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クロス・ヘッド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クロス・ヘッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全40件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クロス・ヘッド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクロス・ヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クロス・ヘッドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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クロス・ヘッドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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クロス・ヘッドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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40件中1〜25件表示

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格補助・賞金もあったので勉強のモチベーションになったのは大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なのでどうしても...続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップの機会自体は提供されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    情シスなどの現場常駐の場合は実質的に断絶があり、かなり積...続きを読む(全92文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々教育メニューや外部研修などがあります。また、資格の報奨金制度があるのでモチベーションにもなると思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社でカリキュラムがあり、ネットワークとサーバーに関する講義を行いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    講義が終わると社内試験を...続きを読む(全153文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の仕組みとしてはスキルアップやキャリア開発、教育体制が存在しますがどれも有用なものではありません。入社して1...続きを読む(全133文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 サーバ運用・保守 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    監視・運用・保守については業務などで得られるものもある。入社時の教育は一定の評価がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その後の社員...続きを読む(全100文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    未経験入社の場合は1ヶ月間の教育プログラムを受講出来ます。
    案件のアサイン自体も本人の強い意向があれば比較的希望した案件にアサインしてもらえます。続きを読む(全73文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分が在籍していた当時は、未経験者は入社後に自社で行っている1か月のITインフラの基礎研修を受講することができた。ここではネットワークやサーバーの基本的...続きを読む(全215文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年6月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育研修については、特に基礎技術部分においては機会に恵まれている。これは経験が不足している状態でIT業界を目指した者にとっては良い環境である...続きを読む(全197文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    e-learningがあり、学びたいことを学べる仕組みがあります。このe-learningは、無料でできるのがいいところ。learningは...続きを読む(全162文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界未経験でも講習が受けられる制度がある。
    定期的なイベントがあり、楽しめる。
    社内のコミュニティは活発である。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1ヶ月研修でネットワーク、サーバーに関する基礎知識を学べる為、未経験でも不安を感じずにエンジニアとして成長していける。配属後もAWS等のクラ...続きを読む(全222文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度はしっかりしているほうだと思う。
    社員を講師として勉強会なども開かれているので、スキルアップを目指しい人にはいい環境であると思う。
    ...続きを読む(全166文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術系の社内教育は充実している。新卒の場合は、入社後2ヵ月間の社内研修があり、その後配属になる。未経験の中途社員の場合には、1ヵ月の基礎研修...続きを読む(全213文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    推奨資格を取れば、受験料のほかに報奨金が貰える。給料の低いうちは、報奨金で雑費を稼ぐのも良し。
    また、たまに社内研修も開催しており、参加して...続きを読む(全190文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日を利用した勉強会が定期的に開催されていたと記憶します。某コンサル会社のセミナーを無料で受講が出来たので、色々と利用させて頂いたのは幅広い...続きを読む(全140文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

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    【良い点】
    ITの教育を売りにしている企業でもあるので、講師の方も親しみやすく研修内容も確立されているため未経験からシステムエンジニアになりたい方はかな...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月11日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 9年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社として毎年テーマを決めて教育に取り組んでいます。一丸となって社員の単価を上げようという姿勢が見えてくるのは良い点だと思います。
    【気にな...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 テクニカルサポート 正社員

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    【良い点】
    教育に関しては同業他社の新卒、中途採用者が受けに来ることもあり、講師、内容共に品質は高い。
    また、案件が多く常に各現場で人手が足りないような...続きを読む(全188文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    半分以上の社員は客先へ派遣されます。
    派遣ですが、大手企業へ派遣されることもあり、未経験でもキャリアアップとして活躍できます。
    ボーナスも2...続きを読む(全198文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    研修制度はしっかりしていると思います。配属先によって業務の内容が様々ですが、研修は基本的な事が網羅されているので、向上意欲が高い方は良いかも...続きを読む(全177文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からでも、ネットワークエンジニアとしての基礎知識をつけるための一ヶ月の研修を受けてから、現場に配属となります。カリキュラムは一部座学も...続きを読む(全180文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の教育は非常に充実しており、数ヶ月に渡りITの基礎とビジネスマナーの基礎を学ぶことが出来る。

