ヒト・コミュニケーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全110件） 3ページ目

【良い点】
一応、1日の休憩時間は1時間と決められているが、人によってタイミングが全く違うため、アバウトになってくる。きっちり1時間を計っているわけでは...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な最低限のものがあり、有給も取りやすい環境でした。
研修やイベント等が度々あり、強制的なものは契約社員ではありませんでした。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
週休2日を原則として固く守っている。
出勤確認など自宅を出発した時、店舗に着いた時とメール連絡を徹底している為スタッフ管理が行いやすい。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
担当営業がとても親身になって相談などを受けてくれた。毎週顔を見せに来てくれたりととても良好な関係を築くことができ楽しく仕事ができた。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最近は割と休みもしっかり取れている。ただ、その時のプロジェクト次第な所もあるのでなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣先の状況にもよるだろうが、比較的有給休暇はしっかりと取れる。
シフト作成している時点で希望を出しておけば、業務に支障が出ない限りはちゃん...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、タイムシートに記入するだけでした。
派遣とか業務委託の会社は、スタッフが仕事を休むと会社の利益が減るので、
有給は公休...続きを読む(全160文字)

【良い点】
高い時給の仕事があるが、販売関係に偏る。販売はやる気さえあればぶっちゃけ誰でもやれる。センスもあるが、最後は気合。接客やりたい人と稼ぎたいな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
比較的業界では大きい企業の為、福利厚生についてはしっかりとしており、有給などはしっかりと取れる。しかしそれも仕事次第で、家電量販店などの店舗...続きを読む(全209文字)

【良い点】
時給か月給か選べるので、残業した分だけ時給であれば給与になる。担当の営業の方の対応が人によって違う。モチベーションの低下や業務がおろそかにな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はこれからと行った様子でしたが、派遣業のため、法律を遵守していました。
社員は内部試験等あり、一定の知識を全員が有しているため、有給...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社当初から社会保険を適用してくれ、有給もなるべくなら使ってほしいということだったので好感が持てた。
派遣先の上司も優しく仕事もやりがいがあ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
失業中に半年間だけ、コールセンター派遣をしていました。
つなぎで働くバイトであれば、良いが長期で働く仕事ではないと感じた。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣社員としての勤務だったので、残業した分だけ残業手当がつき、稼げた。
見込みがあるような人物に関しては、本社研修等をしており、ロープレ等に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
労災や厚生年金、社会保険など、福利厚生は派遣でもしっかり完備している。
労働組合もあるので、ディズニーランドのチケットが安く手に入ったりなか...続きを読む(全215文字)

【良い点】
大手企業だけあり、福利厚生は充実していたように思います。有給もある程度は取れましたし、半分くらいは消化できました。サービス業のため、研修制度...続きを読む(全225文字)

【良い点】
社会保険等、 一般的な福利厚生制度が設けてある。残業手当て、深夜残業手当てもあるので、福利厚生制度の基準は人それぞれ良い悪いの判断があるので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
交通費は全額支給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期の派遣から延長の打診が数回あり、派遣会社の利益になる回答は早く答えて欲し...続きを読む(全416文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、厚生年金と社会保険に入れるぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何にも期待しない方が良いです。...続きを読む(全220文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
有給もしっかり消化できますし、社会保険等の対応もしっかりしています。
特にブラック的な気質はないので、有る程...続きを読む(全184文字)

派遣社員としては申し分無く福利厚生は付いていると感じました。会社の組合が大手UAゼンセンに登録しており各種手当も付いてきます。「ディズニーリゾート・US...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社手続きと同時に社会保険や雇用保険に加入になります。
職場環境に関しても相談に乗ってくれます。
有給は一ヶ月前に申請することで使うこ...続きを読む(全199文字)

有給休暇は入社半年後より発生し、業務上支障がなければ使用できます。
ただし、正社員の方はなかなか取得が難しいらしく、消化しきれない状況とのことです。
...続きを読む(全240文字)

就業時間については、法令順守意識が強いのか残業を出来るだけさせない・月間の休日数を確保させる、といった方針のおかげで過度な勤務というものはない。多少の残...続きを読む(全199文字)

休暇制度、労働時間などは一般企業と変わらないかなと思いました。ただ任される仕事は多いのでスピードが求められると思います。一日のスケジュールなど細かく管理...続きを読む(全158文字)