この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事はそこまで忙しくなくても、つきあいで土曜出勤をすることが多々あります。会社の人材育成上将来的に必ず所長をやらされますので、土曜出勤は今後も減る様子はな...続きを読む(全157文字)
富国生命保険相互会社 報酬UP
富国生命保険相互会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事はそこまで忙しくなくても、つきあいで土曜出勤をすることが多々あります。会社の人材育成上将来的に必ず所長をやらされますので、土曜出勤は今後も減る様子はな...続きを読む(全157文字)
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有給休暇は一切とれない。申し出ることが会社に対する「反逆行為」だと思われている。
有給は2年間とれないまま、流される。
また、サービス残業は毎日4時間...続きを読む(全163文字)
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ネット生保等が台頭、規制緩和の波を受け先行きは厳しい。
そんな中「対面販売」を全面に出しどこまで戦えるか。
社内では過去に対面販売で実績を出した人が権...続きを読む(全179文字)
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身内に保険加入を進めたくなかったため。会社の方針としてだったので仕方なかったが、それまでに数多くの友人、知人を犠牲にする機会が多々あったので、これ以上は無...続きを読む(全175文字)
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研修時は、保険の必要性についてすり込まれます。
中途はビジネスマナーのような研修はありません。
プランの作り方やロープレはやりますが、私がいた支社は1...続きを読む(全174文字)
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子育てママは理解を得やすいので働きやすい環境です。ただ、仕事はハード。そこはやはり数字の世界です。諸事情による遅刻、早退など受け入れてくれますが、結局は数...続きを読む(全243文字)
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女性が働きやすい環境をめざしているだけあって福利厚生など充実している方だと思う。
しかし現実では制度を利用している人はなかなかみられない。
周りの協力...続きを読む(全159文字)
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他社に比べると給与水準は低い。
評価制度は上司の評価が大きい。自分で仕事のアイデアを提案したり、会社に貢献をしないかぎりなかなか難しい。
上司数人で決め...続きを読む(全159文字)
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営業所の所長や自分のマネージャーが誰になるかによって、仕事の仕方がだいぶ変わります。
私の場合は所長が代わり、やり方に納得出来なくなりました。
歩合制の...続きを読む(全156文字)
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入社時点では何も説明されなかったんだけれど、コピー代、パソコンのレンタル代、パンフレット代金、いろんな経費を差し引かれ、私って本当に正社員?って思いました...続きを読む(全204文字)
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新卒内勤の方は、総合職として長く勤めていると、女性でも600万以上もらっています。
営業所付けの事務員は月で20万そこそこで、年収は300万くらい。
...続きを読む(全176文字)
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人事の評価には、資格、等級制を用いている。
評価は年に一回あり、賞与は年に二回査定がある。
査定には色々な項目があるものの、上司の印象による昇級がほぼ...続きを読む(全174文字)
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保険外交員ではなく、内勤の話。
二十代前半~中盤の総合職は到底30万円はいかない給与。
金融としては少ない。
しかし、三十代~先は、同年代の仲間よりも...続きを読む(全201文字)
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最初の何ヶ月はすごい楽だったがもっと営業のノウハウを教えてほしかったです。保険の勉強もしかりだが、他社のようにもう少し長く研修期間、給料が下がらない期間が...続きを読む(全151文字)
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ひとつの企業を自分に任せていただいて、担当になる部暑でした。
仕事のやりがいは本当にあります!!
数字を取らなければいいけないプレッシャーはありますが...続きを読む(全161文字)
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入社時は18万の給料でしたが、成績によって半年後には13万にまで下がりました。基本的には土日休みですが成績が思わしくなければ月に1、2度の休日出勤がありま...続きを読む(全205文字)
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数字としてのノルマが高いと感じた点。
月ごとにノルマが数字として増えていき、それを超えないと基本給もどんどん下がってしまうため。
営業所での人間関係。...続きを読む(全167文字)
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営業所配属の営業職員でしたが、基本給が13万円と安くて更に数字のノルマが大変高かったです。そして成績ゼロの人間が支社まで行くゼロ績者研修というものがあり、...続きを読む(全154文字)
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数字を出していれば、育児をする上では、働きやすい環境と言えると思います。有給、遅刻早退がしやすく急な子供の病気などにも対応できると思います。キャリアは大き...続きを読む(全153文字)
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一般営業職です。いわゆるセールスレディーです。退職理由は、査定が厳しく給与を維持する事が難しいためです。それでも、維持しているひとはいます。しかし大きな契...続きを読む(全247文字)
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研修で、自分の人生に関わる身近な問題、お金に関する知識が得られる点に魅力を感じて入りました。
研修中もお給料が出るので、自分がその仕事に向いてるかも判断...続きを読む(全170文字)
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この会社以外に生命保険会社・損害保険会社を数社渡り歩いてきましたが、保険会社は合併したところが多く、対外的には1社になっていますが、実際働いてみると、シス...続きを読む(全231文字)
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A支社では、残業は一日平均1~2時間程度でしたが(ただし、朝の出勤時間は早いです。)、他の支社では10時以降まで残業ということが常態化していました。
ま...続きを読む(全155文字)
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上司たちは非常に暖かいし面倒見もよく助かったが
営業でつかうアメやらコピー代に至まですべて天引き、、
年末には大量にカレンダーを買い込んだりと
営業...続きを読む(全192文字)
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1年間営業職員でもってこのくらいかもう少し高いかな。
基本給自体は普通の会社の初任給と変わらないレベルだが、自己契約の保険料、PCのリース料、書類のプリ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 富国生命保険相互会社 |
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フリガナ | フコクセイメイホケン |
設立日 | 1923年11月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 12,436人 |
売上高 | 7738億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米山好映 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 |
電話番号 | 03-3508-1101 |
URL | https://www.fukoku-life.co.jp/ |
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