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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年代の会社なので、全体的に明るい感じ。社長のカリスマ性は抜群。話を聞いていると、すごいやる気に充ち溢れ、自分も頑張ろう‼そう思わせてもら...続きを読む(全262文字)
- この投稿でわかること
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株式会社NEXYZ.Group
社員・元社員による株式会社NEXYZ.Groupの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXYZ.Groupで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年代の会社なので、全体的に明るい感じ。社長のカリスマ性は抜群。話を聞いていると、すごいやる気に充ち溢れ、自分も頑張ろう‼そう思わせてもら...続きを読む(全262文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場にいるひとは基本、いいひとばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角、成果、結果を求めるので、サービス残業は当たり前の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ良いほど給料が上がっていきます。人間関係も悪くなく風通しのよい環境だと思います。プライベートを全て会社に捧げたいというよう...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
退職時の食事や飲み会のお誘いは多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入関連がクリティカルな理由になります。
時間とお金の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。光通信とどっこい。しいていうとアスティ45時代は色々な人の集まりで訳あり承知だったけれど雰囲気は和気あいあいでよかった。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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最初は、説明会で心をうたれて入社を決めました。
しかし、説明会で聞いた内容とかけ離れていました。
ただ、毎日毎日商品を売り、売り上げ売り上げと終われてい...続きを読む(全171文字)
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とても楽しい職場でした。研修も充実していて、また営業担当のみんながやる気を出しやすい職場環境で、お互い切磋琢磨して仕事に取り組むことができました。社長も...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
電話営業はノルマがあるのは良いが相手に失礼な言葉、暴言を吐いてるのはいかがなものか。電話で毎日断られるので飛び込...続きを読む(全153文字)
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基本的に毎日残業があります。手当は出ません。
インセンティブが出ると言いながらほとんど出ず、出ても寸志です。
独身時代は続けれた仕事ですが、家庭を持...続きを読む(全154文字)
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給料が安すぎ。当時は係長だったが年収は400万に届かず。手当は通勤手当以外は何もありません。そのくせ、子供が産まれると「新しいネクシィーズファミリーの誕...続きを読む(全229文字)
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転職について決意した理由は、社内で一定のキャリアアップができたと感じたことでした。転職は入社後すぐから検討するようになり、資格取得や経験を積むことで希望...続きを読む(全172文字)
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ビックリするほど給料が安く、生活ができないと感じた。そして、テレマーケティングばっかりの会社なので、やりがいなどありません。成績発表で上位の人は表彰され...続きを読む(全151文字)
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給与と業務時間のバランスが取れていなかった為退職。
サービス残業や始業時間前の出社を含めると月の残業は50時間をこえるが、
記載の通りタイムカードを...続きを読む(全192文字)
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はるか昔だが、当時はお店にある懸賞ハガキに名前を書いて貰った方々をターゲットに電話営業をしていた。営業スキルは身につくと言われ頑張ってみたものの対面の営...続きを読む(全154文字)
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このままこの会社にいても成長しないなと思って退職しました。
ある程度までは良かったんですが、ある程度までいくと、この会社はこのビジネスモデルで成長して...続きを読む(全167文字)
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社風としては社長の社訓は絶対な感じで、上司から間接的に落ちてきます。
待遇としては、成長ができる環境はあるが給料はあまり良いものではない。
現在、L...続きを読む(全153文字)
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典型的な非正規雇用の若者を使い捨てる会社だからやめました。
毎朝無理な数字をおわせ、日本中に迷惑営業電話を掛け捲るだけの作業でしたが
それでも一生懸命...続きを読む(全237文字)
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拘束時間が長かった為、家族との時間を重視したい人にとってはなかなか難しい点があるように感じる。部署にもよるが、休日出勤は必ずあった事と土日出勤の部署もあ...続きを読む(全150文字)
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社員同士仲良しで、上司に不満があったとしても陰口は絶対叩かないです。
仲良しですが、福利厚生最悪です。
夏冬ボーナスなし。インセンティブ制度はあるが...続きを読む(全160文字)
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社風/待遇
ベンチャー企業で、毎日飲み会の出欠連絡が回ってくる。
全て上長がデータを管理しており、欠席続きだと呼び出される。
東証1部上場企業であ...続きを読む(全200文字)
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当時は業務の殆どがYahoo!BBの顧客獲得の営業に偏っており、テレマーケティングでは営業に限界があった。その為、大幅なリストラが行われ、テレマーケティ...続きを読む(全151文字)
