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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が約半数を占めておりますが、育休などを取られてる方はいませんでした。
結婚を機に転職されてる方がほとんどだったと思います。
役員やリーダ...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フレイムハーツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレイムハーツの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレイムハーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が約半数を占めておりますが、育休などを取られてる方はいませんでした。
結婚を機に転職されてる方がほとんどだったと思います。
役員やリーダ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性社員はかなり多かったと思います。オフィスも綺麗で清潔感が有り、とても過ごしやすかったです。
女性や男性と言った性別にとらわれず、やる気や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が働き難い環境ではなかったです。リーダーが女性だったこともありますので、実力があれば性別は問わない印象です。発言も正当であればきちんと通...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
雰囲気として男女差別みたいなものはありません。男女比もこの業界にしてはバランスが取れているような気がします。
ただし、給金としての差があるの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お手洗いに小さなロッカーがあるのがありがたかったです。
オフィス内にも個人ロッカーを設けてもらえるので、そこに資料や私物を置いとけられて助か...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
勤務時間が過酷だったため、結婚して出産してもいられる環境かどうかというとそれはかなり厳しい印象。結婚退社される方が多かった。中途で既婚者の方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性だからという理由で不当な評価をされることはありません。
実力があれば相当のポジションにも就くことができます。実際に非常に優秀な女性が管理...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
良い点は特にないです。体調が悪くなることが女性は多々あるとお思いますが、定時退社は困難です。残業したほうが偉いみたいな空気があるのでお勧めし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性で新卒でも責任ある仕事を任せてもらえるので、経験を積むには良い環境だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全209文字)
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【状況】
特に男女での違いはなく、男女比は半々ぐらいです。
役職についている女性はいませんが、男尊女卑の雰囲気はありません。
2Dデザイナーだと女...続きを読む(全157文字)
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育児休暇は取得可能。男性でも取れる。
戻る意思があれば快く迎え入れてくれる印象。
コミュニケーション能力が高ければ、女性でも着実にキャリアアップさせ...続きを読む(全159文字)
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仕事の量が多く、残業が多いのであまり家事はできません。
お子さんがいらっしゃる方にはあまりいい環境とは言えないと思います。
女性は業界にしては多い方...続きを読む(全174文字)
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育児休暇などの申請例は周りにはいなかったと思います。女性の方はデザイナーさんなどで多かったですが、女性だから早めに帰るとか、また昇給等の差別があるという...続きを読む(全157文字)
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良くも悪くも男女で差別されることはありません。頑張り次第では、女性でもキャリアアップを狙うこともできます。ただ、そのぶんプライベートとの両立も難しくなっ...続きを読む(全151文字)
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どの部署にも女性は多く在籍していた。
特にデザイナーは優遇されていたので、とても充実しているように見えた。
役員にも女性がいらっしゃったので、特に差...続きを読む(全157文字)
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女性社員は多いほうかなと思います。それぞれ案件で一緒になった方や同期・先輩後輩同士で仲良くしているように思います。
社員数が多いため、中途で入るとなか...続きを読む(全165文字)
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男性女性関係なく働くことができる環境。
男女の境目や上下関係(上長クラス以外)も特に関係なくフラットに関わることができる。
都度都度飲み会も開催されて...続きを読む(全173文字)
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出産、育児をする上で満足している点は前例がないのでわかりません。
女性のキャリアパスにおいて満足している点は、男女平等に扱われていると思いますので、と...続きを読む(全155文字)
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オフィスがきれいなのと、比較的自由な感じがする。ただし総務関連の人は、かなり大変のようである。人事は基本女性だが、辞める人も非常に多い感じがしました。逆...続きを読む(全154文字)
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客観的に見ていても男性だからとか女性だからどうということはほとんどないように思います。
女性でも新卒から重要な役や仕事を任されている人はいますし、そこ...続きを読む(全155文字)
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女性でも能力があれば、管理職につけるなど、機会均等に配慮されている。職場の男女比もおおよそ半数は女性で、働きやすい環境である。社内が綺麗に清掃、整頓がな...続きを読む(全165文字)
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男女差別はまったくありません。
