この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職のなかに女性管理職が存在していない。今どき女性だから~といった理由で配属が決まっているのを見たことがある。...
クロス・ヘッド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クロス・ヘッド株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にクロス・ヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職のなかに女性管理職が存在していない。今どき女性だから~といった理由で配属が決まっているのを見たことがある。...
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【良い点】
女性でも管理職やエンジニアとして働いている人がそここその割合でいる
【気になること・改善したほうがいい点】
すこし、おとなしい男が多いので声...
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【良い点】
女性は少ないですが、性別による違いはないと思います。育児休暇制度も設けられています。(実際にフルで取得できているのかは不明。男性もとれるよう...
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【良い点】
管理職に女性がいる。産休、育休から復帰し働いてる方が多数いるため働きにくい環境ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT...
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【良い点】
男社会のため働きづらいかしれない。産休などを取得している社員はあまりいないように思う。
本社では若い女性だけではなく中年の女性社員もいたので...
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【良い点】
女性は産休取得率100%で復帰しているので大変働きやすい会社だと思います。また、本社の雰囲気もアットホームで働いていて嫌な思いをしたことはあ...
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私は男性ですので客観的に見ての話になりますが、女性割合が比較的大きいように感じます。男女関係なく仕事はしていますし、役職も男女関係なく実力や貢献によると...
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最初のキャリアアップとしては女性も働きやすいと思います。
男女で業務内容が違うということはありませんが、悩みなどは上司に相談できる環境があります。
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女性男性関係なく働いています。しかしながらインフラ産業なので、サーバーのラッキングやキッティングなどはやはり重量があるサーバーの設置になると男性が実施す...
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基本現場に配置されるので、配置された現場の会社の規則にのっとります。
妊娠すれば、本社に引き上げになるのだと思いますが、辞めている人も多いのが現状です...
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【良い点】
親会社のテクマトリックスとの関係が深く一定の仕事には今後もありつけると思う。SES事業も基本的には好調だと思う。会社の将来に不安を感じたこと...
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【良い点】
SESですので現場によります。一次請け~二次請けが多いため末端の作業員といった扱いを受けることはほぼないのである程度の裁量は与えられることが...
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【良い点】
入社難易度の低さ、入社時の能力の割に業界水準の給与をいただけることが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の掲載...
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【良い点】
退職手続きはスムーズで書類の準備等も迅速でした。
また、退職を予定しているからといって待遇や扱いが悪くなるなどはありませんでした。(ボーナス...
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕組みとしてはスキルアップやキャリア開発、教育体制が存在しますがどれも有用なものではありません。入社して1...
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【良い点】
業界水準の福利厚生はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や配偶者手当などは存在しない。退職金制度は有ることになって...
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社や経験浅が多く同僚として尊敬できるような人材はほとんどいない。有能な人材がいてもそのほとんどが腰掛けと...
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【良い点】
前提としてSESのため現場によってしまうと思いますが、有休消化や特別休暇の消化には積極的で休みが取れないことはないと思います。
夏季休暇など...
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【良い点】
経営は安定している印象があり入社したが、実際に経営は安定しているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の内容から描くこと...
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【良い点】
クロス・ヘッド株式会社は、先進技術に強みを持ち、クラウド、セキュリティ、ネットワークなど多岐にわたるITサービスを提供し、顧客のビジネス課題...
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、仕事を任せてもらえる土壌はあると感じる。育休や産休などは、男性社員でも3ヶ月取得しており、休みはとりやすい環境...
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【良い点】
男女で取り組む仕事に差異はなく、昇進、昇格の扱いも平等だと感じる。
子供がいる方は、育児休暇や時短勤務等を利用して働いている方がかなり多く、...
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がある人はしょうがないのかもしれないけれど、体調が悪くても代わりになる人がいないから休めなさそうだった。無理...
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【良い点】
育児休暇を取得している人も多く、体調不良時にはリモート勤務など柔軟に対応している印象を受けた。美容系のため女性社員も多い。
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【良い点】
女性でも働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を昇進させる気がない。自分の雑用を女性にやらせて当然というような風土は改善した方...
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【良い点】
残業が基本なく休みもとりやすい環境なので女性にとって家事と両立しやすく、働きやすい環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ワークライフバランスでも触れたが、女性は非常に働きやすい。子供がいる人への理解があり、早上がりや産休育休なども取りやすい。男性も育休を取るこ...
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【良い点】
女性比率は高かった。結構女性も男性も問わず飲みに行っている印象。
会社の同僚や上司とは仲がいいケースが多い。新卒はとがった新卒がいたりする。
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【良い点】
女性や障害者の雇用に関しては積極的に行なっているので、仕事したい方は積極的に挑戦できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
有給など従業員の持つ当然の権利を使いやすい環境であること。有給一つとるにも気を使わなければならないような雰囲気ではない。
【気になること・改...
会社名 | クロス・ヘッド株式会社 |
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フリガナ | クロスヘッド |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億9500万円 |
従業員数 | 399人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 49億8342万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関根尚 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-5793-3366 |
URL | https://www.crosshead.co.jp/ |
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