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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NEXYZ.Groupのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全28件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEXYZ.Groupのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEXYZ.Groupで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NEXYZ.Groupの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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NEXYZ.Groupの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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NEXYZ.Groupの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手中心のため新卒にはスキルアップの場になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生ノリの社員もいるため、社会人としての意識を高く持っ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任が作成したトークスクリプトをそのまま読まないと注意を受ける。それも、お客様のご都合を全く考え...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
はじめての営業勤務でよかったです。非常に勉強になりました。自分の社会人経験での糧となりました。最初にここで学べたことが財産であると感じています...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力人事制度であるGRADEを設けていて、私が就活中お世話になった人事の方などは、その制度を利用して、たった2年でかなりの階級の役職まで上り詰...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手から現場にでて、最前線で営業出来るので、早い段階で営業力をつけられます。
また、半年に一度昇格のチャンスがあり、成果を残せば、すぐに昇格す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年齢関係なく昇格がある。成績が良ければ認められ、悪いと全く上がらない至ってわかりやすい環境。基本的に部署移動などはないので、営業に特化できる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成長意欲がある社員が多いです。若い社員でも様々な事に挑戦出来るので、成果報酬型のシステムが好きな人には凄く良い環境で仕事が出来ると思います。取...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
内勤営業としてプロバイダの販売をした。
電話での接客対応を身につけることができた。
何回も電話口で断られることで精神的にタフになったのは今でも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
100人以上の新入社員の入社があったようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
総人数はあまり変わっていないということは、100人以上こ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業のいろはをきちんと教えてくれる。研修も昼休憩や業務終了後にあったりして教育制度が充実している。トップセールスマンの営業方法を全国で共有する...続きを読む(全178文字)
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全く役に立たない電話スキル、キャリアアップの制度も会社にはなく、また望めることもない。
転職しましたが、同業界のテレマーケティングの管理者にはなれても、...続きを読む(全160文字)
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マニュアルが作成されており、プリントされた用紙を読むだけで電話対応ができるようになる。朝から晩まで電話発信営業をさせられるので、相手にとっては99パーセン...続きを読む(全169文字)
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毎日、1件は必ず契約とれないと上司から激づめされる。
そのため部下は数字に追われるプレッシャーがハンパない。
半年に1度、昇格人事が行われるが部下に抜...続きを読む(全191文字)
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大きな仕事を任せてくれるのはすごく良かった。若くしてリーダー職をできるのはなかなかない。社長の考えはステージが人を育てる、というものがあった。社長は社員の...続きを読む(全203文字)
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社内で電話による営業となるため、電話営業による技術はとことん磨かれる。社会において、電話でのコミュニケーションは必須であるため、将来を見据えても役に立つス...続きを読む(全169文字)
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営業力は受け継がれていて先輩上司には凄い人がたくさんいるので営業スキルがものすごく磨かれる。グループ会社には様々な事業を展開している会社があるので自分の興...続きを読む(全164文字)
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若いうちから、いろいろ任せられるので経験としてはいいかも。
スキルは役にたたないけど、ここでやれたら他の会社はわりと楽に感じる。
上司の方は、みな親身...続きを読む(全203文字)
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主任がチームをもつ体制で、新人はどこかのチームに入り、営業などの初歩的な仕事からはじまり、半年から一年くらいで基本的な事を学んでいく。成績がよかったり、雰...続きを読む(全231文字)
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スキルアップ、キャリア開発なんてほとんどありません。とにかく仕事仕事仕事です。
身につくスキルなんてレベルが低すぎて無いといってもいいと思います。
...続きを読む(全160文字)
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OJTなどは特にない。成果・業務に追われる中で自助努力で、知識・スキルを身に付けることが要求される。必然的に、ほぼ毎日帰りは遅くなり、休日出社も多くなる。...続きを読む(全166文字)
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基本的なスキルは自分で磨かないと難しい。会社はなにもしてくれないので。
スキルといっても自社でのスキルのみなので、他でつかえるのかどうかが不明。
社員のモ...続きを読む(全174文字)
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とにかく社員は皆親身でやさしい方ばかりですので、基本的な営業スキルは親身に教えてくれます。
インターネット事業のアフターサポートも行うのですが、PCスキ...続きを読む(全157文字)
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社内研修や勉強会も盛んに行われていて、いいと思います。
また、社会人経験を積むには良い会社だと思いますが、あまり長くいるべき会社ではないと感じました。
...続きを読む(全153文字)
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テレマーケティングにより、営業力やハートは勿論鍛えられます。
チームで営業にしていることもあり、部下の教育やチームワークも学べます。
若い会社なので、...続きを読む(全168文字)
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NEXYZ.Groupの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社サービスの様に見えてただの代理店営業業務、もしくは知人女性に投資した案件なのであまり気にしすぎないでいい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
話は聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を良くするよりも、人材採用にお金を使って残ってくれる人を探すことに全力...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アクセルジャパンやブランジスタなど様々な別事業にもチャレンジをしており、社風にも「挑戦がルールだ」とあるように様々なチャレンジがしやすく風通し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休制度、育休制度が充実している事や取得率の高さから見ても女性にとってかなり働きやすい職場だと言える続きを読む(全56文字)
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【良い点】
適当に仕事をしていても、基本給などは大きく変わらずインセンティブによる大幅な年収の様でにくくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
社員の方々も上の人たちもいいひとばかり、むしろいい人だから残っているともいえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は逆に変わらな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社時には裁量とキャリアパスが豊富な点を強調される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はキャリアパスは営業以外ではほぼなく、裁量も...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
インセンティブが四半期に1回支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は上がりづらく、水準よりもかなり低いと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給はかなりとりやすい
自分の営業スケジュールを管理すれば希望の日に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化日という会社したい...続きを読む(全112文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に教...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
教育体制、研修制度は充実している方だと思います。キャリアアップしたい方には積極的に正社員への転換も進めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
チャレンジを奨励する文化があるため、年次に関わらず様々なことに挑戦できる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年かけて育...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は悪かったです。先に走っているプロジェクトの方の資料はありましたが、自分の入った新しく立ち上がったプロジェ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
色々な教育システムがある。比較的技術教育に関しては力を入れてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会や教育受講したら報告書、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度やEラーニングは整っていると感じます。各自、自分が受けたい研修の申請をすれば業務時間内に研修を受ける事ができます。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャー試験を受けるように指導していただくなど、キャリパスについては常日頃から声をかけていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒向けの入社時研修、年次が上がった際の全体研修、その他グレードに応じた研修、また、多種のe-learningの受講が必要である。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NEXYZ.Groupの 会社情報
会社名 | 株式会社NEXYZ.Group |
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フリガナ | ネクシーズグループ |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 11億8900万円 |
従業員数 | 929人 |
売上高 | 219億5300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 近藤太香巳 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 03-5459-7444 |
URL | https://www.nexyzgroup.jp/ |
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