エスシーシーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
プログラマーとして勤務し、主にアプリケーション開発とデータベース設計・構築に注力してきました。基本設計をもとにした詳細設計、実装、単体・結合...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客が固定され、一定以上のスキルアップが望めなくなりました。
自分で新しい技術を学習しても新しい仕事がなく、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
等級＋年齢で設定されています。
最近少し上がりました。
ボーナスは夏冬あわせて4.5ヶ月前後でした。
評価は自分で目標を立てて提出します。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PL/PMが会社に来なくなっているプロジェクトがいくつかあります。
プロジェクト間で助け合いを行う文化は無いので...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はたくさん新人を雇っているみたいで同期で楽しそうにしていますが、大量に雇った事で研修後に仕事がなく暇そうに自主...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新人にはとりあえず検定を受けさせていました。
Udemyが自由に使えます。
社内研修も定期的にあります。
WEB上で自由参加の社員による研修...続きを読む(全82文字)

【良い点】
こどもが小学3年生の間まで時短勤務ができます。
フレックス勤務もあるので、柔軟に働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署の業績にかかわらず、安定した賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が厳しく、昇進が難しい。
管理部門はモチベ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特に無い。送別会を開いてくれる、選別を用意するなどもなく、冷たい人たちだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の業務を行う...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ランクの低い社員なら有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多くなるのである程度は覚悟をしておく必要がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)