クロス・ヘッドのネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
大きく社内で取り組む事業と外部に常駐する事業とで部が分かれているが、客先に常駐していてもヘルプをあげると割りとしっかりとヒアリングとケアをして...続きを読む(全285文字)

【良い点】
入社時の教育は非常に充実しており、数ヶ月に渡りITの基礎とビジネスマナーの基礎を学ぶことが出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
未経験でも手厚く採用、サポートする風潮があるのは良いところです。入社直後にかなり手厚いＩＴ研修、研修後も定期的に週末ではありますが、さまざまな...続きを読む(全359文字)

給与は等級によって決まるため、長く勤務したからと言って給料が上がる仕組みではない。
等級は上司との面談によって決まる。面談は最低でも年に4回実施する制度...続きを読む(全237文字)

もともと、某メーカや大手BPR会社にいた割に、技術力無く、将来展望も無い。残念ながら、人間性も低く、中間管理職が多く退職している。初代社長や副社長へも経緯...続きを読む(全286文字)

評価制度は評価者と面談をして決定します。
評価者としても実際の働きが見えていないのでアピールする必要があります。
また、現場に管理職の方がいる場合、定期...続きを読む(全177文字)

残業については現場によって異なります。
運用系の業務ではプライベートの時間をしっかりと確保することが出来る場合が多いです。利益を上げるために決められた時...続きを読む(全168文字)

常駐先業務では個々の担当案件により業務が異なるため、常駐先のSEと業務を進める事が中心になっている。そのため、やりがいや面白さは常駐先に紐付いていると思い...続きを読む(全182文字)

クロス・ヘッド株式会社は人数が多い会社ではないので、仕事に対しての裁量は大きい方だったのではないかと思います。
また自分が積極的に求めれば、それなりにチ...続きを読む(全153文字)

給与はそこまで高くなかったかと感じています。
技術職に関しては残業代は申請した通りにしっかりと出ていたのでその点は問題ないと感じます。
評価制度は年2...続きを読む(全166文字)

社内と常駐組に大きく大別される。
社内組に関してはそこまで厳しくはない。ネットワーク専門に担当する部署とサーバー専門に担当する部署で分かれていて、どこに...続きを読む(全160文字)

給与体系は分かりやすく、目標達成でコンスタントに昇給が可能。
ただし他の方が記入されているとおり、未経験中途からスタートした場合の基本給は低め。残業や資...続きを読む(全251文字)