回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格取得は会議等で勧めるが、会社フォローは全くなし。その上、資格手当も無いので資格を
率先して取得しようとしている人が皆無。業務で必要な資格の更新費用...続きを読む(全184文字)
ホームライフ管理株式会社
ホームライフ管理株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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資格取得は会議等で勧めるが、会社フォローは全くなし。その上、資格手当も無いので資格を
率先して取得しようとしている人が皆無。業務で必要な資格の更新費用...続きを読む(全184文字)
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セコムホームライフ出向者と買収されたニューシティプロパティサービス社員との完全な
二重構造。風通しは極めて悪い。人事評価制度があるが必ず二次評価者から...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は厚生年金基金に加入している事くらい、社内忘年会等も全額自腹、クリスマスプレゼントとして、社員にお菓子を送っているが、わざわざ送る事もない駄菓子...続きを読む(全171文字)
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定期昇給がとても少ない、年間2万円ほど、セコムホームライフからの出向者が幅を利かせ、
そのうえ使えない人間ばかり、給与水準はかなり低い生活は相当苦しい...続きを読む(全164文字)
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社内事務処理は群を抜いて多い方だと思う。担当の売り上げも自分でパソコンで入力したりサイクル変更・現場の人の異動・パートや嘱託社員の採用もすべて自分で上申...続きを読む(全196文字)
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入社のタイミングにより、満足な研修期間もないままかなりの担当物件を任されるため、通常業務をこなすことさえ大変です。運よく十分な研修期間を持てたとしても仕...続きを読む(全160文字)
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退職理由は、一人あたりの仕事量が多かったことです。担当物件が多く平日は通常業務をまわすだけで手一杯で、休日に出勤をし対応していましたが、休日は作業の立ち...続きを読む(全159文字)
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給与については、業務量の多さを考慮すると少し安いとおもいますが、グループ会社(セコムグループ)の強みで将来的な安定はあると思います。同業種では、まだまし...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | ホームライフ管理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホームライフカンリ |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 德永修 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目19番12号 |
| 電話番号 | 03-6438-2911 |
| URL | https://www.homelife-kanri.com/ |
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