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東京コンピュータサービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京コンピュータサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京コンピュータサービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東京コンピュータサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京コンピュータサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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1.7
福利厚生
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3.6
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2.5
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2.8
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2.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東京コンピュータサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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東京コンピュータサービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビルの辛気臭い
どんよりしている
先輩と顔合わすこともなく、社内のコミュニケーションはか...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
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    東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由:地元で働けるため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に感じたギャップ:初期配属の際、本人の希望や通勤距離を考慮すると...続きを読む(全121文字)

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    東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年10月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハローワクの求人には退職金ありとなっていたが、パートではなく正社員のみと事が入社後交わした労働契約書で初めて発覚...続きを読む(全184文字)

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    東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験者が一からITスキルを身につけたり、学んだりする点ではとても良い階段になります。ずっといてはいけません。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東京コンピュータサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年8月18日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に宅建等の取得を奨励しています。取れたら取れたで、分譲や仲介等仕事の幅が広がります。仕事をしながら取れると思います。
    建築士等も推奨され...
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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2019年5月28日
    回答者:

    【良い点】
    束縛されることは少ない。
    よく言えば自由度がたかいです。
    社内のシステムが確立していない為、提出物も何度となくさあ提出させられます。
    【気にな...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年2月4日
    回答者:

    【良い点】
    有給は大切な会議や外出などと被らない限り、希望日に利用することができます。コアタイムなしのフレックス制度を導入しているので、朝早く来て早く帰る...
    続きを読む(全254文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月19日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生等は一般的である、同業他社よりいい点は引っ越しを伴う転勤時
    単身の場合は家賃、光熱費はすべて会社持ちで無期限であること
    直近の情報は不...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2023年3月23日
    回答者:

    特殊で専門的なスキルは身につかない。
    ...
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    東京コンピュータサービスの 他のカテゴリの口コミ

    東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで昔の話であるが、待遇面が悪い。年間の昇給もほぼなし。
    ボーナスも満額出たためしなし。そ...続きを読む(全95文字)

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    東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性でSE職で働いている人はすくなかった
    深夜やシフトで稼働することもあり働き方としては体力あ...続きを読む(全89文字)

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    東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2010年あたりではワークライフバランスなんて言う人はいなかった。
    基本現場の勤務に合わせるた...続きを読む(全90文字)

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    東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    支店によって持っている案件によりけりだが様々な案件に携われる機会がある。最新のものから古いものまで。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)

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    東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐の仕事のためどの案件でどんな先輩に就くかによって色々と影響を受ける事。私の場合は客先に直属の先輩がいなか...続きを読む(全171文字)

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    東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育はほぼないと言って良い。資格試験の勉強をするくらいで後は客先常駐のOJTのためその後は自分と案件と先輩次第。続きを読む(全76文字)

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      実際の働き方
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    東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によるが客先が休みでも自社が休みではない場合は自社に戻って自習か有給取得。有給取得率に影響すると思うが平時の...続きを読む(全99文字)

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    東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先常駐なので客先の案件によって様々なスキルや手法を学ぶことができ社員それぞれが様々なスキルを持つことができ評価によっては新しい仕事を獲得す...続きを読む(全85文字)

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    東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低い。給料の内訳として基本給+各種手当があるのだが、基本給が他と比べてもかなり低い。その基本給を基に賞与額...続きを読む(全230文字)

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    東京コンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は年2回、基本給を基に支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低いので賞与も必然的に期待できないレベル。評価につい...続きを読む(全175文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本アルカテル・ルーセント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    技術系の部門ではスタッフレベルの方々は比較的安定的に勤務できると思う。上司と英語でコミュニケーションをとる部門が多いが、上司との相性が良い人...続きを読む(全435文字)

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    パナソニックEWネットワークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パナソニックの看板を背負ってるのでまともな会社かと思いましたが、大違いでした。巨大グループでも買収による合併でパ...続きを読む(全101文字)

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    日興通信株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤を伴わないエリア職は、業務成果をあげていても年次昇給はほとんど見込めず、キャリアデザインが描けない。
    入社前...続きを読む(全99文字)

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    アート電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 18年前 一般事務 その他 業務委託

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    【良い点】
    明るくて魅力あふれる若い社員がそろう活気ある職場です。コミュニケーションが取りやすく、前向きな雰囲気の中で安心して働くことができます。協力的...続きを読む(全225文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフトを多く出すように無理強いされることはない。
    パート社員は親世代が多く、学生も多い職場なので学業を優先することを尊重してくれる。
    週3で...続きを読む(全161文字)

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    日産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    誰もが知っている企業に入社できた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一時代を築いた企業であり憧れの存在で入社をしたが、給与の悪さと、経...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ヒビノスペーステック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社風がとてもよさそうに感じたこと。また、教育制度も整っていると説明されていたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    蓋を開けてみたら...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
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    レノボ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    うちの会社の良いところは、頑張りがダイレクトに賞与へ反映される点です。
    ​「利益が出たら社員にしっかり還元する」という文化が根付いており、会...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    エリクソン・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術を高めていけることを期待したが、定形業務で多少プログラムを書く程度でそのコードやアクティビティーの目的などをはっきり教えてもらえないし、...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あくまでHW。需要は限られており、いかにコンペで勝つか。
    別の視点も持ちつつ、デルに引き込むことがベストだが価格差がないことが大前提となる。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東京コンピュータサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 東京コンピュータサービス株式会社
    フリガナ トウキョウコンピュータサービス
    設立日 1969年8月
    資本金 3億円
    従業員数 558人
    決算月 5月
    代表者 横村剛志
    本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷1丁目18番6号
    電話番号 03-3816-5011
    URL https://www.to-kon.co.jp/ja/index.html
    NOKIZAL ID: 1580672

    東京コンピュータサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。