この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の食事や飲み会のお誘いは多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入関連がクリティカルな理由になります。
時間とお金の...続きを読む(全181文字)
株式会社NEXYZ.Group(旧:株式会社ネクシィーズグループ) 報酬UP
社員・元社員による株式会社NEXYZ.Groupの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXYZ.Groupで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時の食事や飲み会のお誘いは多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入関連がクリティカルな理由になります。
時間とお金の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。光通信とどっこい。しいていうとアスティ45時代は色々な人の集まりで訳あり承知だったけれど雰囲気は和気あいあいでよかった。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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最初は、説明会で心をうたれて入社を決めました。
しかし、説明会で聞いた内容とかけ離れていました。
ただ、毎日毎日商品を売り、売り上げ売り上げと終われてい...続きを読む(全171文字)
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とても楽しい職場でした。研修も充実していて、また営業担当のみんながやる気を出しやすい職場環境で、お互い切磋琢磨して仕事に取り組むことができました。社長も...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
電話営業はノルマがあるのは良いが相手に失礼な言葉、暴言を吐いてるのはいかがなものか。電話で毎日断られるので飛び込...続きを読む(全153文字)
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基本的に毎日残業があります。手当は出ません。
インセンティブが出ると言いながらほとんど出ず、出ても寸志です。
独身時代は続けれた仕事ですが、家庭を持...続きを読む(全154文字)
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給料が安すぎ。当時は係長だったが年収は400万に届かず。手当は通勤手当以外は何もありません。そのくせ、子供が産まれると「新しいネクシィーズファミリーの誕...続きを読む(全229文字)
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転職について決意した理由は、社内で一定のキャリアアップができたと感じたことでした。転職は入社後すぐから検討するようになり、資格取得や経験を積むことで希望...続きを読む(全172文字)
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ビックリするほど給料が安く、生活ができないと感じた。そして、テレマーケティングばっかりの会社なので、やりがいなどありません。成績発表で上位の人は表彰され...続きを読む(全151文字)
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給与と業務時間のバランスが取れていなかった為退職。
サービス残業や始業時間前の出社を含めると月の残業は50時間をこえるが、
記載の通りタイムカードを...続きを読む(全192文字)
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はるか昔だが、当時はお店にある懸賞ハガキに名前を書いて貰った方々をターゲットに電話営業をしていた。営業スキルは身につくと言われ頑張ってみたものの対面の営...続きを読む(全154文字)
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このままこの会社にいても成長しないなと思って退職しました。
ある程度までは良かったんですが、ある程度までいくと、この会社はこのビジネスモデルで成長して...続きを読む(全167文字)
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社風としては社長の社訓は絶対な感じで、上司から間接的に落ちてきます。
待遇としては、成長ができる環境はあるが給料はあまり良いものではない。
現在、L...続きを読む(全153文字)
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典型的な非正規雇用の若者を使い捨てる会社だからやめました。
毎朝無理な数字をおわせ、日本中に迷惑営業電話を掛け捲るだけの作業でしたが
それでも一生懸命...続きを読む(全237文字)
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拘束時間が長かった為、家族との時間を重視したい人にとってはなかなか難しい点があるように感じる。部署にもよるが、休日出勤は必ずあった事と土日出勤の部署もあ...続きを読む(全150文字)
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社員同士仲良しで、上司に不満があったとしても陰口は絶対叩かないです。
仲良しですが、福利厚生最悪です。
夏冬ボーナスなし。インセンティブ制度はあるが...続きを読む(全160文字)
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社風/待遇
ベンチャー企業で、毎日飲み会の出欠連絡が回ってくる。
全て上長がデータを管理しており、欠席続きだと呼び出される。
東証1部上場企業であ...続きを読む(全200文字)
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当時は業務の殆どがYahoo!BBの顧客獲得の営業に偏っており、テレマーケティングでは営業に限界があった。その為、大幅なリストラが行われ、テレマーケティ...続きを読む(全151文字)
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とにかく件数を上げろ、数字を上げろという環境が合わなかった。
また、労働環境として年間休日が少なく、休日の出勤も多い。
人間関係としては、良い人も多...続きを読む(全211文字)
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電話営業で、その時扱ってた商材が市場飽和の状態になり、採算が取れず、営業所が整理解雇をする事になった。契約社員だったので電話営業しかしていなかったが、社...続きを読む(全270文字)
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退職の理由は他にやりたいことが出来たから。
しかし、きっかけはネクシィーズ内にいると 自然と独立心が現れてくるような気がします。私を含め当時の同僚10...続きを読む(全165文字)
