三井物産メタルズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
退職時は最終的には温かく送り出してくれた。
有休消化が出来なかったが、これは当時自分自身が取れるものと思ってなかった為、また時代的なものもあっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
親会社からの出向者が上長であったが、子会社の社員である自分にも親身な指導、機会を与えて頂いた。
いい意味で親会社の若手と同様のレベルを求められ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ビジネスの基礎を学べると思い入社。国内、海外営業双方で深い経験を積め、後々の基礎となりとても感謝している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社の意向もあり、国籍、性別を問わず活躍出来る土壌が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ管理職に女性が少ないので、今後...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によっても異なるが、連休を含め有給休暇は取りやすい環境にある。
また半日休暇や時間休等の方法でも取得出来るので、他社に比べかなりワークライ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に社長、副社長などの役員は親会社からの出向となる為、経営者が変わるたびに会社の営業方針が変更されることが多い傾向にある。そのため、事業、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的に親会社の制度と似ている。
部署によって、有給取得のしやすさは異なるが、業務に支障のない範囲で、基本的に有給が取りやすく、1時間単位の時...続きを読む(全249文字)

【良い点】
去るものは追わないので、よほど乱暴な辞め方をしない限り、あとに響くトラブルにはなりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業環境の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特に思い当たらない。同業他社と比較しても男尊女卑の気風は根強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用、内部昇格試験とも開始が遅か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与水準は親会社には劣るが世間一般の平均よりかなり高い。残業代も全額支給される。若手にも建設的な意見・提案をする社員であればどんどん仕事を任せ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)