フレイムハーツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
管理側は社員に対して分け隔てなく気にかけてくれる印象。定期的に1on1やランチミーティングを実施しており意見がしやすい。相談をすると親身にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的にはゲームを作ることが好きなメンバーが集っているので、スタッフ同士の中は良いと思います。そこまで大きな規模ではないですが、社内イベント...続きを読む(全165文字)

【良い点】
非常にワンマンで理不尽に怒鳴りつけたり、時には手をだすような初代の社長や管理職の方がいる頃は、非常に嫌な思いをし何度も辞めたいと思っていたが...続きを読む(全402文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当がプロジェクト管理を兼任することが多い。そのため、発注元の提示する工数のまま社内にで案件をスタートするの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社全体に言える事ですが、優秀な人間が点在しており、
的確な意見を発言できる能力も有している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長...続きを読む(全494文字)

【良い点】
ある程度実力があれば、積極的に大型案件に携われる。
若い社員でも、有名タイトルに参加し、重要ポジションに付ける。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)

年齢性別関係なく、実力に応じて昇進する。
給与は部署によって評価軸が異なるが、
高い部署はかなり高い。
相談は非常にしやすい環境だが、
若いスタ...続きを読む(全156文字)

社長とCFO以外は基本的に良い社員が多かったように思います。
ただ新卒3〜4年目の若手がマネージャーとかやっているのはちょっと可哀想かな、と思いました...続きを読む(全153文字)

面接時はHPに載っているようにゲームやアニメ、実写映画やCG映像など多種多様な作品に携われると言われていましたが、実際はほとんどがパチンコ・スロットの案...続きを読む(全321文字)

若い社員同士や、同じプロジェクトで組んだ同年齢世代スタッフ間のコミュニケーションは結構とれているようだが、10年以上年齢の離れた社員同士(上司と部下とい...続きを読む(全174文字)

社員と管理職の関係は普通だと思います。
社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じる点は管理職はあんまり話さない人だと感じました。あと...続きを読む(全154文字)

管理職はさまざまな人がいました。デザイナーの管理職の方は、非常にまじめで威張ってなかったです。ただ、その上の管理職の人が非常に威張っており、みんなから嫌...続きを読む(全163文字)

比較的、若い方が多いためか、社員同士で大きな壁はないように感じます。もちろん、人それぞれ好き嫌いはあるのは当然のことですので、中には苦手な方もいるとは思...続きを読む(全281文字)

管理職の人間がきちんと管理をしていないという大きな問題点。
現場の人間はあたふた動いているイメージ。
仕事の量も多くスケジュール管理も雑なので現場の...続きを読む(全172文字)

ワンマン会社なので、社長の言う事が全て。
管理職を飛ばして社長が社員に直接指示をするので、形だけの管理職が多い。
特に企画・進行管理職は社長のチェックが...続きを読む(全190文字)

ワンフロアで業務を行っているため、上司や役員、社長にも声がかけやすく、意思疎通がはかりやすい職場でした。仕事を行ううえで不安に感じていることや、問題が発...続きを読む(全150文字)

ここの会社の製作ラインは半分以上非正規雇用の人で回っています。
(派遣社員・業務委託など)
これを踏まえてお話をします。
まず始めにコミュニケーショ...続きを読む(全752文字)

上限関係はほとんどなく、下の意見もいいものであれば通りやすい環境であるといえる。社員間も仲がよくこの環境が受け入れられればかなり過ごしやすい。社員の平均...続きを読む(全163文字)

・社長や管理側との距離が近いため、経営についての考えや会社の方向性などを直接聞くことができます。
・もともとは20代の若い社員が大半を占めていましたが...続きを読む(全165文字)

管理職も含めて全体的に社員が若いため、堅苦しい序列や
上下関係はあまり感じられず、風通しは良かったです。
在籍していた当時、セクションを統括するリーダ...続きを読む(全167文字)