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新卒の研修は大学在学期間中から営業同行などでを実施することで行われると聞いた。営業成績に基づいてキャリアアップが叶えられる。続きを読む(全62文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業のスキルは身につくと思います。それ以外にこれといった特別なスキルはないと思います。営業をやってみたい人はいいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若手中心のため新卒にはスキルアップの場になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生ノリの社員もいるため、社会人としての意識を高く持...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任が作成したトークスクリプトをそのまま読まないと注意を受ける。それも、お客様のご都合を全く考...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
はじめての営業勤務でよかったです。非常に勉強になりました。自分の社会人経験での糧となりました。最初にここで学べたことが財産であると感じていま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力人事制度であるGRADEを設けていて、私が就活中お世話になった人事の方などは、その制度を利用して、たった2年でかなりの階級の役職まで上り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手から現場にでて、最前線で営業出来るので、早い段階で営業力をつけられます。
また、半年に一度昇格のチャンスがあり、成果を残せば、すぐに昇格...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年齢関係なく昇格がある。成績が良ければ認められ、悪いと全く上がらない至ってわかりやすい環境。基本的に部署移動などはないので、営業に特化できる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成長意欲がある社員が多いです。若い社員でも様々な事に挑戦出来るので、成果報酬型のシステムが好きな人には凄く良い環境で仕事が出来ると思います。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
内勤営業としてプロバイダの販売をした。
電話での接客対応を身につけることができた。
何回も電話口で断られることで精神的にタフになったのは今で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
１００人以上の新入社員の入社があったようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
総人数はあまり変わっていないということは、１００人以上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業のいろはをきちんと教えてくれる。研修も昼休憩や業務終了後にあったりして教育制度が充実している。トップセールスマンの営業方法を全国で共有す...続きを読む(全178文字)
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全く役に立たない電話スキル、キャリアアップの制度も会社にはなく、また望めることもない。
転職しましたが、同業界のテレマーケティングの管理者にはなれても...続きを読む(全160文字)
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マニュアルが作成されており、プリントされた用紙を読むだけで電話対応ができるようになる。朝から晩まで電話発信営業をさせられるので、相手にとっては99パーセ...続きを読む(全169文字)
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毎日、1件は必ず契約とれないと上司から激づめされる。
そのため部下は数字に追われるプレッシャーがハンパない。
半年に1度、昇格人事が行われるが部下に...続きを読む(全191文字)
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大きな仕事を任せてくれるのはすごく良かった。若くしてリーダー職をできるのはなかなかない。社長の考えはステージが人を育てる、というものがあった。社長は社員...続きを読む(全203文字)
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社内で電話による営業となるため、電話営業による技術はとことん磨かれる。社会において、電話でのコミュニケーションは必須であるため、将来を見据えても役に立つ...続きを読む(全169文字)
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営業力は受け継がれていて先輩上司には凄い人がたくさんいるので営業スキルがものすごく磨かれる。グループ会社には様々な事業を展開している会社があるので自分の...続きを読む(全164文字)
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若いうちから、いろいろ任せられるので経験としてはいいかも。
スキルは役にたたないけど、ここでやれたら他の会社はわりと楽に感じる。
上司の方は、みな親...続きを読む(全203文字)
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主任がチームをもつ体制で、新人はどこかのチームに入り、営業などの初歩的な仕事からはじまり、半年から一年くらいで基本的な事を学んでいく。成績がよかったり、...続きを読む(全231文字)
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スキルアップ、キャリア開発なんてほとんどありません。とにかく仕事仕事仕事です。
身につくスキルなんてレベルが低すぎて無いといってもいいと思います。
...続きを読む(全160文字)
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OJTなどは特にない。成果・業務に追われる中で自助努力で、知識・スキルを身に付けることが要求される。必然的に、ほぼ毎日帰りは遅くなり、休日出社も多くなる...続きを読む(全166文字)
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基本的なスキルは自分で磨かないと難しい。会社はなにもしてくれないので。
スキルといっても自社でのスキルのみなので、他でつかえるのかどうかが不明。
社員の...続きを読む(全174文字)
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とにかく社員は皆親身でやさしい方ばかりですので、基本的な営業スキルは親身に教えてくれます。
インターネット事業のアフターサポートも行うのですが、PCス...続きを読む(全157文字)
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ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大手企業ってこともあり残業時間にはすごく敏感な為、1日2時間以上残業する日には上司からなぜそこまで残る必要があるのか詳細を聞かれる。
有給は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い社員の意見を上がすぐに取り入れて、会社絶対のアップデートを常に行おうと動く点。
若い人で常に進化し続けたい方にはおすすめの職場。
体育会...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
役員が男性が多いため、女性で気に入られると、出世に有利です。
ゴマスリが大事。特に役員でも未婚に対しては多大なる効果を発揮すると思います。
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間はありません。
時間外残業は当たり前。先輩方より先に帰るもありえません。
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストをひたすらかけていくだけなので、どこにやりがいを感じればいいか分からないです。
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【良い点】
人は優しくて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを打ってから残業でした。
先輩方とご飯行くことを強要されるので、...続きを読む(全285文字)
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ひたすら営業というイメージを持った。飛び込み営業はほとんどしていないと役員の方々は仰っていたが、社員の方々は普通にやっているみたいだった。続きを読む(全69文字)
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インセンティブで稼いでいる。営業成績が良ければ女性でも短期間でリーダーなどへ昇格できるらしい。続きを読む(全47文字)
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地方勤務だと家賃手当てがない。自分が希望した勤務地で働けるのは良いと思う。続きを読む(全37文字)
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自分が希望した勤務地で働けること、産後は在宅ワークや時間をずらすなど融通をきかせることができそうであった。続きを読む(全53文字)
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IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
成長意欲高い人には、おすすめ。優秀な人が多いので。AIも積極的だと思うので、そこでマウントとれるかどうか。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルアップについてはのぞめないです。この会社で勤務できれば、物売りしたときに断られるときのメンタルの育成に役にたちますが、実際は税法などに...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
スキルアップも教育体制も最高クラス。
なにをするにしても上級者が相手となる。
よりすぐりの中からさらによりすぐりの人が出世、役職者になるため...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やりたいことはやりたいと言えばやらせてもらえる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたくないことも仕事をふられてしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
OJT制度など新卒、中途で入社しても問題なく働けると思う。
また、プロジェクト内で情報をメンバーで共有する発表会のような会がある部署もある、続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資料やテスト、オンライントレーニングなどハード面はそろっていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制は整っていません。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
資格取るための講習が開催されたり、周知等フォローがあり、資格を取っていこうというという雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
技術研修は受けたいと申し出ればほぼ受けさせてもらえます
新規で使用する可能性があるツールなどあればベンダーの研修を検討してもらえます
また、...続きを読む(全208文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐ |
|---|---|
| フリガナ | ネクシーズグループ |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,066人 |
| 売上高 | 284億3300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 近藤 太香巳 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 540万円 |
| 電話番号 | 03-5459-7444 |
| URL | https://www.nexyzgroup.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132230
