この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度、労働時間については全く満足していません。
質問にあるような福利厚生はありません。出産育児支援は名ばかりで、実際の若手女性社員はほぼ退職するしか...続きを読む(全168文字)
株式会社ビジネスブレイン太田昭和 報酬UP
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度、労働時間については全く満足していません。
質問にあるような福利厚生はありません。出産育児支援は名ばかりで、実際の若手女性社員はほぼ退職するしか...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・出産・育児をする上で満足している点:会社全体の雰囲気として、女性社員が出産・育児を理由に会社を辞めないようにサポートしようとしている点。
・女性のキャ...続きを読む(全249文字)
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ワークライフバランスについて会社を挙げて取り組んではいません。自分が参加しているプロジェクトの状況によって勤務時間は大きく異なります。
・順調に進んでい...続きを読む(全155文字)
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家賃補助、家族手当といった福利厚生が充実していない。
全体的に上流工程(構想~詳細設計)まではは強いが、開発は比較的弱い。
上司と通常のコミュニケーシ...続きを読む(全174文字)
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・上流工程から下流工程まで若手でも仕事をする事が出来る。
・福利厚生が充実していない+給料が良くない為、社員のモチベーションが上がらない。
これに対し...続きを読む(全158文字)
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圧倒的に男性比率が高いため、キャリアパスや役職・昇給などほとんどの面で働きづらいです。
産休をとっている社員もほとんど聞いたことがありません。
また、...続きを読む(全165文字)
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年配の方が教育担当になり、コミュニケーションが取れませんでした。わからなくて悩んでいても、助けてくれず、担当者以外の上司には厳しく当たられて、ついないてし...続きを読む(全171文字)
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休暇は、プロジェクトとプロジェクトの合間にとるイメージだ。住宅補助などの福利厚生はほぼないと思った方がよい。ただ、10年勤務すると2週間の休みと旅行券が1...続きを読む(全157文字)
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基本的にはできる人には仕事が集中することになる。積極的に仕事に取り組む人には働きやすい環境だと思う。特に、この会社でいう基本構想は会計士などのコンサルタン...続きを読む(全175文字)
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役職・年齢に関係なく、ある一定範囲の仕事を任せてくれるところはやりがいがありました。人事制度の企画・設計・導入・運用・改善という一連のサイクルをハンドリン...続きを読む(全169文字)
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マーケットインな視点がないコンサルティング会社のため、正直、コンサルタントとしてはやりがいのなかい会社と認識しました。また業績悪化はコスト削減コスト削減で...続きを読む(全153文字)
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主任クラス以下はいい人ばかり、とてもお世話になった。
しかし、それから上はけっこう大変だと思う。
けっこう、仕事上は上からは厳しい言葉が飛び交う環境で...続きを読む(全153文字)
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会計士はやりがいがあると思われる。
会計士はコンサルタントとして、企業の財務状況を見たり、業務の無駄を省くための資料作りに奔走していてとても充実してそう...続きを読む(全174文字)
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以下、私の経験で、他の人につういては知らないということを念頭においていただきたい。
残業手当てがあり、申請時間分、すべて付くのはよかった。
何時間申請...続きを読む(全182文字)
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新人の頃からどんどん重要な仕事を任せられ、重圧もありましたが、自分を鍛えていけました。先輩も上司も新人の生意気な発言でもちゃんと聞いてくれたこともあり、「...続きを読む(全164文字)
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仕事上も人間関係の上でも、性別で困ったことはまったくありませんでした。キャリアを積む上ではとてもよかったのですが、あいにく残業続きで体を壊してしまい、その...続きを読む(全152文字)
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資格取得は奨励されており、資格をとってキャリアアップを目指す人は周囲に多かったと思います。
社内の教育制度は充実していたとは思えませんが、会社員であって...続きを読む(全172文字)
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積極的にアピールすれば早いうちから大きな役割を任せて貰える環境がある。自分が主たる役割を担っていたプロジェクトをクロージングさせた時は喜びが大きい。
但...続きを読む(全159文字)
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プロジェクトの合間やゆとりのある時期であれば、まとまった休みを取ることも可能。但し住宅補助といったような手当はほとんどない。福利厚生はテーマーパークの割引...続きを読む(全151文字)
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新卒プロパーで入社すると完全な年功序列制度だそうだ。若手の内は残業代の支給額程度しか差がつかない。また残業代をチャージできる限度もプロジェクトの予算に依存...続きを読む(全158文字)
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給与制度、住宅手当、資格手当などの変更に納得感なし
周りも優秀層が辞めていく状況に不安感あり
事業部によっては、残業規制という名のサービス残業もあった...続きを読む(全156文字)
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システムエンジニア(SE)として、上流から下流まで幅ひろく経験を積めるのが最大の魅力
開発をある程度きちんと実際のプロジェクトで経験できる会社は少ない
...続きを読む(全166文字)
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プロジェクトによるの一言に尽きます。
休みをとりにくい会社では決してないと思いますが、アサインされたプロジェクトの状況によって忙しさはばらばらです。
...続きを読む(全159文字)
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手とり足とり教えるという文化はないので自分から進んで積極的に学ぼうとする姿勢が大切です。
会計がらみの案件が多いので、会計の知識は身に付きますし、会計知...続きを読む(全159文字)
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アサインによっては上流から下流まで一通り経験出来る可能性もあるということが魅力である。
厳しいスケジュールのプロジェクトもあるが、達成感は得られる。
...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 |
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フリガナ | ビジネスブレインオオタショウワ |
設立日 | 1967年8月 |
資本金 | 22億3349万円 |
従業員数 | 2,089人 |
売上高 | 342億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小宮一浩 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 696万円 |
電話番号 | 03-3507-1300 |
URL | https://www.bbs.co.jp/ |
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