フレイムハーツの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

社風:社長のワンマン。正論を言っても逆ギレされる。大人しくしているのが吉だと理解するが、クリエイターとしては成長が止まってしまう。
労働環境:プロジェク...続きを読む(全243文字)

2010年に巨額融資を受けた為、一件安定しているように見えるが、以降の売り上げがなかなか立っていない。
ソーシャルアプリやAR技術等、新規事業を立ち上げ...続きを読む(全174文字)

ワンマン会社なので、社長の言う事が全て。
管理職を飛ばして社長が社員に直接指示をするので、形だけの管理職が多い。
特に企画・進行管理職は社長のチェックが...続きを読む(全190文字)

社風:社長は経営者だけではなく、プロデューサーである事を社内に宣言しており、ほぼ全てのプロジェクトに目を通している。
社員の意見を聞くと言うよりは、社...続きを読む(全161文字)

社員はほとんどオーバーワークとも見れる作業をアサインされており、新人や部下を育てる余裕が無いのが現状である。
数年前は英会話教室や企画プレゼン教室的な...続きを読む(全168文字)

接触的に女性社員を採用しようとしている動きがみられる。
全社員の約3割が女性スタッフであり、業界を見渡しても、割合的には多い部類と思われます。
ただ...続きを読む(全150文字)