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とにかく件数を上げろ、数字を上げろという環境が合わなかった。
また、労働環境として年間休日が少なく、休日の出勤も多い。
人間関係としては、良い人も多...続きを読む(全211文字)
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電話営業で、その時扱ってた商材が市場飽和の状態になり、採算が取れず、営業所が整理解雇をする事になった。契約社員だったので電話営業しかしていなかったが、社...続きを読む(全270文字)
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退職の理由は他にやりたいことが出来たから。
しかし、きっかけはネクシィーズ内にいると 自然と独立心が現れてくるような気がします。私を含め当時の同僚10...続きを読む(全165文字)
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主な業務はテレホンアポイントとなっており、一日中電話をかけ続けている毎日でした。若い社員が多く、カリスマ性のある社長についていこうとする情熱と勢いだけで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署によります。有給休暇の取得がしやすい部署もあれば、上司が取得についてあれこれいうところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
毎日同じことをするので、ルーティン業務としてスケジュールは組みやすかったです。
また、チームで動くので困ったことの相談もいつでもできました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給の取得は事前に相談してあればほぼ100パーセントで取得できていました。
また年末年始やお盆なども連続で取得したこともあります。
【気にな...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
事務職にしては、給料はかなり高いほうだと思う。
ただ、基本給が高いというよりは、残業代で賄っていた部分が多いことも事実です。良くも悪くも、と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手企業ってこともあり残業時間にはすごく敏感な為、1日2時間以上残業する日には上司からなぜそこまで残る必要があるのか詳細を聞かれる。
有給は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い社員の意見を上がすぐに取り入れて、会社絶対のアップデートを常に行おうと動く点。
若い人で常に進化し続けたい方にはおすすめの職場。
体育会...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
役員が男性が多いため、女性で気に入られると、出世に有利です。
ゴマスリが大事。特に役員でも未婚に対しては多大なる効果を発揮すると思います。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストをひたすらかけていくだけなので、どこにやりがいを感じればいいか分からないです。
リスト...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間はありません。
時間外残業は当たり前。先輩方より先に帰るもありえません。
...続きを読む(全163文字)
ひたすら営業というイメージを持った。飛び込み営業はほとんどしていないと役員の方々は仰っていたが、社員の方々は普通にやっているみたいだった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特筆なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して人員が不足しており、長時間労働が常態化していたため、将来的な働き方に不安を感...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しモダンな言語に触れたいと思ったので転職しました。
どうしても一昔前のような技術やサービスを利用しているの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は非常に高いと思います。
客先常駐がメインの部署は辞めていく人が多いため、常...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務内容そのものには一定のやりがいがあり、日々の業務を通じて基礎的な力は身についたと感じています。しかし、組織全体として業務の進め方や役割分...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
定年近くに自己都合で退職しました。定年後の勤務については、現況継続でも勤務日減少でも希望通りと言われたにもかかわらず、我儘を通してしまい大変...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
会社の問題ではないので、【気になること・改善した方がいい点】には該当しませんが、自分は同じ隊列に、嫌...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができなかったからです。移動願いを出したのに全然聞いてくれません。上司も話聞く姿勢だけ見せます続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でステップアップが出来ます。
資格取得に応じて、給料も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くに連絡が来...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしたくなった。
特に不満はなかった。環境を変えてチャレンジしたいというポジティブな理由での転職。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠に非常に厳しく、2日以上休む場合は診断書を提出するようにいわれた
在宅なので仕方ない部分もあるのだろうが。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社NEXYZ.Group |
|---|---|
| フリガナ | ネクシーズグループ |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,066人 |
| 売上高 | 284億3300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 近藤 太香巳 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 540万円 |
| 電話番号 | 03-5459-7444 |
| URL | https://www.nexyzgroup.jp/ |
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