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主な業務はテレホンアポイントとなっており、一日中電話をかけ続けている毎日でした。若い社員が多く、カリスマ性のある社長についていこうとする情熱と勢いだけで...続きを読む(全170文字)
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アルバイトだったため、将来に不安を感じた。周囲を見ると社員の人間関係はあまり良好とはいえなかったと思います。アルバイトはみんな仲がよく楽しく仕事をしてい...続きを読む(全163文字)
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とりあえず有給休暇はとれませんでした。お盆、お正月、GWは通常通り休みですが、長期休暇をとれないような雰囲なので、休みを利用して海外旅行などに行く、など...続きを読む(全184文字)
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教育制度が全くと言っていいほど整っていなかった。必然的に能力のある人が残り、そうでない人は脱落していくしかなかった。会社の業務としても行き当たりばったり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員、特に管理職は熱い人が多かった。
やる気に満ちていた頃は非常に楽しく働かせてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あく...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業は人によるが遠方が多いため家にいることが少なかった。
人によるがホテル生活は苦しい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
正社員では無いからかもしれませんが、希望勤務日数の融通を効かせてくれます。希望は毎月25日までに提出します。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性が全体的に多い印象です。ちょっとした雑談でも女性ならではの会話内容があり、理解を得やすい環境だと思います。男性も話しやすい方が多い印象な...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にギャップは感じませんでした。見学した時からマイナス面を感じることは特別これといってなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によって異なるかもしれませんが、数字で行った業務を可視化できる為やる気が出ます。かといってノルマを求められるわけでもないので自分のペース...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LED照明がメイン事業になるのですが、ほとんどの企業がLEDに切り替わっているので今後他のなにかがないときついと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
実力主義で年収が少しだけ上がる
インセンティブがある
年功序列ではなく役職が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、寸志程度...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本土日休みで残業も特にないので帰りやすい。
有給の取得も大抵希望した日に休めるのでいいとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境は十分にあると思います。
結婚を考えていて主婦になる方だと働きやすいし帰りやすいのでとてもいい環境なのではないかなと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
幅広い技術、強い営業力
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にレッド・アンバー型組織。これは遺伝子だと考えられる。
またまさに大企...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長や社長と意見が合わなければやっていきづらい。
有休消化期間前に保険証の返還を求められ、断り有休消化期間後に郵...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の入れ替わり、体制の入れ替わりがとても多く変わる度に管理方法や社内業務の対応方法が変わった。
会社、部、課の...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の選択の自由度が少ないと感じた。最終的な選択権はエンジニアにあるものの、営業から一件一件提示される案件情報に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
退職希望を伝えたのち、何回か面談あり。
改善策などはいろいろ考えてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
愚痴が多い職場の雰囲気が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・ある程度自由な動きが可能であること
・事業所にもよるが、当時は車による通勤が可能であったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
自治...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣されるIT企業はたいていそうだと思いますが、離職率が高いため、退職する旨を伝えても深く理由を聞かれることもなく、スンナリと退職出来ます。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上役の方々のバックアップ等もしっかりしていたことで、言い出しづらい雰囲気などがあまりなかった所は良い点だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらない為、モチベーションが上がらず退職を検討しています。
給与体系やテーブルなど明確に提示され...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ソフトウェアで抜群の知名度があり、事業は安定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした社風、求人と実態はかけ離れている。特...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社NEXYZ.Group |
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フリガナ | ネクシーズグループ |
設立日 | 2002年3月 |
資本金 | 11億8900万円 |
従業員数 | 1,005人 |
売上高 | 244億9700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 近藤 太香巳 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 03-5459-7444 |
URL | https://www.nexyzgroup.jp/ |
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