ＹＵ－ＷＡ　Ｃｒｅａｔｉｏｎ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
月10日休みで、販売職ではありましたが月に1〜2回は土日にお休みを入れることが出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の振袖で新規客を獲得し、その後他の着物や宝飾品の案内でリピートに繋げるというシステムでしたが、地方ではそもそ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員は、基本的に人あたりがよい方が多いため、分からないところを質問すると丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新卒研修は2週間ほど行われる。接客・販売の基本から、テレアポ、着物の基礎知識、店舗での着せ方・畳み方等しっかりと教えてもらえる。研修終了後も、...続きを読む(全302文字)

【良い点】
お客様との接客は密になるので気に入っていただけたときはやりがいを感じる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
店長はみんなやさしく多くのことを学べた。続きを読む(全26文字)

【良い点】
販売の専門になるか、店長を目指すか本人のやる気次第で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもあるが、販売は実際に接客をして...続きを読む(全93文字)

【良い点】
お客様と一人一人接客ができ、満足度の高い方は他の製品でリピーターになってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い。ポジション...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の社員は転勤が多いので初めから話をしておいたほうが良い続きを読む(全50文字)

【良い点】
振袖のシェア率は高く、良いものが安くお客様に販売できる
【気になること・改善したほうがいい点】
きもの業界は年々先細りしていくであろうと思うの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
アルバイトだったので年収についてはわかりませんが、時給はかなりよかったです。
地方なのに1200円と交通費満額いただいてました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
収入は平均だと思います。直属の上司による評価で、昇給率が個々に違っていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の場合、沢山の昇...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与は他のアパレル会社との差はなかったと思います。アパレル販売職の平均的な給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
数年在籍してましたが、昇給は1度のみでした。
能力が評価されたというよりも、会社全体で給料の見直しがあり、社員はほぼ全員昇給したかと思います。...続きを読む(全381文字)

【良い点】
店の予算達成率での評価の為、個人実績はあまり問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。店長から先のキャリアアップが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
時間をかけてすり合わせしてくれるのと、多くの方の意見を参考に評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいかないとキャリアアップ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業界の中では給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が超えた分は支給されないと先輩が言っていた。評価制度が明...続きを読む(全83文字)

【良い点】
月額の給与は普通ですが、賞与が良かったと記憶しております。
入社した当時は業績もよく、年収としては満足でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
販売員の評価制度には前年比、予算比など売上以外の評価軸もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上よりショップ全体で売上の評...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年二回の評価で平等性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境で売れる売れないは運
ブランドによっては体質が古く、トップダウン
...続きを読む(全135文字)