この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パパママ世代は働きやすそう(勤務時間をずらしてもらうなど)だなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・若手は雑用が多いように...続きを読む(全132文字)
株式会社インソース 報酬UP
属性 |
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【良い点】
パパママ世代は働きやすそう(勤務時間をずらしてもらうなど)だなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・若手は雑用が多いように...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
商品、サービスがたくさんあるので提案の幅が広いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様を長く担当することができなかった。ま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ネームバリューがあると感じた。人事歴が長い方はインソースさんね、と話は聞いてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも細...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒文化の会社なので、若い方を育てようという意識はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下が困っていたとしても、大丈夫...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
長く勤めると昇進していく組織です。安定した生活をしたい方にはお勧めかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたチーム長に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育休、産休から復帰されたママも活躍されています。
そもそも女性の社員も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては苦労し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生
福利厚生はなし。
以前は福利厚生のサービスを契約していたがなくなり、年に1回、創業月に1万円の付与に変わった。
副業
副業は禁止と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修会社のため、気になる分野についてはテキストを読んだりは可能。
意欲があれば、そう言った部分での活用はできると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
仕事ができなくても管理職になれる。
人当たりがいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・表向きの人当たりがいい人は多いので、良...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
①仕組みで回している会社。
・自社開発の社内システムが整備されていたので、営業先での情報がタイムリーに共有できる。上司は部下の管理がしやすかっ...続きを読む(全521文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性ともに育休から復帰している人も多く、働きやすい環境だと思った。正社員として同じポジションに戻り、責任感ある...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受ける機会はそれ程多くなく、自ら学ぶ際に競合会社のテキストに頼らざるを得ない事があり、もったいないことだと感...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員の1人が酷く、記録が必須なこと。入社すればすぐに分かります。声が大きく、自分に関係のないことでも聞いていて下が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途の昇格のステップはある程度明確。
さっさと昇格して基本給確保したい人なら、会社の方針に従順にし、多少無理してでも一定期間成果を上げればいい...続きを読む(全767文字)
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【良い点】
営業であれば、家族の都合に配慮した異動をスピーディーに検討してくれる。
女性が多い会社で数の力と社長のカラーもあり、大企業的なセクハラはなかっ...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
個人の頑張りによってなんでも任してもらえるし、若い段階で管理職にもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成するのがわりと大変...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
交通費は全額支給のため、遠くからでも通えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が本当に多い。1年も経たずに異動する人がいる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性女性関係なしに役職を任してもらえるし、働きやすい環境であると思う。基本的に「良い人」が多いと思うので、よく聞く女性同士のいざこざもなく、人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
交通費が全額出ます。また、自社のセミナーを年2回無料で受講できますがあまり活用事例はみません。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業界を限らずエリアごとに担当が決まるため、様々な業界を見ることが出来ます。また、人事・教育という経営企画に繋がるサービスであるため、顧客の上層...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいです。女性マネージャーも比較的多く居るため、女性だから昇進できないなんてことはありません。
定時退社しにくい雰囲気もあ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
個人の成長意欲に応じてなんでもまかせてもらえる。明確なスキル向上やキャリアアップを考えている方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修会社だがスキルアップについてはほとんどできていない。たまに研修があるが何を学んだのかと言われると全く身に付いていない
新人で入ってきた子は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価の基準が不明確。
年功序列。なぜ管理職?役員?という人ばかり。
管理職にして残業代を払わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
声...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
チャンスが多く、若手でも仕事で結果を残せば出世できる。年功序列ではなく、上司でも忌憚のない意見を伝えても頭ごなしで否定されたりはしない。
【気...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社インソース |
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フリガナ | インソース |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 8億62万3000円 |
従業員数 | 443人 |
売上高 | 107億8300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 舟橋孝之 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目20番地 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 553万円 |
電話番号 | 03-5577-2283 |
URL | https://www.insource.co.jp/index.html |
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