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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格補助・賞金もあったので勉強のモチベーションになったのは大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なのでどうしても...続きを読む(全218文字)
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クロス・ヘッド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クロス・ヘッド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクロス・ヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格補助・賞金もあったので勉強のモチベーションになったのは大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なのでどうしても...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会自体は提供されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
情シスなどの現場常駐の場合は実質的に断絶があり、かなり積...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
色々教育メニューや外部研修などがあります。また、資格の報奨金制度があるのでモチベーションにもなると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自社でカリキュラムがあり、ネットワークとサーバーに関する講義を行いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が終わると社内試験を...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕組みとしてはスキルアップやキャリア開発、教育体制が存在しますがどれも有用なものではありません。入社して1...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
監視・運用・保守については業務などで得られるものもある。入社時の教育は一定の評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の社員...続きを読む(全100文字)
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未経験入社の場合は1ヶ月間の教育プログラムを受講出来ます。
案件のアサイン自体も本人の強い意向があれば比較的希望した案件にアサインしてもらえます。続きを読む(全73文字)
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自分が在籍していた当時は、未経験者は入社後に自社で行っている1か月のITインフラの基礎研修を受講することができた。ここではネットワークやサーバーの基本的...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育研修については、特に基礎技術部分においては機会に恵まれている。これは経験が不足している状態でIT業界を目指した者にとっては良い環境である...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
e-learningがあり、学びたいことを学べる仕組みがあります。このe-learningは、無料でできるのがいいところ。learningは...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業界未経験でも講習が受けられる制度がある。
定期的なイベントがあり、楽しめる。
社内のコミュニティは活発である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
1ヶ月研修でネットワーク、サーバーに関する基礎知識を学べる為、未経験でも不安を感じずにエンジニアとして成長していける。配属後もAWS等のクラ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしているほうだと思う。
社員を講師として勉強会なども開かれているので、スキルアップを目指しい人にはいい環境であると思う。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
技術系の社内教育は充実している。新卒の場合は、入社後2ヵ月間の社内研修があり、その後配属になる。未経験の中途社員の場合には、1ヵ月の基礎研修...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
推奨資格を取れば、受験料のほかに報奨金が貰える。給料の低いうちは、報奨金で雑費を稼ぐのも良し。
また、たまに社内研修も開催しており、参加して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日を利用した勉強会が定期的に開催されていたと記憶します。某コンサル会社のセミナーを無料で受講が出来たので、色々と利用させて頂いたのは幅広い...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ITの教育を売りにしている企業でもあるので、講師の方も親しみやすく研修内容も確立されているため未経験からシステムエンジニアになりたい方はかな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社として毎年テーマを決めて教育に取り組んでいます。一丸となって社員の単価を上げようという姿勢が見えてくるのは良い点だと思います。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育に関しては同業他社の新卒、中途採用者が受けに来ることもあり、講師、内容共に品質は高い。
また、案件が多く常に各現場で人手が足りないような...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
半分以上の社員は客先へ派遣されます。
派遣ですが、大手企業へ派遣されることもあり、未経験でもキャリアアップとして活躍できます。
ボーナスも2...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。配属先によって業務の内容が様々ですが、研修は基本的な事が網羅されているので、向上意欲が高い方は良いかも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験からでも、ネットワークエンジニアとしての基礎知識をつけるための一ヶ月の研修を受けてから、現場に配属となります。カリキュラムは一部座学も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時の教育は非常に充実しており、数ヶ月に渡りITの基礎とビジネスマナーの基礎を学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育が充実しており、未経験であってもしっかりフォローしてくれるてんはとても良いと思います。有給はとても取りやすい環境ではあると思います。
【...続きを読む(全209文字)
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基本的に人材派遣の会社です。それも、半数以上は監視オペレータやヘルプデスクといった、比較的単純な業務の現場です。そのため、現場の業務だけでのスキルアップ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
経営基盤は比較的安定している印象でした。有給休暇も取得しやすく、スケジュールの調整が可能なため、ワークライフバランスは取りやすい環境だと感じ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
良い点としては、会社の基盤がしっかりしており、福利厚生や資格取得支援制度などが整っているため、スキルアップしながら安心して働ける環境があるこ...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさです。残業は部署によって差はありますが、全体的に無理な働き方を強いられることは少なく、業務量も適切に調整され...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
面接が終始和やかだったから。ほかに受けていたところが業務内容や面接態度がひどかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を入れるが去...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社を決めた理由: 対応いただいた社員の方の人当たりの良さや丁寧さが当時選考していた他の企業より良かったので決めました。
入社後も感じた印...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
私が関わった方は真面目な方が多かったです。
今の会社だとよく見かけた社会人としてそれはないんじゃないか、みたいな人はほとんど見かけませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験の割には給与が良かった。最初の一月は研修でためになった。当時は赤坂のビルで通勤にはアクセスがとてもよかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善されつつあるが、常駐先の場合スキルや実態に基づいた評価にならず、等級という制度に縛られたまま昇給しない。
ま...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業務内容は現場によって大きく異なるが、ある程度配属先の現場などは相談に乗ってもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりに厚い。現場によると思われるが、残業の抑制や有給取得もある程度相談して希望が叶う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
OJT制度が整っており、実務を通じて着実に業務を学べる環境です。外販案件ではさまざまな新しい技術に触れる機会があり、スキルアップにつながりま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
企業の規模の割には新入社員研修やOJTなど人材育成に力を入れているため、ベンチャーと大手のいいとこ取りができる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
【資格取得支援の有無】
資格取得支援制度があり、業務に関連するスキルアップへの投資を会社が積極的にサポートしていた。AI活用を推進する支援金...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、仕事以外で転職したい業種の資格を取らないと、業界を変えて希望通りの転職はしにくいと思った。
成...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術面においてはレガシーで負債も大きく、育成を行えるマネージャーもほぼいないため、成長機会を重視する若手にはあま...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前まで昇格のタイミングで会社の補助で講義などを受けられるスキルアップ支援制度があったが、なくなった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
面接自体は緩く、パートの面接のような雰囲気だが、一度入り、しばらく過ぎると、契約内容が更新され、確か、無期契約社員になる。
なので、昇進や昇...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
教育制度はけっこうあったと思います。資格を取ると報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るよう、うるさく言われます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
金曜午前に社内LTがよく企画され、分野横断的に色々知れる。自分から動いてスキルを身につける姿勢が大切続きを読む(全56文字)
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【良い点】
積極的にさまざまななことを経験できるので、自分のスキルアップに繋げやすい。研修制度はかなり充実している。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | クロス・ヘッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クロスヘッド |
| 設立日 | 1992年9月 |
| 資本金 | 3億9500万円 |
| 従業員数 | 399人 ※2018年4月時点 |
| 売上高 | 49億8342万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関根尚 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 電話番号 | 03-4405-7911 |
| URL | https://www.crosshead.co.jp/ |
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