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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの 社員・元社員による会社の評価
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2.8
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ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
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3.0
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【良い点】
営業のスキルは身につくと思います。それ以外にこれといった特別なスキルはないと思います。営業をやってみたい人はいいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若手中心のため新卒にはスキルアップの場になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生ノリの社員もいるため、社会人としての意識を高く持...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任が作成したトークスクリプトをそのまま読まないと注意を受ける。それも、お客様のご都合を全く考...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
はじめての営業勤務でよかったです。非常に勉強になりました。自分の社会人経験での糧となりました。最初にここで学べたことが財産であると感じていま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
実力人事制度であるGRADEを設けていて、私が就活中お世話になった人事の方などは、その制度を利用して、たった2年でかなりの階級の役職まで上り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手から現場にでて、最前線で営業出来るので、早い段階で営業力をつけられます。
また、半年に一度昇格のチャンスがあり、成果を残せば、すぐに昇格...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年齢関係なく昇格がある。成績が良ければ認められ、悪いと全く上がらない至ってわかりやすい環境。基本的に部署移動などはないので、営業に特化できる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成長意欲がある社員が多いです。若い社員でも様々な事に挑戦出来るので、成果報酬型のシステムが好きな人には凄く良い環境で仕事が出来ると思います。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
内勤営業としてプロバイダの販売をした。
電話での接客対応を身につけることができた。
何回も電話口で断られることで精神的にタフになったのは今で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
１００人以上の新入社員の入社があったようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
総人数はあまり変わっていないということは、１００人以上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業のいろはをきちんと教えてくれる。研修も昼休憩や業務終了後にあったりして教育制度が充実している。トップセールスマンの営業方法を全国で共有す...続きを読む(全178文字)
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全く役に立たない電話スキル、キャリアアップの制度も会社にはなく、また望めることもない。
転職しましたが、同業界のテレマーケティングの管理者にはなれても...続きを読む(全160文字)
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マニュアルが作成されており、プリントされた用紙を読むだけで電話対応ができるようになる。朝から晩まで電話発信営業をさせられるので、相手にとっては99パーセ...続きを読む(全169文字)
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毎日、1件は必ず契約とれないと上司から激づめされる。
そのため部下は数字に追われるプレッシャーがハンパない。
半年に1度、昇格人事が行われるが部下に...続きを読む(全191文字)
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大きな仕事を任せてくれるのはすごく良かった。若くしてリーダー職をできるのはなかなかない。社長の考えはステージが人を育てる、というものがあった。社長は社員...続きを読む(全203文字)
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社内で電話による営業となるため、電話営業による技術はとことん磨かれる。社会において、電話でのコミュニケーションは必須であるため、将来を見据えても役に立つ...続きを読む(全169文字)
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営業力は受け継がれていて先輩上司には凄い人がたくさんいるので営業スキルがものすごく磨かれる。グループ会社には様々な事業を展開している会社があるので自分の...続きを読む(全164文字)
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若いうちから、いろいろ任せられるので経験としてはいいかも。
スキルは役にたたないけど、ここでやれたら他の会社はわりと楽に感じる。
上司の方は、みな親...続きを読む(全203文字)
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主任がチームをもつ体制で、新人はどこかのチームに入り、営業などの初歩的な仕事からはじまり、半年から一年くらいで基本的な事を学んでいく。成績がよかったり、...続きを読む(全231文字)
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スキルアップ、キャリア開発なんてほとんどありません。とにかく仕事仕事仕事です。
身につくスキルなんてレベルが低すぎて無いといってもいいと思います。
...続きを読む(全160文字)
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OJTなどは特にない。成果・業務に追われる中で自助努力で、知識・スキルを身に付けることが要求される。必然的に、ほぼ毎日帰りは遅くなり、休日出社も多くなる...続きを読む(全166文字)
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基本的なスキルは自分で磨かないと難しい。会社はなにもしてくれないので。
スキルといっても自社でのスキルのみなので、他でつかえるのかどうかが不明。
社員の...続きを読む(全174文字)
回答者：
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とにかく社員は皆親身でやさしい方ばかりですので、基本的な営業スキルは親身に教えてくれます。
インターネット事業のアフターサポートも行うのですが、PCス...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給の取得は事前に相談してあればほぼ100パーセントで取得できていました。
また年末年始やお盆なども連続で取得したこともあります。
【気にな...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
毎日同じことをするので、ルーティン業務としてスケジュールは組みやすかったです。
また、チームで動くので困ったことの相談もいつでもできました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事務職にしては、給料はかなり高いほうだと思う。
ただ、基本給が高いというよりは、残業代で賄っていた部分が多いことも事実です。良くも悪くも、と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上場会社であることもあり、給料面や有休消化はかなりよかったと思います。また昇格も頑張りを認めてくれる制度だったと感じています。
【気になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手企業ってこともあり残業時間にはすごく敏感な為、1日2時間以上残業する日には上司からなぜそこまで残る必要があるのか詳細を聞かれる。
有給は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い社員の意見を上がすぐに取り入れて、会社絶対のアップデートを常に行おうと動く点。
若い人で常に進化し続けたい方にはおすすめの職場。
体育会...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
役員が男性が多いため、女性で気に入られると、出世に有利です。
ゴマスリが大事。特に役員でも未婚に対しては多大なる効果を発揮すると思います。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間はありません。
時間外残業は当たり前。先輩方より先に帰るもありえません。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストをひたすらかけていくだけなので、どこにやりがいを感じればいいか分からないです。
リスト...続きを読む(全135文字)
回答者：
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【良い点】
人は優しくて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを打ってから残業でした。
先輩方とご飯行くことを強要されるので、...続きを読む(全285文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
プライム案件が多いので、顧客対応する営業やPMは経験が積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルを上げるのならば...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とにかく現場で経験を積んだ人のほうが活躍している印象。せわしないながら、いい人が多いので聞いたことはしっかりと教えてくれる教育体制。癖のある...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
e-Learningみたいなのがあるが、業務負荷が低い社員の暇つぶし程度にしかならないと思った。ただ、受講してお...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
現場はそれなりに選べますが私がいた場所だと田舎であまり仕事がないときがありました。都会に集中しているのはどこもそうなので環境を変えることも視...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務の研修は手厚く、担当の教え方も分かりやすいことが多かった。また、業務を遂行する上で問題ないレベルまで育成してくれる点が良いと感じた。
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育がしっかりしているため、基礎的な学習は整備されている感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な部分は学べるが、それ以...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新入社員への研修をはじめ、社員を対象とした営業研修やデータ解析に関する研修等、研修制度が整いはじめています。
また、外部研修も推薦されると費...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
定期的な研修があったり、エルダー制度があったりと教育面には力を入れていた印象です。資格取得支援金ももらえるので今後のキャリアの上でも学びたい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
役職などの募集が不定期にあり、面接して受かれば管理者になれます。
そういったチャレンジの機械はタイミングによりますが、あります。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐ |
|---|---|
| フリガナ | ネクシーズグループ |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,066人 |
| 売上高 | 284億3300万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 近藤 太香巳 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番4号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 540万円 |
| 電話番号 | 03-5459-7444 |
| URL | https://www.nexyzgroup.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132230
