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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クレームが表面化いなければ何をやっていても自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の手引書、マニュアル、情報の共有化など会社とし...続きを読む(全209文字)
ホームライフ管理株式会社
ホームライフ管理株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
クレームが表面化いなければ何をやっていても自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の手引書、マニュアル、情報の共有化など会社とし...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員を野放し状態ですのでした休みなどは好きなときに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的、横の繋がりなし。会社としてのノ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく頭の固い人材ばかりで会社の将来性も全く見えないです。研修制度や資格...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の力量及びペースで仕事ができる。ただし、苦情やトラブルが発生すると、原則、誰も手伝ってくれず、自分で対応しなければならないの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
仕事に慣れてきたら、自分のペースで仕事が進められる為、残業はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に教える体勢があまり整っ...続きを読む(全135文字)
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休みが取れなくて大変だと思います。振休を奨励していますが、なかなか取る事が出来ない。残業代に関しても見込み残業代として支給されるのでまず貰える事は無いと...続きを読む(全104文字)
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常駐設備管理の仕事は月収はやや低い、賞与なんて全くないから中高年向けと言えるだろう。若い現役の世代の方にはかなり低いと思います。評価は正社員以外、遅刻や...続きを読む(全132文字)
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親会社のセコムホームライフの毎年のマンション供給が少なく、また、解約物件が管理戸数の割には多いのが現状です。そのため、売上減で、修繕工事を取れ取れとうる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定時で帰れる
外出し放題
【気になること・改善した方がいい点】
事なかれ主義
責任転嫁(上司は部下のせいにして、自分は責任逃れ)
...続きを読む(全167文字)
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ビルメン会社としてのイメージが薄くなっている。資格取得を目指して研修を強化しようという計画が全く見られません。ビルやマンションも最近になり売却でオーナー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
よくも悪くもくだらない研修等がない。
【気になること・改善した方がいい点】
原則、経験者しか採用しないので、研修はありません。な...続きを読む(全154文字)
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今年から新卒採用が始まり新卒の皆さんはこの会社がどのような会社なのかわからないと思います。社内の平均年齢が非常に高くフレッシュさは全くありません。そのた...続きを読む(全165文字)
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セコムホームライフグループのため、安定的なブランドイメージがある。その分、業界内でM&Aで大きくなっているので、社内でも微妙な派閥がある。セコムホームラ...続きを読む(全192文字)
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セコムホームライフが親会社ということで、物件供給は安定的だが、体制が常にトップダウンで、一般社員が業務改善を提案できるような、改革的環境に乏しい。自分を...続きを読む(全167文字)
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本社の内勤部署の雰囲気が非常に悪かったです。特に社歴の長い女子社員については、性格がひねくれていて、仕事も大してできないのにプライドが高く仕事がやりづら...続きを読む(全166文字)
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年配者が多いです。恐らく、他社では採用されないような人が多いです。そのせいか、社内に元気がありません。また、上層部は、親会社から左遷された使えない人ばか...続きを読む(全151文字)
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業務研修については、社内外の研修が年に数回あるので安心して業務に取り組むことができる。社長が研修に力を入れており自己の努力により身につくものが多い。又、...続きを読む(全155文字)
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会社の方針として、社内の研修のみならず社外の研修も充実しており、仕事に関するモチベーションも上がります。又、自己のキャリアアップにつながっています。業務...続きを読む(全157文字)
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マンションの管理戸数がなかなか増えません。管理組合が他の管理会社に委託先を変更することが多いからです。新規取得にも注力していますが、解約が多く、純増数は...続きを読む(全152文字)
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マンション管理の担当者は、土日に管理組合の総会や理事会に出席する都合上、平日に代休を取得します。代休取得に嫌な顔をされることはありません。ただ、書類作成...続きを読む(全158文字)
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フロント担当者は、十分な事前研修や、上席者の同行もなく、物件を担当することになります。前任者は大抵退職しているので直接の引き継ぎは受けられません。つなぎ...続きを読む(全180文字)
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管理会社は競争激化で給料はどこも極端に安いです。会社の利益もカツカツですので何も望めません。家のローンや家賃負担がある人はムリだと思います。細々とつつま...続きを読む(全167文字)
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パート派遣でいっとき在籍しました。若くない女性が多く、恐ろしく人間関係が悪かったです。談笑など一切なく隣同士でも一日会話なく、たまに話すのは人の悪口ばか...続きを読む(全240文字)
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仕事内容が支離滅裂。とにかく長く続かない会社です。現場重視となったのが数字だけしか考えない役員や役職クラス。営業がいない会社が全員営業をやる事自体が会社...続きを読む(全155文字)
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マンション管理の人間は土日出勤が多いが、平日に振り替え休日を取れているので、休めていると思う。ビル管理においては土日出勤しても、振替が殆ど取れていない。...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | ホームライフ管理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホームライフカンリ |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 德永修 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番12号 |
| 電話番号 | 03-6438-2911 |
| URL | https://www.homelife-kanri.com/ |
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