松屋フーズホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

自分で公休を決められる。これが魅力だと思う。
しかし、人がいればの話で人がいない店舗だと非常に厳しい。
これでも10年近く耐えれば管理職につける。
入...続きを読む(全203文字)

松屋フーズの社員は本気でお客様に喜んでいただきたいという思いで働いている人が多いと感じます。お客様に「ありがとう」、「美味しかった」などの言葉をいただくの...続きを読む(全151文字)

基本的に店長クラスの人は店舗運営に従事しているのでかなりフレンドリーに接することができる。逆にマネージャークラスでは店舗運営を行わず、数値を見て判断してい...続きを読む(全152文字)

中間管理職は辛い。数字を出せるかどうかが評価、居心地の良さに大きく関係してくる。そうしたことは本人の努力だけでなく、たまたま割り振られた現場、しごとによる...続きを読む(全178文字)

自分はバイトでやっていたので管理職はありませんでしたが、店舗には必ず店長、副店長がいます。その上のキャリアはエリアマネージャーがいました。副店長は名前だけ...続きを読む(全153文字)

あくまで私自身の印象だが、仕事の大半で他の社員と会わないせいで社員間のつながりが薄くなる。
私自身、シフトも休みも合わないせいで、同期と会うことが非常に...続きを読む(全163文字)

これはひとによってそれぞれというところが本音です。
いい社員にあたればいい、問題のある社員もいます。
私はそれぞれに当たったことがありますが、いい社員...続きを読む(全156文字)

店長・副店長がいましたが、比較的20代後半の若い人が任されていました。
店作りですから、店長の人間性がアルバイトにもハッキリ伝わるのが分かりました。
...続きを読む(全180文字)

社員地域によってやる気が全く異なる。地方の方は人口が少ないため、良い接客サービスを心掛けないと本当にあっという間にお客様が来なくなるなるためリピーターの確...続きを読む(全162文字)

基本的に忙しいです。接客業なのでクレームもよくありますが、お客さんからお礼を言われたりしたときは嬉しいですね。それがやりがいになるでしょうか。全体的に転勤...続きを読む(全153文字)

全体的に明るい人が多いイメージです。みんなやさしくいろいろ話を聞いてくれます。特徴としては、いろんな社員がいることですかね。社員と話してみると本当に面白く...続きを読む(全156文字)

店長が変わる事が多かった。だいたい半年でかわった。
個性豊かな人が多くて、店長によって店内やバックの雰囲気がかわる。いい人が多くて、とても満足していまし...続きを読む(全152文字)

満足している事・・・人に寄るがあんまりネチネチ言う人がいないこと。結構分かりやすく指摘してくれる。
魅力を感じる事・・・スキルも人柄も人それぞれなので一...続きを読む(全162文字)

社員の方は一店舗一人(店長代理)がいます。アルバイトがなかなか入らない深夜のシフトを担当してる事が多かったです。普段の仕事に加え、テンポにも出て、とても大...続きを読む(全173文字)

管理職の魅力ははっきり言って皆無。給料も待遇も悪いのに、サービズ残業当然の雰囲気が横行していてとてもきつい。これが最高にいやなのが引き継ぎのときで、こっち...続きを読む(全278文字)

トップダウン経営なので決まった枠が存在するがその中であればある程度の自由が利く。管理職との距離も近く、連絡も取り易い環境はメリットだと感じた。ただ管理職の...続きを読む(全156文字)

店舗を任されるため、自分の取り組みや方策によって、
結果が出ることが多く、仕事のやりがいや、楽しさを感じることが出来る。
またアルバイトを管理するなか...続きを読む(全151文字)

社員じゃなかったんやけど社員の人は休みもあまりなく不規則な生活でいつも顔色が悪かった。
でも体力ある人ならやっていけるんじゃないかな。 がんばれ
もう...続きを読む(全151文字)

途中で上司が替わったが、それぞれまったくタイプの違う二人だった。引っ張っていくタイプと、調和に気を遣って隅々まで人に気を配るタイプ。お客様は様々で、社内的...続きを読む(全154文字)

店長ですが、責任が重い割に、裁量がありません。
実力の足りないマネージャー、店長が多く、肩書だけの社員が多いです。
そうでない社員は、早い段階で退職し...続きを読む(全170文字)