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株式会社理創

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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理創の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社理創の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社理創で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

理創の 社員・元社員による会社の評価

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理創の 学生による会社の評価

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理創の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社理創の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

書籍代が出るため、技術力UPには役立ちます。住宅補助等に関しては基本的になにも無いです。労働時間に関してはクライアントの社風に左右されることになりますが...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
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    理創の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社理創の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍以後(2020年度)入社の社員が設計工程や製造工程に携わるプロジェクトにアサインできておらず、年次に応じ...続きを読む(全154文字)

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    株式会社理創の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトで休暇の承諾がとれているなど、迷惑をかけないようであれば、有給の希望は直前でも通りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全88文字)

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    株式会社理創の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナ禍でも年収が下がらなかったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこを評価していただいて給与や賞与に反映されるのか不明瞭。
    ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社理創の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先常駐のため業務で得られるスキルはプロジェクト次第。
    やりたいことを希望すれば案件を探してくれる。
    また、本社には長い目で目をかけてもらえ...続きを読む(全254文字)

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    株式会社理創の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒で入社して経験を積むにはとても良い会社だと思いますが
    基本的にクライアント先への常駐ということになりますので、
    帰属意識を持って働くことはあまり...続きを読む(全153文字)

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    株式会社理創の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術を磨く環境面においては申し分ないと思いますが、将来のことを考えるとキャリアステップを見出しにくい部分があります。独立系のソフト会社なので基本的にはク...続きを読む(全153文字)

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    株式会社理創の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    給与面ではあまり満足できるものではありませんし、年一回の昇給額もほとんど期待しないほうが良いかと思います。賞与額に関しては1ヶ月に満たない場合もあるので...続きを読む(全191文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社コミットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年基本給の引き上げがあること、勤続年数によらず住宅手当があること、通勤手当も基本的に全額支給となること、残業代の未払いがないことなど
    当然...続きを読む(全240文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ひとつも良いところがない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生に関しては、正直言って企業としての整備が不十分だと感じました。寮...続きを読む(全242文字)

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    NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    大手企業なだけあり、福利厚生は充実している。
    住宅補助もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援も充実しているが、人によって...続きを読む(全114文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お盆の代わりに、毎年4日の有給とは別の特別休暇が与えられる。有給と土日と特別休暇を合わせて、10連休を取得することも可能で、そこで海外旅行な...続きを読む(全149文字)

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    ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社勤務でも年末年始の休日は繁忙期のため必ず店舗に派遣されますが、なぜか部長などは免除されたり、当日来なかったり...続きを読む(全229文字)

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    日本電子計算株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金も有給買取もあった
    社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
    社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
    研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社エスシーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    提携している保養施設や宿泊施設を利用できる制度が整っており、福利厚生は非常に充実していました。リフレッシュの機会を積極的に後押ししてくれる環...続きを読む(全195文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどないに等しい。
    住宅手当がなく、ボーナスもないため、生活は厳しい。
    社内サークル制度等はなく、充実はして...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エージーエスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生に関しては、法律で定められた最低限の社会保険などは完備されているものの、会社独自のプラスアルファはほぼな...続きを読む(全246文字)

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    理創の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社理創
    フリガナ リソウ
    設立日 1985年9月
    代表者 横沢 治二郎
    本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-36-1 オガタビル4F
    NOKIZAL ID: 2705659

    理創の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。