クロス・ヘッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）

未経験入社の場合は1ヶ月間の教育プログラムを受講出来ます。
案件のアサイン自体も本人の強い意向があれば比較的希望した案件にアサインしてもらえます。続きを読む(全73文字)

自分が在籍していた当時は、未経験者は入社後に自社で行っている1か月のITインフラの基礎研修を受講することができた。ここではネットワークやサーバーの基本的な...続きを読む(全215文字)

【良い点】
教育研修については、特に基礎技術部分においては機会に恵まれている。これは経験が不足している状態でIT業界を目指した者にとっては良い環境である。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
e-learningがあり、学びたいことを学べる仕組みがあります。このe-learningは、無料でできるのがいいところ。learningは、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
業界未経験でも講習が受けられる制度がある。
定期的なイベントがあり、楽しめる。
社内のコミュニティは活発である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
1ヶ月研修でネットワーク、サーバーに関する基礎知識を学べる為、未経験でも不安を感じずにエンジニアとして成長していける。配属後もAWS等のクラウ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしているほうだと思う。
社員を講師として勉強会なども開かれているので、スキルアップを目指しい人にはいい環境であると思う。
資...続きを読む(全166文字)

【良い点】
技術系の社内教育は充実している。新卒の場合は、入社後2ヵ月間の社内研修があり、その後配属になる。未経験の中途社員の場合には、1ヵ月の基礎研修を...続きを読む(全213文字)

【良い点】
推奨資格を取れば、受験料のほかに報奨金が貰える。給料の低いうちは、報奨金で雑費を稼ぐのも良し。
また、たまに社内研修も開催しており、参加してお...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休日を利用した勉強会が定期的に開催されていたと記憶します。某コンサル会社のセミナーを無料で受講が出来たので、色々と利用させて頂いたのは幅広い分...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ITの教育を売りにしている企業でもあるので、講師の方も親しみやすく研修内容も確立されているため未経験からシステムエンジニアになりたい方はかなり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社として毎年テーマを決めて教育に取り組んでいます。一丸となって社員の単価を上げようという姿勢が見えてくるのは良い点だと思います。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育に関しては同業他社の新卒、中途採用者が受けに来ることもあり、講師、内容共に品質は高い。
また、案件が多く常に各現場で人手が足りないような状...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半分以上の社員は客先へ派遣されます。
派遣ですが、大手企業へ派遣されることもあり、未経験でもキャリアアップとして活躍できます。
ボーナスも2ヵ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。配属先によって業務の内容が様々ですが、研修は基本的な事が網羅されているので、向上意欲が高い方は良いかもし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
未経験からでも、ネットワークエンジニアとしての基礎知識をつけるための一ヶ月の研修を受けてから、現場に配属となります。カリキュラムは一部座学もあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社時の教育は非常に充実しており、数ヶ月に渡りITの基礎とビジネスマナーの基礎を学ぶことが出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育が充実しており、未経験であってもしっかりフォローしてくれるてんはとても良いと思います。有給はとても取りやすい環境ではあると思います。
【気...続きを読む(全209文字)

基本的に人材派遣の会社です。それも、半数以上は監視オペレータやヘルプデスクといった、比較的単純な業務の現場です。そのため、現場の業務だけでのスキルアップに...続きを読む(全323文字)

会社側で行っている教育は、入社時の研修、案件が変わるタイミングで帰社している期間の教育、任意参加の週末に行われる勉強会、外部のeラーニング(IT系の講座で...続きを読む(全221文字)

入社後には未経験者を対象とした研修が1か月あるので、サーバやルータの
知識がなくて問題ないが、研修を受けたとしても、研修以上の経験や知識が現場では
必...続きを読む(全246文字)

社内と常駐組に大きく大別される。
社内組に関してはそこまで厳しくはない。ネットワーク専門に担当する部署とサーバー専門に担当する部署で分かれていて、どこに...続きを読む(全160文字)

未経験、異業種からの転職者も活躍中といった触れ込みで業界としては真っ当な部類に入ると思う。しかし、毎月の出入りが激しく育てる事よりも研修自体が慣例化してい...続きを読む(全245文字)

業務を通してのスキルアップは配属先により異なる。
しかし、社内では月に1回の割合で希望者をつどって研修を行っているため、スキルアップする環境は整っている...続きを読む(全160文字)

社内の教育体制/研修制度は充実していると思います。
月1・2回程度、土曜日を利用し社内公募により研修テーマ/希望を取り社内検証機器を利用して学習できる環...続きを読む(全205文字)