マックスの評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

業績は右肩上がりで成長企業にみえますが、要はセールスプロモーションの下請業者なので、狭い土俵でのクライアントの取り合いです。よって業界としては将来性はあま...続きを読む(全153文字)

スタッフ管理職でこれまで仕事をしていましたが希望と異なる配置転換の話があったため、今後のステップアップも考え転職しました。部署にもよりますが残業も多く、ワ...続きを読む(全155文字)

会社の意思決定が、社長とその他一部の幹部のみの密室的な運営で、
以下に彼らに取り入るかが、この会社でのサバイバルの方法でした。
幹部たちとの個人的な付...続きを読む(全178文字)

複数の部署はあるが、基本的にラウンダーと呼ばれる、店頭作業員の管理業務が、
メインであり、営業部を除いてはその他の部署は、よほどのアピールをしないと、
...続きを読む(全183文字)

経験豊富で判断力が早く社員を引っ張っていく力がある。昨今年齢を重ね、以前程のキレはなく息子に引き継がせるべく社内を整えている感じがする。その人柄の良さから...続きを読む(全166文字)

取引先が大手メーカーばかりなため、自分が普段使用しているものやよく目にする商品が、お客様となりうる。販促支援の名の下にサービス提案をするが、提案先は営業部...続きを読む(全193文字)

旧体質なところが残る。若手の活躍を上が受け入れられない。チーム評価に依存するところがかなりあるので、個人で実績をあげても最高評価にはならない。そのくせチー...続きを読む(全172文字)

職種によるが全体的に残業が多く22時近いことも多い為、ワークライフバランスはあまりとれてないように感じる。
特にクライアントを担当している立場だと休日で...続きを読む(全152文字)

役職に応じて年収のレンジが存在するが、実態はそれを無視した給与があったりと不明瞭。
評価も上司により基準が曖昧の為、どの部に配属になるかで大きく変わる。...続きを読む(全162文字)

待遇面での不満です。
特別高収入の必要性もこだわりもありませんが、純粋に仕事量と対価のバランスが崩れているのが不満でした。賃金を上げるか仕事を減らすか、...続きを読む(全168文字)

土日に人を動かしているクライアントを担当していると、休日でもほぼ確実に電話は鳴りますし対応は欠かせません。土日祝を中心とした休日は120日前後確保されてい...続きを読む(全167文字)

役員含め女性の管理職も居るので、キャリア形成における男女の差はかなりフラットだとは思いますが、いわゆる女性らしい生き方と両立できるのかは分かりません。入社...続きを読む(全209文字)

HP等ではマーケティング会社のように打ち出していますが、アウトソーシングや人材ビジネスが基盤です。もともとこの手の職種には批判的でしたが、残念ながらこれか...続きを読む(全188文字)

契約社員とはいえ、中間管理職とは思えない額面でした。3年間待遇は変わらず、決して満足出来るものではなかった。キャリアアップは出来ますが、周りを見ても待遇面...続きを読む(全191文字)

現在はどうかわかりませんが、在籍当時は育児休暇か出産休暇はありませんでした。しかし、女性の管理職も多数おり、女性でも実力のある人にはきちんとポジションが与...続きを読む(全153文字)

同じような仕事をしている部署でも、割と定時に近い時間で帰ることができる部署と、毎日遅くまで残っている部署がはっきり分かれていました。月に何度かノー残業デー...続きを読む(全166文字)

全体的に一般企業より低い報酬。評価体系が絶対評価制度を取っているが、その実は評価トレーニングを平準化していない、上司に依存しているし、最終は役員が握る結果...続きを読む(全187文字)

クライアントからの委託料で仕事をすべて成立させるスタンスなので、クライアントの仕事がコンペなどになってしまい、その受注を落としてしまうと、自分の出来不出来...続きを読む(全217文字)

本社が大阪なので商人根性のある会社です。商品の売り込み方を習得できました。他社を潰すくらいの気持ちじゃないと続けるのは難しいです。ただ社員をとても大切にし...続きを読む(全163文字)