仕事をつつがなくこなしていく能力は備わって...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番の稼ぎがしら(利益を出している
)はディーゼルエンジン部門だが、そもそとディーゼルエンジンの市場自体が大して大...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一人当たりのワークボリュームは少ないので、結果的にワークライフバランスは向上することになる。また海外駐在などもエンジニアの場合は、ほかの重工メ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年休は比較的に取得しやすいと思われる。また、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始にはそれぞれ年休奨励日が設けられており、長期休暇が取れるようにな...続きを読む(全195文字)
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プラントの場合、大手御三家は社員も大勢いるために設計だと与えられる仕事のバリエーションが多くなく、三井造船なら人員が少ないのでプラント設計に対して幅広い仕...続きを読む(全155文字)
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自部署ではなく、他部署に打が女性の方も数名いた。特に女性だからという点でなにか違いがあるという事はないと思われる。しかし、プラントや海外インフラのしごとに...続きを読む(全153文字)
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やはり海外で大きな仕事をするという事、プラントや発電所などインフラに関連する仕事にも携わることができるため、やりがいを感じることができる。現場での作業は正...続きを読む(全152文字)
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育児環境など整っていなかった。女性の職場ではないのが主因、職務の実行には体力も必要であったし、イメージも男向きでなかなか女性に優しい環境ではなかった。現在...続きを読む(全186文字)
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福利厚生は特筆することはない。男性の社員寮は本社の場合は西船橋に築50年でとても古い寮があるが、これから建て替えが行われる。2017年の1月には新しい寮が...続きを読む(全152文字)
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プラント事業部の話になります。残業、年休取得、休日出勤について話します。まず残業はプラント工事の末期になると多くなりますが、見積もりなどの段階では定時にで...続きを読む(全151文字)
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給与は非常に低い。海外への現場出張があれば全然違ってくるが、基本的に国内の部署だととても低い。(プラント事業部の話)。参考として、院卒4年目で基本給26万...続きを読む(全150文字)
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新規事業としてFPSO事業を立ち上げているが、内容は粗末なもので各部署のリーダークラスを集めただけの事業部となっている。おかげで各部署も急に編成をすること...続きを読む(全187文字)
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新入社員は入社時研修及びその後年数回の研修により社会人としての基本を学ぶ。配属先においても歴史の長い企業だけあって教育プログラムはそれなりに用意されている...続きを読む(全218文字)
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給与に関しては決して高給取りと言える額ではないが世間一般的に低いとは言えない額はもらえる。海外出張者は海外出張手当てがもらえることもあり社内では給与が高い...続きを読む(全219文字)
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どの事業本部においてもスケールが大きく重工ならではのやりがいや面白みが感じられる。また受注産業であるため製品のすべてが顧客に合わせた仕様で作られる。その為...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社三井E&S |
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フリガナ | ミツイイーアンドエス |
設立日 | 1937年7月 |
資本金 | 443億8495万円 |
従業員数 | 3,717人 ※単独/平成29年3月31日現在 |
売上高 | 7315億円 ※連結/平成28年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 孝雄 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 03-3544-3133 |
URL | https://www.mes.co.jp/ |
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