この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であり、評価内容にフィードバックがありません。
昇給がほぼありません。
給料...続きを読む(全129文字)
株式会社CIJネクスト 報酬UP
株式会社CIJネクストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CIJネクストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CIJネクストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であり、評価内容にフィードバックがありません。
昇給がほぼありません。
給料...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の形態の会社と比べてもちょっと低いくらいかなという印象です。給与テーブルが決まっているので急激な上がったりしないです。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に思い浮かばないですが、あえて言うならば、勤務態度が良ければ基本的には入社できるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
固定残業代がありますが、規定時間を超過してしまった分はしっかりと支給されたため、その点は安心して働くことができました。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年1回チームリーダーとの面談が設けられ、評価表が作成され、
評価内容によって、昇給などが検討される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全327文字)
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10年近く前に数社が合併してCIJネクストという会社が出来ました。
給与体系の統一化を図るため数年かけて毎年給与内容が徐々に見直されましたが昇格条件を満た...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本的には残業したら残業代は満額出る。あと、ボーナスは安定して出されているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、始...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
等級制のため、安定している。
資格取得をすることでポイントを獲得し、等級を上げる仕組みなので第三者から見てわかりやすい。
ボーナスは割といい額...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
等級制度を採用しており、職務規定で昇進するための条件は記載されている(必要資格や滞在年数など)
そのため昇進するための目標はたてやすいかなと思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結構アットホームな点。
東京は知らないけど、北陸と関西支社は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域割という制度で、情報処理技術者...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
長い事いるならいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める理由としては合併前の会社が人事査定制度を全く行っていなかった事。またそれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
共通の評価制度はあるが上司により評価ポイントが異なり、自身で作成した目標を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
作業形態は基本派遣なのでプロジェクトしだいですが、残業がほとんどないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど上がりません...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在なぜその給料なのか、その根拠が示されず、ただ決まりだから決められているように感...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度を実施しているため実績を上げても給料は変わらない。逆に実績がなくても資格さえあれば昇給がのぞめる。
そのた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
各階級に必要な条件が明確に示されており、次への目標が立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、各階級に必要な条件を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得報奨金は一時金としてそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制度を採用しており、それが20時間で2万円程度...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
4年の在籍期間中、昇給は一度もありませんでした。評価制度については、何度か声がけはして頂きましたが、実現まではしませんでした。目をかけ、可愛が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
これといって特にない。休日・休暇なども案件ごとに異なる。「おいしい」案件に投入されればおいしいが、炎上している案件においては休日返上も多々ある...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得に対する報償金はしっかりしています。取得した資格に応じて昇格に必要なポイントが付与されるため、自己成長意欲のある方には向いていると思...続きを読む(全168文字)
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年収は等級によって決まるが、社内で論文を発表する必要などがある。通常の仕事の工数に見合うだけの対価があるかというと、なかなかそうとは思えない。評価は自分で...続きを読む(全182文字)
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客先常駐です。サポートは全くないですが文句も言われません。
顧客担当者から評価があれば何でもありです。自分次第というところでしょうか。その代わり評価が低...続きを読む(全159文字)
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ボーナスが年2回ですが、確実に貰えます。(部署によります)
赤字プロジェクト撲滅なる方針があるため、ボーナスが出ない、ということは少なくなってくるのでは...続きを読む(全433文字)
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住宅手当など各種手当は交通費以外のないので、東京で一人暮らしとなるときついと感じる。
その代りに基本給をあげて賞与で反映させるという方針のようだが、特に...続きを読む(全174文字)
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契約社員として5年間、大手SI会社で派遣社員として勤務していました。
プロジェクトリーダーとしてがんばっていましたが、5年たっても昇給はしませんでした。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
受託業務を行える場合、自身の裁量が多くなるためやりがいはあると感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては一切テクニカ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
受注案件だと36協定超えてやらないといけないため、成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクニカルスキルの教育をもっと行った...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
様々な業務に関わっていること
【気になること・改善したほうがいい点】
エネルギッシュな人間が少ないです。
自身の業務だけを行い、後は放置される...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は最低限やることを行った後は放置されます。
自身から積極的に動けば対応はしてくれます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代はみなし残業を超過した分しっかりと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を有効活用している人を見たことがありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
場合によっては残業がほぼない。
リモートワークが積極的に導入されているため、案件によってはフルリモート可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務先によっては残業がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
成長ができない。マネージャークラスが自身の仕事に手いっぱいであるため、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
売り上げは一度コケていますが、私が入社した時よりは上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が育たないため、その教育にも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性も活躍している現場があります。
私のプロジェクトのリーダーは女性が多めでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
勤務時間や休暇は、客先常駐が多いため、その場合は客先の都合による。 業務委託契約でチームで常駐している場合や、本社、支社などで作業をしている場...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社CIJネクスト |
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フリガナ | シーアイジェイネクスト |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 525人 |
売上高 | 75億3794万円 |
代表者 | 高橋悟 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 |
電話番号 | 03-5740-7451 |
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