回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ベンダーから人事の取締役を引き込んだ挙句、急に裁量労働制に変更となった。その当時社員代表になった社員は、アメ...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ランドコンピュータ
株式会社ランドコンピュータの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランドコンピュータの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランドコンピュータで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ベンダーから人事の取締役を引き込んだ挙句、急に裁量労働制に変更となった。その当時社員代表になった社員は、アメ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が整っている。たくさん資格を得られたところは今後の社会人生活で有利だと思う。新卒未経験でITに入るということであれば、オススメしたい。や...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
面談が細かく丁寧に設定されていることと、評価の理由は聞けるため比較的納得できる状態だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分では...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社なので年次とともに給料はだんだん増えていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、ポストが空いていな...続きを読む(全147文字)
評価制度について、人事担当者によれば資格が必要となることが多いとのことなので、学習する必要がある。一方、別の口コミでは中間管理職まで出世した後の評価は幹部...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
昇給に関わる面談は年に一回、賞与に関わる面談は各期に一回ずつあり、設定した目標の達成度によって評価される。
近年の給与改定により基本給は上が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒で入社しました。研修制度はしっかり整っており、2ヶ月ほどの研修期間中には基礎から学べる環境があります。資格取得支援もあり、学習のサポート...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
資格を取得するときに、基本的にどの種類でも初回or合格時に費用を負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいちわ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の給与は悪くと言えるかもしれないが、その後の上がり幅が小さく、結果として年収が低いままとなる。
20代の...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年にニ回評価面談があるので、そこで身につけたスキルをアピールできる。
アピールすることが大事である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員みんな優しいなと新卒はOJTが一年間つくので安心はできると思います。最初に研修もがっつりありますのでそこもだいぶ安心かなと思いました。
...続きを読む(全495文字)
メーカー系やユーザー系と比べると、あまり貰えない。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がりづらい。何ができれば等級があがるのか不明確。仕事ができるできない関係なく在籍数が長ければ昇格するイメージ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手のうちはだいぶよいと思う。
中堅になると転職した方が年収あがるとおもいます。
若手のうちは個人評価メイン。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
客先常駐勤務となる割合の方が多いが、月に一度、課内での打ち合わせを行うための帰社日が設けられていたため、社内コミュニケーションは取れるように...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が目標に入っているが、取得したからといって明確な手当があるわけでもない。勉強の時間は業務時間外のうえ、問...続きを読む(全92文字)
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年収には概ね満足であった。評価は半年に一度あり、そこで自らの課長及び部門最高責任者同席の下、評価が行われる。評価に関しては特に問題はなかったように思う。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
比較的評価基準はゆるめだとおもいます。
年収についても高くはありませんが低くもないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
普通に頑張っていれば地道に昇格して昇給する。業績は良かったため、毎回ボーナスは割といい額をもらえた。当時は世間知らずだったのでそんなに満足は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業がなくなったので、残業代が減って苦しい。
フレックスが導入されたので、勤務を行いやすくなった。残業は部署によるが全くないところもある特に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
下請けSIerとしては平均的である。自分が配属された部門の上長に気に入られることが、キャリアパス上で必要。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトを問題なく回しているのを評価できない。
金額で実績を出しても評価に反映されない。例えば担当プロジェク...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般的な会社と同じ程度か、多少低い程度であると思う。
自分は新卒で入り、あまり時間をかけずに退職したため、どの程度年収があがるか等については...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上司に気に入られると良い。配属先に大きく左右される。裁量労働制が導入されてるが見込み残業以上に働かせる為、損した気分になりモチベーションは上...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べるとちょっと高め程度です。特に、賞与は入社前に想像していたよりも高額でした。1年目の夏にも寸志で10万のボーナスが出ました...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って働きにくいという雰囲気もなく、管理職になられる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時産休・育休を取得...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位の管理職の推薦で次期管理職候補が選定されていたが、年功序列的な選ばれ方もあり、若いメンバーは適正もなくスキル...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャが多く、多くのメンバーが疲弊していた。日中現場でフルに働き、定時後や土日を使ってマネジメント...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私がやっていた仕事は受託案件で、自身で見積もりを作り若いメンバーも率いてプロジェクトを推進する役割だったので、自身のキャリアにとっては非常に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部によいしょできる社員が昇格していった。
部下の手柄を自分の手柄にする上司がいた。
若いメンバーはそういうこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
未経験や若手でもプロジェクトに入りやすく、実務経験を積みやすい環境
金融系など比較的大規模な案件に関われるため、基幹システムの知識が身につく...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるよう、中堅、管理職レベルの方は気を配ってくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休に対する理解も...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
資格取得に積極的で、必ず経費で受けることができた。受けたい資格はぜひ積極的に取得した方がいい。研修も充実しており、当たり前に学びの場で出向け...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり良い話ができなかった。個人の気持ちより、会社の契約の話をされた。辞めるまでの間、親身になってくれなかったの...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
案件によっては特に問題なく有給消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを犠牲にする現場もあった。エンジニアとしてそ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
在籍当時の年収は500万円程度でした。給与水準については、業務内容や福利厚生なども含めて考えると、個人的には標準的だったと感じています。賞与...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
やる気があれば高給与をもらえる会社だと思います。人と接することが好き、営業経験ありなど、そのような経験がとても役立つ会社かと思います。
【気...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与については不満を感じている社員も少なくないと思いますが、個人的には、給与改善を希望する...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
【年収について】
月給は額面で約20万円、年収は約240万円でした。給与水準については、一般事務としては標準的だと感じました。
【制度につ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与については業務内容や経験に応じて評価される印象でした。自分の成果や取り組みを見てもらえる機会があり、仕事を覚えてできることを増やしていく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収もよく、新しい情報や技術に触れることもできるので、知識も身につけられとても学びになり、成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収については、正直なところ満足度は低いです。
前職と比較して年収が大幅に下がったことに加え、業務内容や求められる役割に対して、給与水準が...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
実力主義の会社で、評価制度はしっかりしている。売上やプロセスの成果がインセンティブや賞与に直結します。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
近年基本給が上がり、年収改善。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は昇進試験等によらず、上長の評価によるものが全て。そのため、現場...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上目標があるが、それで評価がすべて決まるわけではない。むしろ売上目標のウエイトは低く、売上目標達成に向けた行動面の評価がウェイト大きい。結...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社ランドコンピュータ |
|---|---|
| フリガナ | ランドコンピュータ |
| 設立日 | 1971年1月 |
| 資本金 | 4億6006万3000円 |
| 従業員数 | 580人 |
| 売上高 | 137億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ー |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 548万円 |
| 電話番号 | 03-5232-3040 |
| URL | https://www.rand.co.jp/ |
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