この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が約半数を占めておりますが、育休などを取られてる方はいませんでした。
結婚を機に転職されてる方がほとんどだったと思います。
役員やリーダー...続きを読む(全159文字)
株式会社フレイムハーツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレイムハーツの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレイムハーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が約半数を占めておりますが、育休などを取られてる方はいませんでした。
結婚を機に転職されてる方がほとんどだったと思います。
役員やリーダー...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性社員はかなり多かったと思います。オフィスも綺麗で清潔感が有り、とても過ごしやすかったです。
女性や男性と言った性別にとらわれず、やる気や実...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が働き難い環境ではなかったです。リーダーが女性だったこともありますので、実力があれば性別は問わない印象です。発言も正当であればきちんと通り...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
雰囲気として男女差別みたいなものはありません。男女比もこの業界にしてはバランスが取れているような気がします。
ただし、給金としての差があるのか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お手洗いに小さなロッカーがあるのがありがたかったです。
オフィス内にも個人ロッカーを設けてもらえるので、そこに資料や私物を置いとけられて助かり...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
勤務時間が過酷だったため、結婚して出産してもいられる環境かどうかというとそれはかなり厳しい印象。結婚退社される方が多かった。中途で既婚者の方が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性だからという理由で不当な評価をされることはありません。
実力があれば相当のポジションにも就くことができます。実際に非常に優秀な女性が管理職...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
良い点は特にないです。体調が悪くなることが女性は多々あるとお思いますが、定時退社は困難です。残業したほうが偉いみたいな空気があるのでお勧めしま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性で新卒でも責任ある仕事を任せてもらえるので、経験を積むには良い環境だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全209文字)
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【状況】
特に男女での違いはなく、男女比は半々ぐらいです。
役職についている女性はいませんが、男尊女卑の雰囲気はありません。
2Dデザイナーだと女性...続きを読む(全157文字)
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育児休暇は取得可能。男性でも取れる。
戻る意思があれば快く迎え入れてくれる印象。
コミュニケーション能力が高ければ、女性でも着実にキャリアアップさせる...続きを読む(全159文字)
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仕事の量が多く、残業が多いのであまり家事はできません。
お子さんがいらっしゃる方にはあまりいい環境とは言えないと思います。
女性は業界にしては多い方だ...続きを読む(全174文字)
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育児休暇などの申請例は周りにはいなかったと思います。女性の方はデザイナーさんなどで多かったですが、女性だから早めに帰るとか、また昇給等の差別があるという話...続きを読む(全157文字)
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良くも悪くも男女で差別されることはありません。頑張り次第では、女性でもキャリアアップを狙うこともできます。ただ、そのぶんプライベートとの両立も難しくなって...続きを読む(全151文字)
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どの部署にも女性は多く在籍していた。
特にデザイナーは優遇されていたので、とても充実しているように見えた。
役員にも女性がいらっしゃったので、特に差別...続きを読む(全157文字)
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女性社員は多いほうかなと思います。それぞれ案件で一緒になった方や同期・先輩後輩同士で仲良くしているように思います。
社員数が多いため、中途で入るとなかな...続きを読む(全165文字)
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男性女性関係なく働くことができる環境。
男女の境目や上下関係(上長クラス以外)も特に関係なくフラットに関わることができる。
都度都度飲み会も開催されて女...続きを読む(全173文字)
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出産、育児をする上で満足している点は前例がないのでわかりません。
女性のキャリアパスにおいて満足している点は、男女平等に扱われていると思いますので、とく...続きを読む(全155文字)
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オフィスがきれいなのと、比較的自由な感じがする。ただし総務関連の人は、かなり大変のようである。人事は基本女性だが、辞める人も非常に多い感じがしました。逆に...続きを読む(全154文字)
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客観的に見ていても男性だからとか女性だからどうということはほとんどないように思います。
女性でも新卒から重要な役や仕事を任されている人はいますし、そこは...続きを読む(全155文字)
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女性でも能力があれば、管理職につけるなど、機会均等に配慮されている。職場の男女比もおおよそ半数は女性で、働きやすい環境である。社内が綺麗に清掃、整頓がなさ...続きを読む(全165文字)
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男女差別はまったくありません。
女性であるので、お茶やコピーなどの雑用をやらされるや、
飲みの場で、すすんで女が、酒をつがなければならないなどはありま...続きを読む(全156文字)
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接触的に女性社員を採用しようとしている動きがみられる。
全社員の約3割が女性スタッフであり、業界を見渡しても、割合的には多い部類と思われます。
ただ、...続きを読む(全150文字)
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・男女問わず、能力やスキル次第でキャリアアップしていくことができます。
・業種のわりには比較的女性の比率が多く、女性も働きやすい環境だと思います。
・...続きを読む(全150文字)
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若い女性が多いので、体調や気持ち的な面でサポートしてもらえる。生理がひどい場合、女性の担当の方に伝えて休みをもらうことができる。
女性がマネージャーをし...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各員に個人評価を記載させられます、強制です。
しかも業務時間とは別途で記載を要求されます。
で、...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
良い点はありません。
退職時に離職票が必要なこと要望していたのにもかかわらず、退職後1週間ぐらいのところで離職票の状況はどうなっているか確認し...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時AAAタイトルに連動したゲームを開発していたこともあり、土日出社も当た...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる、今は異なるかもしれませんが、新人を育成する制度が全くとして存在しておらず...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているか不明ですが、各項目に対して自己採点を付け、上長も点数をつけて...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、やりたいこと・やれること・得意なことを考えてアサインを決めてくれていたが、
辞める前にはそれがすっかり...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
評価制で、きちんと上司と面談をする時間を作り評価をしてくれる。
どんな評価であれ、少しずつでも給与はアップするのでそこはよかったです。
もちろ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
適正な仕事にアサインできるように配慮はしてくれる。常駐の際は、定期的に状況をヒアリングしてくれる等の気遣いもしてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理側は社員に対して分け隔てなく気にかけてくれる印象。定期的に1on1やランチミーティングを実施しており意見がしやすい。相談をすると親身になっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やりたい事好きな事を積極的にアピールすれば、考慮してアサインしてもらえる。会社ができるだけ大きなタイトルの案件にこだわっているので、やりがいは...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社フレイムハーツ |
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フリガナ | フレイムハーツ |
設立日 | 2003年5月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 208人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筑紫敏矢 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
電話番号 | 03-6866-7281 |
URL | https://www.flamehearts.co.jp/ |
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