この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員なので特に目立った特別な福利厚生はなかったですが、とりあえず自分の派遣内容の時には交通費も出ましたし、有給も取得できました。派遣なので完全に自分が...続きを読む(全150文字)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒト・コミュニケーションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒト・コミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員なので特に目立った特別な福利厚生はなかったですが、とりあえず自分の派遣内容の時には交通費も出ましたし、有給も取得できました。派遣なので完全に自分が...続きを読む(全150文字)
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ジョブローテーションはあまり無い。
家電メーカーへの派遣営業であれば、担当したメーカーをずーっと担当していく感じが多いです。
全国に支店があり、海外進...続きを読む(全176文字)
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休暇・福利厚生はしっかりしています。
初めはスタッフとして入り、各代理店で実績を残し、社内でのステップアップも可能です。
給与面も実績に応じ、評価して...続きを読む(全174文字)
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福利厚生、社内制度、気にもしていませんでしたが一応あるにはあるようでした。いつの間にか有給がついていたようで、辞める時にきちんと消費出来たのは嬉しかったで...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は社会保険等最低限のものはあるが、特別補助や優遇されているものはない。
当時は人事がなかったので当然といえば当然か。(現在はあるもよう)
女性...続きを読む(全153文字)
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派遣社員として仕事を紹介してもらっていた。派遣会社はいくつか経験があるが、そこそこの規模があり割には融通が効いたように思う。基本的にNTT系の仕事がほとん...続きを読む(全154文字)
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福利厚生については、社会保険も完備していて、特に不満は無かったです。
結婚祝い金も出るので、派遣会社にしては待遇はいいほうだと思います。
さすがに、育...続きを読む(全153文字)
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給料の支払いは月2回で支払われていたので非常に助かりました。社会保険もきちんとつけてくれましたし、良心的な派遣会社だとは思います。
固定時給だったので私...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は比較的しっかりとしていますが、どこまでも契約社員。
将来を見据えて働くのは少し疑問が招じます。
いつでも相談にのるという担当も結局は忙しさか...続きを読む(全182文字)
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元従業員です。同業他社に比べ、給与水準は高かったのですが、上司による独断での人事異動や首切りは日常でした。事務局長の私情などで、派遣労働者の方の首切りを命...続きを読む(全240文字)
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時給を上げてくれる頻度は高いと思います。
また、残業代、有給もしっかりともらうことができます。
配属店舗によって環境が異なるため、配属店舗次第。
休...続きを読む(全157文字)
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雇用自体は営業がある程度フォローしてくれて助かっているが、各小売販売店内における枠数の問題でよく移動になる事が多い。
また、0.5枠で稼働する人間はすぐ...続きを読む(全238文字)
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有給は比較的取りやすいです。また、有給消化や有給買取などもちゃんと提案してくれます。
ただ、昇給は厳しいです。
話をして実績があるかどうかになるかと思...続きを読む(全180文字)
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休暇は完全週休二日制です。営業担当は土日にも出勤している人がいましたが、内勤の場合はほとんど必要ありませんでした。
残業時間も個人の裁量でやるので、ダラ...続きを読む(全160文字)
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休暇は週休2日程度で普通の企業と変わらない。労働時間は人によりかなりバラつきがあるが、仕事ができない人ほど長い傾向がある。管理職は業務過多の傾向が強いが、...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は当時はまだまだ改善の余地はあるという印象です。
担当している案件によって休みの取り方も大きく変わってきます。
GWしっかりと取れる人もいれば...続きを読む(全173文字)
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休憩は、一般企業より(正社員)かなり自由です。
がんばればがんばるだけ、結果はついてきますし、結構自分次第的な面もあるかとは思います。
残業については、最...続きを読む(全217文字)
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基本的に前もって休みを希望すれば、担当業務にもよりますが、ある程度は融通が利きます。
勤務時間については店舗にて、販売業務を担当しているときは基本的には...続きを読む(全155文字)
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家電量販店に勤務する限りは、集客の多い時期、土日祝は休みが本当に取りにくいです。しかし、冠婚葬祭に関しては休める。福利厚生に関しても派遣社員にしては充実し...続きを読む(全152文字)
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派遣でしたので住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などはありませんでした。
ジョブローテーションは、午前と午後で売場移動くらいです。休...続きを読む(全157文字)
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・現場に出るスタッフは残業が非常に多いが、残業代はきちんと支給されている。本社勤務のスタッフはサービス残業に近い状態が多く、労働環境が良いとはは言い難い。...続きを読む(全156文字)
