パナソニックリビングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
内勤の方々は時短や在宅ワーク、フレックスなどもある為、かなり働きやすいほうかと思います。また女性同士の結束もあるため、扱いが酷くなることも少な...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生も整っている方だと思います。在宅ワーク、フレックス、時短などは上司と相談すればある程度対応してもらえるます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ガツガツよりも穏やかな人が多いため、コミュニケーションなどは取りやすいと思います。営業も穏やかだけど活力などもあまり感じないのでいい加減な対応...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年功序列。仕事が出来なくともそこそこ貰えます。上から注意されてものらりくらりしている人が多いので、そこそこもらってのんびりしたい方は役職つかな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ディズニーチケットが安く手に入ったりできる点は非常に嬉しい。
その他、社員のみんなで定期的にお出かけをしたり、飲み会なども行われているので会社...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良くも悪くも生ぬるい感じがする。
淡々と言われたことを日々こなしていけばそれなりに1日が経つ
【気になること・改善したほうがいい点】
普段同じ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
時短正社員も多く、子育て中でもわりかし働きやすい環境ではあるが、給料がその分かなり低くなるので、なかなかバランスが悪い。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で給料は営業以外あがりにくい。
事務職は目標設定をするが基本的に普通...続きを読む(全92文字)

【良い点】
パナソニックという親会社がついていること
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界なので、なかなか業界的にも厳しいものがある。
また現...続きを読む(全143文字)

【良い点】
工事手配や、発注などすべて部署が分かれているので
自分ですべて対応しなくていい所は楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤業務...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時は、スキルアップできるような研修制度はありませんでした。キャリア開発できる環境ではなかったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
メディパルグループなので、ほとんどの病院に一定数の関わりはあるので、仕事が振られないことはない。ただし、多くの病院がSPD管理を実施しているの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
はじめからコールセンターや家電量販店、医療事務をしたい場合はいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人にも最初から、コミュニケ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社教育はOJTが全て、中途半端なOJTで放り出されるため現場でトラブルが生じるのは当たり前
相談相手も日々の業務...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていない。上長の方針や教育手腕にかなり左右される。
会社全体での新人教育に関する考え方の統一。現状は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育研修、育成制度は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がすぐ辞めてしまうことが問題としてあるためそこの制度を充実させてい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SMB向けのビジネスと法人向けのビジネスの両建てではあるが、ビデオ会議のビジネスは会社として骨子がないと考える。代...続きを読む(全200文字)

【良い点】
定期的では有りませんが研修が有ります。また、グローバルからコンプライアンスなどオンライン研修が有ります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは存在しないので、上司に聞く、見るなどで覚えないといけない印象。
職人気質だと感じることがよくある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社をすると一日かけて会社の歴史やどんな事業をしているのかを教えてくださいます。役員からの研修になるため普段関わらない役員のお話を聞けるのでと...続きを読む(全171文字)