ＣＩＪネクストの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には、福利厚生は無縁のように思えます。活用できるものが、何かあるさえ分からない感じです続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格の取得を推奨しており、各資格1回分までは費用を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が2年しか出ないため、若...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業代はみなし残業を超過した分しっかりと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を有効活用している人を見たことがありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ごく一般的な福利厚生のみで、これといった特徴はありませんでした。
ただ、逆に言えば基本的には一通り揃っているということかもしれません。
【気...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有休を好きなタイミングでとることができたのはとても良かったです。当日であっても連絡一本で大丈夫だったため、その点はとても良かったです。
【気...続きを読む(全131文字)

【良い点】
福利厚生はこれといった特徴的なものはない。一部の宿泊施設が割引されるなどあるようだがあまり使われているという話は聞いていない。交通費と資格合...続きを読む(全171文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、だとおもいます。おそらく他の企業とも共通した保養所等を提供する企業と提携しているようなので、特に他の企業と比べて差がある...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場にもよるとは思うが、休みは取りやすいほうであると思う。残業時間等も管理されており、連続した長時間残業等は耳にしない。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

・会社合併に伴い家族手当、住宅手当などの福利厚生が廃止するなど待遇は悪化傾向。
・昇格については会社指定の資格ポイントが基準以上や論文発表済みでないと...続きを読む(全196文字)

1月150時間以上の労働が課せられているため、
仕事が少なくても何かしている必要があります。
福利厚生は無いに等しいです。
一般的に使うようなものは...続きを読む(全199文字)

住宅手当など各種手当は交通手当以外ない。
そのぶん基本給をあげてボーナスに反映させるということだが反映されているかは疑問。ジョブローテション制度をはじ...続きを読む(全169文字)

名ばかりの定時退社推奨日があるが、誰も帰らない。
労働時間は合併したことによって給料が据え置きのまま増加した。
住宅手当はあるが、ただ単に会社側が基...続きを読む(全175文字)

残業が多い職場ですが、役職が付くと残業があたらないため、厳しいようです。
ただ社内の雰囲気は良いほうではないかと思います。
また、女性にとって気にな...続きを読む(全164文字)

・週1日、定時退社日が設けられているが、形骸化している。
特に、客先常駐の社員からすると別世界の話と感じるようだ。
・福利厚生は、削減する一方で、...続きを読む(全180文字)

休暇や労働時間は就業先の就業規則に準じているので一概にはいえません。社内開発であったとしても担当プロジェクトによってさまざまのようです。フレックスタイム...続きを読む(全171文字)

非正社員なので連続有給休暇取得は喜ばれません。資格取得試験費用は一回だけは負担してくれるので必死こいてやればよいかとおもいます。また会社で契約しているセ...続きを読む(全180文字)

給与体系は常駐先に依存して、変動していき、また営業担当と直接交渉をしないと上がらないが、交渉すればUPする場合あり。営業担当は他の派遣会社に比べて、こま...続きを読む(全156文字)