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自分の時間で働けるので、学生のアルバイトさんから、主婦の方まで幅広く働かれていました。この会社に限ってのことではないですが、やはり他の職種より、合う合わな...続きを読む(全158文字)
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時給による給与体系の為、残業代と厚生年金、社会保健意外はなにもない。家電量販店に勤める場合は、毎日平均1時間から2時間の残業が待っている。それ意外にあると...続きを読む(全162文字)
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・労働時間について
雇用形態や、商材が法人向けやコンシューマ向け等に依っても勤務日が異なるようで す。
・メーカー販売員を一例に出すと、量販店は限り...続きを読む(全152文字)
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交通費や残業代などはしっかりと出ました。
たまにスタッフみんなで親睦会を開くなど、他の店舗に出向いている人たちとも交流する場があり、普段単独で頑張っている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職は社用車などが用意され、各案件を受け持ち、各地を回ることになるが、ペースは強制はされないため、仕事としては定時に帰りやすいと言える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社としての母数と、本社も大きいため、将来性はあると言えると思う。
総合職として、長く若いうちから入社すればポジションが上がれば安定していくの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
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【良い点】
個人的行ってみたい、働いてみたい業種の案件を選べる傾向にあるため、様々なことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
休日などは、派遣会社ということもあり、派遣先の休みに合わせることになるため、希望に合った場所をなるべく用意はしてくれるが、もし違った時は、希望...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
様々な分野に取り組んでいるのは良いことだと思う。スポーツであったり。インバウンド等。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で仕...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
支店によって様々だと思うが、若いうちから色々な経験が出来ることは良い点だと思います。しっかりと吸収する姿勢があれば成長できる環境だとは思います...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
性別を問わずに働ける環境などは良いと思います。女性でもキャリアアップを含め出来ると思います。男性でも女性でも結果を出せれば全くと言っていいほど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が所属していた支店では女性社員が事務や経理、男性社員が外回り営業という業務を行っていました。派遣スタッフは男女の別なく、良くも悪くも数字重...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署はインターネット回線の営業の業務委託でした。数字至上主義で、当時は上司からパワハラじみた言動を受けるこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内チャレンジ制度やインターバル勤務など話題の人事制度はひと通りあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内に、お菓子販売場所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は手取り20万円未満であった。
一人暮らしをしていくには厳しい金額。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は関東ITソフトウェア健康保険組合ですが、実質ないみたいなものです。
夏季休暇は2日...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
世界中のIHGのホテルは社割で安く泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に住宅補助などは無く、最低限の福利厚生と感じ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
UdemyやLinkedinなど学習サイトが無料で使える。副業もOK。有休の他に積立休暇も使える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ある職階までは家賃補助が6万円まで出る
出産時のお祝い金として10万円もらえる
出産時の出産一次金は基本の50万に加え、健康保険の付加金で合...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣社員でも、社食を使うことができましたので、助かりました。
また、情報の取り扱いについても、しっかりと管理されており、抜き打ちチェックなどが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり充実していない。夏季休暇の記載はあるが7〜9月に一日休めるというだけで他に特筆した制度もない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
場所によって住宅補助の値段が変わる
社内制度は特に問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出るが、基本給に含まれているため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休は100%消化できる。
夏季休暇や年末年始休暇等、まとまった休暇も取得しやすく、プライベートも充実して過ごすことができる。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
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フリガナ | ヒトコミュニケーションズ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 322億7100万円 |
代表者 | 安井豊明 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目9番6号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 397万円 |
電話番号 | 03-5952-1111 |
URL | https://www.hitocom.co.jp/ |
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