ＮＥＸＹＺ．Ｇｒｏｕｐのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
若手中心のため新卒にはスキルアップの場になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生ノリの社員もいるため、社会人としての意識を高く持...

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任が作成したトークスクリプトをそのまま読まないと注意を受ける。それも、お客様のご都合を全く考...

【良い点】
はじめての営業勤務でよかったです。非常に勉強になりました。自分の社会人経験での糧となりました。最初にここで学べたことが財産であると感じていま...

【良い点】
実力人事制度であるGRADEを設けていて、私が就活中お世話になった人事の方などは、その制度を利用して、たった2年でかなりの階級の役職まで上り...

【良い点】
若手から現場にでて、最前線で営業出来るので、早い段階で営業力をつけられます。
また、半年に一度昇格のチャンスがあり、成果を残せば、すぐに昇格...

【良い点】
年齢関係なく昇格がある。成績が良ければ認められ、悪いと全く上がらない至ってわかりやすい環境。基本的に部署移動などはないので、営業に特化できる...

【良い点】
成長意欲がある社員が多いです。若い社員でも様々な事に挑戦出来るので、成果報酬型のシステムが好きな人には凄く良い環境で仕事が出来ると思います。...

【良い点】
内勤営業としてプロバイダの販売をした。
電話での接客対応を身につけることができた。
何回も電話口で断られることで精神的にタフになったのは今で...

【良い点】
１００人以上の新入社員の入社があったようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
総人数はあまり変わっていないということは、１００人以上...

【良い点】
営業のいろはをきちんと教えてくれる。研修も昼休憩や業務終了後にあったりして教育制度が充実している。トップセールスマンの営業方法を全国で共有す...

全く役に立たない電話スキル、キャリアアップの制度も会社にはなく、また望めることもない。
転職しましたが、同業界のテレマーケティングの管理者にはなれても...

マニュアルが作成されており、プリントされた用紙を読むだけで電話対応ができるようになる。朝から晩まで電話発信営業をさせられるので、相手にとっては99パーセ...

毎日、1件は必ず契約とれないと上司から激づめされる。
そのため部下は数字に追われるプレッシャーがハンパない。
半年に1度、昇格人事が行われるが部下に...

大きな仕事を任せてくれるのはすごく良かった。若くしてリーダー職をできるのはなかなかない。社長の考えはステージが人を育てる、というものがあった。社長は社員...

社内で電話による営業となるため、電話営業による技術はとことん磨かれる。社会において、電話でのコミュニケーションは必須であるため、将来を見据えても役に立つ...

営業力は受け継がれていて先輩上司には凄い人がたくさんいるので営業スキルがものすごく磨かれる。グループ会社には様々な事業を展開している会社があるので自分の...

若いうちから、いろいろ任せられるので経験としてはいいかも。
スキルは役にたたないけど、ここでやれたら他の会社はわりと楽に感じる。
上司の方は、みな親...

主任がチームをもつ体制で、新人はどこかのチームに入り、営業などの初歩的な仕事からはじまり、半年から一年くらいで基本的な事を学んでいく。成績がよかったり、...

スキルアップ、キャリア開発なんてほとんどありません。とにかく仕事仕事仕事です。
身につくスキルなんてレベルが低すぎて無いといってもいいと思います。
...

OJTなどは特にない。成果・業務に追われる中で自助努力で、知識・スキルを身に付けることが要求される。必然的に、ほぼ毎日帰りは遅くなり、休日出社も多くなる...

基本的なスキルは自分で磨かないと難しい。会社はなにもしてくれないので。
スキルといっても自社でのスキルのみなので、他でつかえるのかどうかが不明。
社員の...

とにかく社員は皆親身でやさしい方ばかりですので、基本的な営業スキルは親身に教えてくれます。
インターネット事業のアフターサポートも行うのですが、PCス...

社内研修や勉強会も盛んに行われていて、いいと思います。
また、社会人経験を積むには良い会社だと思いますが、あまり長くいるべき会社ではないと感じました。...

テレマーケティングにより、営業力やハートは勿論鍛えられます。
チームで営業にしていることもあり、部下の教育やチームワークも学べます。
若い会社なので...