女性であるので、お茶やコピーなどの雑用をやらされるや、
飲みの場で、すすんで女が、酒をつがなければならないなどはあり...続きを読む(全156文字)
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接触的に女性社員を採用しようとしている動きがみられる。
全社員の約3割が女性スタッフであり、業界を見渡しても、割合的には多い部類と思われます。
ただ...続きを読む(全150文字)
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・男女問わず、能力やスキル次第でキャリアアップしていくことができます。
・業種のわりには比較的女性の比率が多く、女性も働きやすい環境だと思います。
...続きを読む(全150文字)
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若い女性が多いので、体調や気持ち的な面でサポートしてもらえる。生理がひどい場合、女性の担当の方に伝えて休みをもらうことができる。
女性がマネージャーを...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の案件を受けたら確実にスケジュール通り進まないだろうなぁという予想は立たなかったのだろうかいう疑問を抱い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プロジェクト次第といったところな気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の集まったチームにいろいろと本来そのチームの担当...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分のプロジェクトなどではパワハラなどもなく人間関係的な意味では心地よく働けた会社ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
皆体調が悪いとすぐ休むので休みやすい点がいいと思う。
一部プロジェクトだとフルリモートの方もいるのでその点は評価できる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
3Dのエンタメ(ゲームや遊技機)に関われるので有名IPの商品にも携われることがあるので面白みはあると思います
また、3Dクリエイターの方達と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い。給料は安くボーナスも無かったけど、クリエイターの皆さんとの夢は皆が掲げて実現のために七転び八起き的な感じがあった。
癖...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
社員同士は個人の挑戦や自発性を尊重する様な傾向があります。
個人目標やプロジェクト目標など細かくあり、メンタル維持の為の面談も多く仕事がやり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各員に個人評価を記載させられます、強制です。
しかも業務時間とは別途で記載を要求されます。
で...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
良い点はありません。
退職時に離職票が必要なこと要望していたのにもかかわらず、退職後1週間ぐらいのところで離職票の状況はどうなっているか確認...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時AAAタイトルに連動したゲームを開発していたこともあり、土日出社も当...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代があまりないのと、フルフレックスで働きやすいです。ただそこまでキャリアがついてきてるかはナゾです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の産休・育休の取得しやすさはかなりあると思います。部署にもよるのかもしれませんが、ママさんが多く、時短勤務など柔軟に働かれている印象です...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の産休育休取得率はほぼ100%と記憶している。
くるみんマークも取得していて、制度も整っている。
また、近年では男性育休の取得も普及して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
献ダテマンを展開するタスパッケージ販売事業は、主に栄養士や管理栄養士の資格を持つメンバーによって構成されています。もともと給食現場で献立作成...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
男女分け隔てはなく仕事をふられていたが、開発部での高いポジションの女性は全くいなかった。そもそも会社に所属している女性自体が全体の1割にも満...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休の取得や職場への復帰、子どもの送り迎えのための時短、リモートワークなど、体制は充実しているように思います。
役職者であってもなくても、育...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
性別にかかわらず機会は与えられるし、正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルになると、ワークライフバ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
技術職でも幹部に女性がいたり、当時のITにしては女性の多い職場だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先には女性がいない案件ばか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
子どもの迎えなどのような、家族に関することには寛容的。
男性社会という雰囲気は全くない
復職は歓迎される印象続きを読む(全60文字)
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【良い点】
F給制度等もあり、良いと思われます。
また、主任、課長等も目指そうと思えば目指せるが、自ら手を挙げる人はいないと思います。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社フレイムハーツ |
|---|---|
| フリガナ | フレイムハーツ |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 208人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 筑紫敏矢 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-6866-7281 |
| URL | https://www.flamehearts.co.jp/ |
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