この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みは取れる。
なし
特になし
入社早々問題物件を押し付けられ、解約の責任を押し付けられる。前任者は担当を外れれば知らん顔。上層部も考えていることが...続きを読む(全162文字)
ホームライフ管理株式会社 報酬UP
ホームライフ管理株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みは取れる。
なし
特になし
入社早々問題物件を押し付けられ、解約の責任を押し付けられる。前任者は担当を外れれば知らん顔。上層部も考えていることが...続きを読む(全162文字)
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入社前の管理会社のイメージは給料は安いけど、長くいる人が多い(まさに細く長くいる人が多い)イメージがありましたが、実際に入社してみるとわずか2年間に10人...続きを読む(全370文字)
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一生懸命頑張り作成した資料を管理組合へ提出した際、感謝されるともっと良い資料を作成しようと思う。また、理事長よりお礼を言われると1年間頑張ってきたことが報...続きを読む(全172文字)
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セコムの完全小会社なので倒産してなくなるという心配は皆無でしょう。正社員で勤めるなら確実です。テレビで流れてるだけあって現場も増えていきますしハードワーク...続きを読む(全154文字)
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現場作業班の雰囲気が良かったが、管理部門が杜撰で消耗品の作業資材も買い換えてくれず、現場担当者はど素人集団で客の言うがままになって現場では対応しきれない仕...続きを読む(全156文字)
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ギャップはある。他の会社とは全く比べ物にならない程の社内業務の多さにギャップを感じた。何をやっても達成感を感じたことは無い。あまりにも愚痴が多く飛び交って...続きを読む(全161文字)
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スキルアップと言う勉強会は全く無い。すべてがメール送信しておわり。読んでない人が悪いとなる。たしかに一理あるが、あまりにも毎日多くのメールで伝達事項がある...続きを読む(全202文字)
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とにかく何の業務に対しても終わりが無い達成感が無い仕事ばかりでやりがいと言うなゆのは無い。長いトンネルの様な感じがしてたまらない。抜け出すには転職しかない...続きを読む(全174文字)
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残業や休日出勤しても全く手当は付かない。貰えるのは代休のみ。しかし代行で作業しなければならないため、結局休めない。周りから見たら給与は凄く低い。ボーナスは...続きを読む(全187文字)
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とにかく社内業務が多く、客先要望に直ぐに対応出来ない。また、永遠と終わりが無いような事務作業。あれ出せ、これ作れの毎日で毎晩の様な残業。因みに残業は手当が...続きを読む(全241文字)
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基本的に能力のない管理職が多いです。また顧客満足より自社満足や自分満足の考えの社員が多いと思います。もちろん意識の高い社員もいますが会社全体の毒のほうが強...続きを読む(全170文字)
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人を物としか見ていない会社。
現場勤務で病気になり病状を報告しても何も配慮なく夜から翌日昼までの勤務を休日無でさせられ、昼に他の仕事が入ると仮眠すらとら...続きを読む(全219文字)
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顧客のクレームに対して言い逃れな言い訳連発。お客さんが呆れて、折角良好な関係にまで改善できていた矢先に水をかけられて関係がこじれてしまったことから。
ま...続きを読む(全151文字)
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組織で動くことだけを優先する。トップダウン指令が多く、個人の裁量で実力発揮できる場面がない。フラストレーションだけがたまる職場でした。従業員は、みな、規律...続きを読む(全153文字)
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資格(管理業務主任者)の無い社員には、資格取得を勧めているが、特にフォローがあるわけではない。
実業務についても勉強会のようなものが行われていたが、レベ...続きを読む(全151文字)
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満足な点は、周りから干渉されないこと。自分の好きなように仕事ができる。
自分一人で判断し、行動し、問題を解決していける人にとっては、自由で働きやすい環境...続きを読む(全160文字)
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女性にとっては最悪な会社かと思います。完全な男尊女卑です。女性はあくまでも
末端社員で、意見もまともに取り入れてもらえないし、男性より待遇面も明らかに劣...続きを読む(全152文字)
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年収が低く、定期昇給も月に1000円、2000円なんで、退職しました。同業他社に転職しましたが、年で100万円近く年棒が上がりました。仕事内容も分業がきち...続きを読む(全167文字)
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セコムグループとの事で、それなりの環境を期待したが・・・
もともと外資の傘下、ニューシティプロパティサービスを買収したもので、グループ
会社とは名ばか...続きを読む(全158文字)
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現在管理職の人は、皆管理職にならなければよかったと後悔し、社員は誰一人して
管理職になりたがらない。月数万円の管理職手当で、大きな責任を負わされる。
...続きを読む(全159文字)
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グループ会社テスを吸収して、規模だけは大きくしたが、ただそれだけ。
社内システムがころころ変わる朝令暮改で、社員の苦労はかなり多い。
また、何か問題が...続きを読む(全135文字)
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資格取得は会議等で勧めるが、会社フォローは全くなし。その上、資格手当も無いので資格を
率先して取得しようとしている人が皆無。業務で必要な資格の更新費用も...続きを読む(全184文字)
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セコムホームライフ出向者と買収されたニューシティプロパティサービス社員との完全な
二重構造。風通しは極めて悪い。人事評価制度があるが必ず二次評価者から評...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は厚生年金基金に加入している事くらい、社内忘年会等も全額自腹、クリスマスプレゼントとして、社員にお菓子を送っているが、わざわざ送る事もない駄菓子レ...続きを読む(全171文字)
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定期昇給がとても少ない、年間2万円ほど、セコムホームライフからの出向者が幅を利かせ、
そのうえ使えない人間ばかり、給与水準はかなり低い生活は相当苦しい。...続きを読む(全164文字)
会社名 | ホームライフ管理株式会社 |
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フリガナ | ホームライフカンリ |
設立日 | 2008年2月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 240人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 德永修 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番12号 |
電話番号 | 03-6438-2911 |
URL | https://www.homelife-kanri.com/ |
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