ビジネスブレイン太田昭和の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
給与は良好です。賞与は評価によって決まります。月給を多くした分、賞与の金額を抑えているので、賞与の金額はそれほど多くないと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業時間が少ないため、ほかのコンサル会社と比べると時間単価は高いと思う。評価制度は、年に1回の給与改定評価があるのと、年２回の目標評価がある...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与の算定基準が分かりやすく納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価自体の算定基準は納得感があるが傾斜勾配が緩やかなため...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与は安定して出る。若手の給与を上げようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な点はあるので、大幅アップしようとす...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くも悪くも日本文化の企業のため、年齢に応じて役職が上がっていく評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系コンサ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中途入社の場合はそれなりに前職の水準を考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員の給与水準が上がりにくい構造にな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
半年に一度自身で評価指標を上司と相談の上設定し、期末に面談にて自己評価について上司に報告する。その内容をもとに正当に評価され、ボーナスに反映...続きを読む(全227文字)

【良い点】
コンサルファームとしては普通だと思いますが、システム会社としては大手のSierと同基準、少し高いと思います。
賞与をしっかりと出してくれる会...続きを読む(全124文字)

【良い点】
IT業界の経験年数はなかったが、悪くはなかったと思う。続きを読む(全33文字)

【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
規定はありますが評価水準はよくわからない。評価のための目標設定は、営業とは異なり自...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新卒で入社した場合、1年目から定額ではあるがボーナスがもらえる。
2年目以降は年2回、2か月分ずつ程の金額がもらえていた。
年功序列の色が強...続きを読む(全153文字)

【良い点】
低くはない、評価はアピールした人ほど上がる傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、年に一度自己評価を行い、達成度に沿って昇給が行われる。
賞与は、半期毎にバランススコアカードに沿った目標...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年一回の給与改定に関わる評価と、賞与の評価とで分かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働での契約の為、大変なプロジェク...続きを読む(全111文字)

【良い点】
等級が2つ上がると、基本給が10万ほど上がります。それまでは薄給です。ただし、等級が2つ上がると残業代が支給されません。漫然とした残業をしな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ここ数年は業績が好調なのでボーナスの支給額は良かった。
昇給は成果にそれほど影響されず個人差はあまりなく安定して上がっていく。
日本企業的な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司に気に入られさえすれば、ある意味どうとでもなる。給与交渉も通るケースがある模様。
プロパー社員の評価は高いが、中途社員にたいして適正な評...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は他コンサルティングファームよりは劣るが、一般的に見ればもらっている方だと思う。個人の評価により結構な差が出ると感じる。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
勤続年数に比例しますが、人によります。評価されている人は、どんどん年収が上がっていく風土に見受けられます。
ただし、ごく一部の優秀な人のみで...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代はすべて支給されていました。賞与はそれほど多くありませんでしたが、年収ベースでみると、高くもなく低くもなくという感じです。ただし、能力...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列のため、長く勤めれば務めるほど給料が上がる。管理職になるまでは残業代が支給されるため、残業次第で若い年次でも稼ぐことができる。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は若手のクラスしかつかないため発生しないが、残業時間の割りに年収の割りは良いように感じる。ただ賞与が事業部・会社業績に左右されるため、...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所蔵部署の業績が大きく影響するため、採算の良い部署と採算の悪い部門では場合はかなり差があります。30前半くらいか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
バランスシートと呼ばれる職能グレードに応じた能力を一覧化したシートに、自分と上司がそれぞれ評価点を入力することで評価が行われる。半期に一度行...続きを読む(全222文字)