この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理側は社員に対して分け隔てなく気にかけてくれる印象。定期的に1on1やランチミーティングを実施しており意見がしやすい。相談をすると親身になっ...続きを読む(全193文字)
株式会社フレイムハーツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレイムハーツの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレイムハーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理側は社員に対して分け隔てなく気にかけてくれる印象。定期的に1on1やランチミーティングを実施しており意見がしやすい。相談をすると親身になっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的にはゲームを作ることが好きなメンバーが集っているので、スタッフ同士の中は良いと思います。そこまで大きな規模ではないですが、社内イベントを...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
非常にワンマンで理不尽に怒鳴りつけたり、時には手をだすような初代の社長や管理職の方がいる頃は、非常に嫌な思いをし何度も辞めたいと思っていたが、...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当がプロジェクト管理を兼任することが多い。そのため、発注元の提示する工数のまま社内にで案件をスタートするので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社全体に言える事ですが、優秀な人間が点在しており、
的確な意見を発言できる能力も有している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長そ...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
ある程度実力があれば、積極的に大型案件に携われる。
若い社員でも、有名タイトルに参加し、重要ポジションに付ける。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)
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年齢性別関係なく、実力に応じて昇進する。
給与は部署によって評価軸が異なるが、
高い部署はかなり高い。
相談は非常にしやすい環境だが、
若いスタッ...続きを読む(全156文字)
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社長とCFO以外は基本的に良い社員が多かったように思います。
ただ新卒3〜4年目の若手がマネージャーとかやっているのはちょっと可哀想かな、と思いました。...続きを読む(全153文字)
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面接時はHPに載っているようにゲームやアニメ、実写映画やCG映像など多種多様な作品に携われると言われていましたが、実際はほとんどがパチンコ・スロットの案件...続きを読む(全321文字)
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若い社員同士や、同じプロジェクトで組んだ同年齢世代スタッフ間のコミュニケーションは結構とれているようだが、10年以上年齢の離れた社員同士(上司と部下という...続きを読む(全174文字)
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社員と管理職の関係は普通だと思います。
社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じる点は管理職はあんまり話さない人だと感じました。あとス...続きを読む(全154文字)
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管理職はさまざまな人がいました。デザイナーの管理職の方は、非常にまじめで威張ってなかったです。ただ、その上の管理職の人が非常に威張っており、みんなから嫌わ...続きを読む(全163文字)
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比較的、若い方が多いためか、社員同士で大きな壁はないように感じます。もちろん、人それぞれ好き嫌いはあるのは当然のことですので、中には苦手な方もいるとは思い...続きを読む(全281文字)
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管理職の人間がきちんと管理をしていないという大きな問題点。
現場の人間はあたふた動いているイメージ。
仕事の量も多くスケジュール管理も雑なので現場の人...続きを読む(全172文字)
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ワンマン会社なので、社長の言う事が全て。
管理職を飛ばして社長が社員に直接指示をするので、形だけの管理職が多い。
特に企画・進行管理職は社長のチェックが厳...続きを読む(全190文字)
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ワンフロアで業務を行っているため、上司や役員、社長にも声がかけやすく、意思疎通がはかりやすい職場でした。仕事を行ううえで不安に感じていることや、問題が発生...続きを読む(全150文字)
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ここの会社の製作ラインは半分以上非正規雇用の人で回っています。
(派遣社員・業務委託など)
これを踏まえてお話をします。
まず始めにコミュニケーション...続きを読む(全752文字)
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上限関係はほとんどなく、下の意見もいいものであれば通りやすい環境であるといえる。社員間も仲がよくこの環境が受け入れられればかなり過ごしやすい。社員の平均年...続きを読む(全163文字)
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・社長や管理側との距離が近いため、経営についての考えや会社の方向性などを直接聞くことができます。
・もともとは20代の若い社員が大半を占めていましたが、...続きを読む(全165文字)
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管理職も含めて全体的に社員が若いため、堅苦しい序列や
上下関係はあまり感じられず、風通しは良かったです。
在籍していた当時、セクションを統括するリーダー...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良い点はありません。
退職時に離職票が必要なこと要望していたのにもかかわらず、退職後1週間ぐらいのところで離職票の状況はどうなっているか確認し...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各員に個人評価を記載させられます、強制です。
しかも業務時間とは別途で記載を要求されます。
で、...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時AAAタイトルに連動したゲームを開発していたこともあり、土日出社も当た...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる、今は異なるかもしれませんが、新人を育成する制度が全くとして存在しておらず...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているか不明ですが、各項目に対して自己採点を付け、上長も点数をつけて...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、やりたいこと・やれること・得意なことを考えてアサインを決めてくれていたが、
辞める前にはそれがすっかり...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
評価制で、きちんと上司と面談をする時間を作り評価をしてくれる。
どんな評価であれ、少しずつでも給与はアップするのでそこはよかったです。
もちろ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
適正な仕事にアサインできるように配慮はしてくれる。常駐の際は、定期的に状況をヒアリングしてくれる等の気遣いもしてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
やりたい事好きな事を積極的にアピールすれば、考慮してアサインしてもらえる。会社ができるだけ大きなタイトルの案件にこだわっているので、やりがいは...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
相談をすれば比較的希望に沿った働き方をさせてくれる印象。流行り病以前から家庭の都合でリモートワークに切り替えた社員がいた。時短勤務をしている社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、アルハラ、その他たくさんのハラスメントがありますが誰も改善しようとしていません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
先輩にあたる人たちは、人として尊敬できる人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は尊敬できる人は全くというレベルでいない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に明るい人は少ない。
最新の技術をキャッチアップしている人は稀。
厳しくいていた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
在籍当時はずば抜けて能力が高い社員がいた。若くても役職に就いている人もちらほらといた。意欲次第ではそうした社員のもと積極的なスキルアップを目指...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
1週間の研修の後は現場に入ることになるが、リーダークラスの方がかなり丁寧に教えて下さったため不足は感じなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職もマネジメントできている人もいればそうでない人もいる。
上も上で業務が大変そうで下を見る余裕がない。
部下に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員はよくもわるく良くも悪くもまじめできよわなひと真面目で気弱な人がだいたすうをしめてい大多数を閉しめてい。そのえいきょう影響かじぶんからじし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理職の方の対応は速かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
投票で幹部を毎年決めていますが、その制度を取り入れている理由はよくわからない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
直属の課長は非常に頼りになる存在であり、目標としている人物である。が、係長格の人はあまり技術的な知識がなく、進捗管理等をしているらだけようにお...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自分を担当してくださった管理者さんは、質問に対するレスポンスも早くてよかったです。管理者さんと雑談等することはありませんでした。自分にとっては...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社フレイムハーツ |
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フリガナ | フレイムハーツ |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 208人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筑紫敏矢 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
電話番号 | 03-6866-7281 |
URL | https://www.flamehearts.co.jp/ |
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