ランドコンピュータのネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
年にニ回評価面談があるので、そこで身につけたスキルをアピールできる。
アピールすることが大事である。続きを読む(全56文字)

【良い点】
比較的休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
PJ状況や時期によっては休みが取りにくい。土日祝の出勤や夜間作業も頻繁に入る時...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業の案件に携わることができるが、慢性的なリソース不足により一人当たりの負担が大きい。無理をして達成できる目標...続きを読む(全143文字)

【良い点】
スキルレベルにより任せてもらえる仕事を考慮してくれるので、自身の成長を自覚できる。ある程度分かってきたぐらいに楽しさを感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
配属前の教育・研修はみっちり3ヶ月あり、プログラミングの基礎から学べるので制度としては整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員みんな優しいなと新卒はOJTが一年間つくので安心はできると思います。最初に研修もがっつりありますのでそこもだいぶ安心かなと思いました。
中...続きを読む(全495文字)

【良い点】
大手ITベンダーや、メーカー、またその子会社との取引が多く、難易度の高い案件から低い案件まで様々な仕事があり、現場でのスキルアップが望める環境...続きを読む(全186文字)

【良い点】
職位に応じて教育を受ける仕組みがしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制の採用当時、150万以上年収が下がった人...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自分勝手に仕事ができるところ、ただし、上司に見放されると昇進できなくなり、給料があがらなくなる。上司に気に入られれば、昇進は、しやすいかもしれ...続きを読む(全183文字)

特に経験も積まないまま一人で現場に行かされ、
右も左も分からない中で作業をさせられたのが原因かストレスが溜まり
不眠症や胃が荒れて激痛が走るなどの症状が出...続きを読む(全174文字)

有休もとりにくく、労働時間も月残業50時間～80時間は当たり前
労働裁量制度が基本で残業料金は働いた分はもらえません。
基本サービス残業です。福祉厚生...続きを読む(全155文字)

自分のキャリア転向のため退職。仕事内容は自社のみでの案件は少なく、大手企業の案件に協力会社として携わる形が多いので、特にやりがいを感じることはなかったです...続きを読む(全172文字)

社員と管理職間は割とフラットな関係があったように思う。
つまり気軽に会話が出来るということ。
特に垣根を感じるようなこともない。
これはやはり実力主...続きを読む(全220文字)

女性と男性で特にキャリアパスに差がつけられることはないと思う。
完全に実力主義である。
ただやはり男性の社員が多いので女性の上司は少ないように感じたが...続きを読む(全218文字)

社員は7等級に分けられており2等級以上のランクにあがると、裁量労働制ではあるがフレックスでなく、勤務シフトが数種類あるものの7時間40分勤務推奨のルールが...続きを読む(全161文字)

入社理由:実力主義であり、技術者でも等級をあげれば役員レベルの給料をもらえるという給料システムが存在する。したがってやる気と実力があれば満足できるのではと...続きを読む(全198文字)

この企業の売りというのはどこにあるか、その強みをつねに模索している印象。
たしかに医療系等は強いと思う。
また富士通をはじめとしたこれまでのつきあいで...続きを読む(全175文字)

完璧な評価制度というものは世の中に存在しないので、それをどう割り切るかで不満度が決まる。
この企業の場合は、売り上げ利益目標、業務改善目標などを自分で数...続きを読む(全173文字)

一年に一回はなんらかの教育を受講するようにとのお達しがでる。
Eラーニングであったり、2、3日かけて行う何かの研修会であったり、セミナーであったり、その...続きを読む(全191文字)

裁量労働制のため残業の多寡は全く評価されない。
売上、利益を上げて顧客満足度をあげたかという一点にある。
そのなかで、お客さんに感謝されるプロジェクト...続きを読む(全164文字)

残業の多寡にかかわらず結果さえ出せば評価される社風である。
したがって早く帰りづらいということはないと思う。
出産育児をしている女性社員は、私のまわり...続きを読む(全179文字)

ヘッドハンティングによって、高待遇を提示されたこと。
給与面での不満が大きかった。
事業部がどこか、あるいは仕事内容にも左右されるが、顧客常駐となること...続きを読む(全193文字)

売上目標は高いわりに技術をもった派遣社員などが集まらない企業とため、社員に強いるところがあり、残業や休日出勤も多くモチベーションが高くもつのが難し。
ほ...続きを読む(全153文字)