ＣＩＪネクストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
女性も活躍している現場があります。
私のプロジェクトのリーダーは女性が多めでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は最低限やることを行った後は放置されます。
自身から積極的に動けば対応はしてくれます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
様々な業務に関わっていること
【気になること・改善したほうがいい点】
エネルギッシュな人間が少ないです。
自身の業務だけを行い、後は放置される...続きを読む(全96文字)

【良い点】
受注案件だと36協定超えてやらないといけないため、成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクニカルスキルの教育をもっと行った...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であり、評価内容にフィードバックがありません。
昇給がほぼありません。
給料...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業代はみなし残業を超過した分しっかりと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を有効活用している人を見たことがありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務先によっては残業がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
成長ができない。マネージャークラスが自身の仕事に手いっぱいであるため、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
受託業務を行える場合、自身の裁量が多くなるためやりがいはあると感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては一切テクニカ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
売り上げは一度コケていますが、私が入社した時よりは上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が育たないため、その教育にも...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職理由として上司や先輩部下との付き合い方で悩んでいたが、退職時にそのことを話した別上司は真摯に聞いてくれた。上司が実際にできることは限られて...続きを読む(全357文字)

【良い点】
かなり有給はとりやすい。管理職から若手まで基本的に希望通りの休みを取得している。翌年に年休は繰り越しされるので基本的になくなることはない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
担当クライアントによっても変わるが、営業にしてはそこまで残業は無いと思う。フルフレックスのため、勤務時間の調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業も個人の裁量に任されているので、特に負担はありませんでした。必要に応じて残って仕事をする、特に何もなければすぐに帰るという感じでメリハリの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
部署によってはほとんどリモートワークというところもあるので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務なのでライフワークとのバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司によって働き安い、悪いが決...続きを読む(全82文字)

【良い点】
3ヶ月しか在籍していませんでしたが、在籍期間中では皆さんほとんど定時で帰宅されており、残業や休日出勤等ほとんどなく、プライベートな時間が十分に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。
完全週休2日制土日休みで、休日出勤が発生する事は、よほどの限りない。
有給の消化率は高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的に8時間労働はしないとだめ。
そこから残業するか帰るかは自分で決めれる
プライベートの時間は取りやすいし休みたいときに休める。
【気にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般職は過重労働にならないように残業時間を抑えられています。若手社員の成長は個人に委ねられている状況です。自分で勉強する人は成長しますが、言わ...続きを読む(全259文字)