    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    【良い点】
    教育が充実しており、未経験であってもしっかりフォローしてくれるてんはとても良いと思います。有給はとても取りやすい環境ではあると思います。
    【...続きを読む(全209文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    基本的に人材派遣の会社です。それも、半数以上は監視オペレータやヘルプデスクといった、比較的単純な業務の現場です。そのため、現場の業務だけでのスキルアップ...続きを読む(全323文字)

    この投稿でわかること
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    40件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    クロス・ヘッドの 他のカテゴリの口コミ

    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営基盤は比較的安定している印象でした。有給休暇も取得しやすく、スケジュールの調整が可能なため、ワークライフバランスは取りやすい環境だと感じ...続きを読む(全228文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点としては、会社の基盤がしっかりしており、福利厚生や資格取得支援制度などが整っているため、スキルアップしながら安心して働ける環境があるこ...続きを読む(全407文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスの取りやすさです。残業は部署によって差はありますが、全体的に無理な働き方を強いられることは少なく、業務量も適切に調整され...続きを読む(全238文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接が終始和やかだったから。ほかに受けていたところが業務内容や面接態度がひどかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を入れるが去...続きを読む(全129文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由: 対応いただいた社員の方の人当たりの良さや丁寧さが当時選考していた他の企業より良かったので決めました。
    入社後も感じた印...続きを読む(全237文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が関わった方は真面目な方が多かったです。
    今の会社だとよく見かけた社会人としてそれはないんじゃないか、みたいな人はほとんど見かけませんでした。続きを読む(全78文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験の割には給与が良かった。最初の一月は研修でためになった。当時は赤坂のビルで通勤にはアクセスがとてもよかった。
    【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善されつつあるが、常駐先の場合スキルや実態に基づいた評価にならず、等級という制度に縛られたまま昇給しない。
    ま...続きを読む(全147文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容は現場によって大きく異なるが、ある程度配属先の現場などは相談に乗ってもらうことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事...続きを読む(全127文字)

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    クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はそれなりに厚い。現場によると思われるが、残業の抑制や有給取得もある程度相談して希望が叶う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

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    IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    SGシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT制度が整っており、実務を通じて着実に業務を学べる環境です。外販案件ではさまざまな新しい技術に触れる機会があり、スキルアップにつながりま...続きを読む(全141文字)

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    株式会社いい生活の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業の規模の割には新入社員研修やOJTなど人材育成に力を入れているため、ベンチャーと大手のいいとこ取りができる続きを読む(全61文字)

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    GMOメイクショップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【資格取得支援の有無】
    資格取得支援制度があり、業務に関連するスキルアップへの投資を会社が積極的にサポートしていた。AI活用を推進する支援金...続きを読む(全218文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はあるが、仕事以外で転職したい業種の資格を取らないと、業界を変えて希望通りの転職はしにくいと思った。
    成...続きを読む(全116文字)

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    株式会社レコチョクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術面においてはレガシーで負債も大きく、育成を行えるマネージャーもほぼいないため、成長機会を重視する若手にはあま...続きを読む(全87文字)

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    株式会社CHINTAIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前まで昇格のタイミングで会社の補助で講義などを受けられるスキルアップ支援制度があったが、なくなった。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接自体は緩く、パートの面接のような雰囲気だが、一度入り、しばらく過ぎると、契約内容が更新され、確か、無期契約社員になる。
    なので、昇進や昇...続きを読む(全227文字)

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    セントランス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 制御設計(電気・電子) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度はけっこうあったと思います。資格を取ると報奨金が出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取るよう、うるさく言われます。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ARISE analyticsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金曜午前に社内LTがよく企画され、分野横断的に色々知れる。自分から動いてスキルを身につける姿勢が大切続きを読む(全56文字)

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    株式会社ウェザーマップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極的にさまざまななことを経験できるので、自分のスキルアップに繋げやすい。研修制度はかなり充実している。続きを読む(全58文字)

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    クロス・ヘッドの 会社情報

    基本データ
    会社名 クロス・ヘッド株式会社
    フリガナ クロスヘッド
    設立日 1992年9月
    資本金 3億9500万円
    従業員数 399人
    ※2018年4月時点
    売上高 49億8342万円
    決算月 3月
    代表者 関根尚
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
    平均年齢 35.0歳
    電話番号 03-4405-7911
    URL https://www.crosshead.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1175914

    クロス・ヘッドの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。