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株式会社インソース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インソースの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インソースの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インソースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

インソースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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インソースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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インソースの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

株式会社インソースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

事業がなくなることはないので、安定はしていると思うが、ものすごく成長する未来も見えない。続きを読む(全44文字)

株式会社インソースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

オールインハウスであるため、金を稼ぐビジネスモデルとしては良い形である続きを読む(全35文字)

株式会社インソースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育を幅広く届けるシステムも自社開発しており、組織の様々な課題をワンストップで解決するため、サービス拡大を続けているため、将来性はある。続きを読む(全68文字)

株式会社インソースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業が苦労している点に目を向け、人材を育てるためのノウハウなどを人から人に教えている。そのようなことを主にやっている企業はないため独自性がある。続きを読む(全72文字)

株式会社インソースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間の流れやトレンドを商材に組み込むのが早い。
社長のアイデアもすぐに検討され、実行に移されるスピードが速い。
朝礼で新しい商材や、世間のト...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社インソースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年7月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

上場企業で企業の知名度と信頼度が高いため、テレアポもあまり辛くないと先輩社員がおっしゃっていました。続きを読む(全50文字)

株式会社インソースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修実施数が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業で、社長が自分とは違う意見をなかなか受け入れないため、今の社長がい...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社インソースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

企業の研修支援を行っている。業界の中でも受講者ランキングでも高いのでいいんじゃないかと思う。続きを読む(全46文字)

株式会社インソースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年前に始めたシステム販売の新規事業は、今はかなり成長しているようですが、他の新規事業はすべて失敗しているようです。
また、そのシステム販売...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社インソースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中堅社員〜初級管理職がどこまで伸びるかにかかってきそう。新しい人材もスポットを浴びるようになってきている。ただ、やはり新サービスや新規事業は...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社インソースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年8月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 その他の教育関連職 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ時代になりましたが、オンライン研修という新しいサービスなど、環境の変化に素早い対応で、販売ダウンをカバー。様々な新サービスを創造するク...続きを読む(全179文字)

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株式会社インソースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
次期社長がいないワンマン会社です。現社長はアイデアマンで新たな事業を考えます。でも役員と社員が一枚岩ではありませ...続きを読む(全212文字)

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株式会社インソースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修というコア事業以外に、新規事業を定期的に展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような理由のため、組織改編が頻繁に...続きを読む(全194文字)

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株式会社インソースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年7月11日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表の頭がいい。仕組み化がうまい。できる人は仕組みを使って高い成果を出すし、ちょっと微妙な人で仕組みに乗っかれば一定の成果を出せる。色々なこ...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社インソースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に優秀な経営者なので、成長性・将来性については全く問題ありません。勢いだけではなく、数字、論理に則り会社運営されていることを常日頃感じて...続きを読む(全244文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社インソースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり物事を考えない顧客をメインターゲットに据え、粗悪なコンテンツを廉価に提供するというビジネスモデル(?)を確立している。上記のような顧客は結構世の中...続きを読む(全289文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社インソースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

明確かつ他社とバッティングしないビジネスモデル戦略(不採算顧客層からの利益創出)がこれまでの成長を下支えしてきた。低価格戦略と言われることもあるがSTP...続きを読む(全155文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社インソースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年7月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほかの会社には真似できない低価格路線の研修なので、(その分社員・講師の人件費が抑えられているのでしょうが)まだまだ勢いに乗って伸びると思います。全国に広...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社インソースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に120%から140%の急成長を遂げており、社員数も急激に増えていることからも、自社事業の将来は明るいと考えております。
業界自体の将来性は私自身の...続きを読む(全154文字)

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  • 改善したほうがいい点
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19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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インソースの 他のカテゴリの口コミ

株式会社インソースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 女性 1年前 その他人材関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社インソースでは、法人向け研修の企画・提案営業を担当しました。企業ごとに異なる課題をヒアリングし、決算資料や組織課題などを踏まえて最適...続きを読む(全565文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社インソースの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これはあまりなく、仕事一筋に働くことを求められる環境であった。
一方では好きなだけ仕事もできるし、突き詰めた提案や企画を練り上げることに関し...続きを読む(全271文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社インソースの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

就業時間後、謎の30分休憩があると言われた。(残業をする場合は休憩しろと)拘束時間が長くなるうえ、どうせその時間は働いているのに残業代が出ないということに...続きを読む(全87文字)

株式会社インソースの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

研修の会社なので、教育体制はもちろんしっかりしている。続きを読む(全27文字)

株式会社インソースの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

いい人が本当に多い印象。そこまでキラキラもしていないし、落ち着いている。続きを読む(全36文字)

株式会社インソースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

女性はとにかく多いし、管理職にも十分にいるので、女性だからどうとかは起こりようがない。続きを読む(全43文字)

株式会社インソースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はいい。人もいい。営業だが、ノルマがあったり、詰められたりすることはない。ただ、目標数値はあるが達成は難しい。達成できてる人は尊敬する。...続きを読む(全481文字)

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株式会社インソースの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

関西・リモートワーク・営業というこの組み合わせは少なくとも叶えられそうにない点続きを読む(全39文字)

株式会社インソースの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

出会う社員の方が全員朗らかで、非常に良い雰囲気を持っていた続きを読む(全29文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ファーストペンギンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合が少ない業界なので、業界全体が生きている限りは生き残ることができる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が...続きを読む(全140文字)

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株式会社プライムプレイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施設の受託が続いており、事業は拡大基調。収益面でも右肩上がりの状況にはある。商業に軸足を置きながら、オフィスなどにも手を伸ばしており、ここか...続きを読む(全185文字)

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株式会社ムラシマ事務所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人を入れるけどどんどん辞めていきます。皆各々の仕事で忙しく人を育てる雰囲気もないので仕方ないと思います。続きを読む(全76文字)

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パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の案件が多い。それだけ、大手企業との取引をしているのだろうから、派遣という有期雇用であっても、次の仕事の心配も少ないのかも。
【気に...続きを読む(全122文字)

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株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他警備・清掃・設備管理関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安くで雇って高くマージンを取っているから潰れはしないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今の経営方針で入社したいと思える人がいる...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東信産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きくは成長しないと思うが、それなりに続いていく事業だとは思える。入社年年数で言うことが違うので、どれを信用して良いのかわかりにくい。
【気...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社キャリアプランニングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアプランニングは、岡山ではけっこう知名度があって、地元に根付いている会社という印象があります。派遣だけじゃなくて、仕事の紹介や人材育成...続きを読む(全241文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
成長しなくていいです。釣り募集するばかりするところはいらないと思います。ただでさえ人が少ないの...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人的には安定して働ける良い環境なのではと思っていますが、給与面が仕事内容の多さに対して見合っていないという理由で退職される方も一定数いたの...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社鍵の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鍵の解錠・修理・交換という本業に加え、金庫の販売・設置や防犯カメラ・監視カメラの設置、セキュリティシステムの構築まで一貫して提供できる体制が...続きを読む(全134文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

インソースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インソース
フリガナ インソース
設立日 2002年11月
資本金 8億62万3000円
従業員数 552人
売上高 145億1000万円
決算月 9月
代表者 舟橋 孝之
本社所在地 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3丁目20番地
平均年齢 36.7歳
平均給与 647万円
電話番号 03-5577-2283
URL https://www.insource.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1334282

インソースの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。