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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な最低ラインの福利厚生はあるが特段魅力的に感じるものはなかった.もう少し手厚いサポートをしたほうがいいと思う.続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ボードルア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボードルアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボードルアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な最低ラインの福利厚生はあるが特段魅力的に感じるものはなかった.もう少し手厚いサポートをしたほうがいいと思う.続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得のサポートが手厚い点
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどのような制度になっているのかはわからないが、自分が在籍していた当...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格試験の受験料の負担や合格後の手当など、エンジニアの成長をバックアップする制度が充実している。
社内のつながりも大事にしていて、BBQや総...続きを読む(全140文字)
資格獲得への支援が豊富で、先輩から直接研修を受けられる機会が得られる他、1対1でコーチに指導してもらうことも可能。定期的に開催される社内イベント、部活やサ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
資格取得支援や各種手当がしっかり整っており、社員の努力を評価してくれます。受験費用の補助や報奨金制度もあり、学びを続けやすい仕組みがあります...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
最低限の制度は整っており、健康面のサポートとしてジムの割引利用がある。近年では株式報酬付与の制度も始まり、会社の成長が自分の成果にも直結する...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はしっかり揃っている印象があります。
私は技術職ではないので、資格取得支援制度はあまり利用していませんが、エンジニアさんたち...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助が整っており、CCNA・CCNP等の受験費用や技術手当が支給される。カレッジ制度では実機を用いた研修が提供されており、実...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得制度や研修制度が整っている。
実際に実機を用いた研修を行うことができたり、不明点も先輩社員に聞ける環境があり、毎日たくさんの社員が頑...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーらしい福利厚生しかない
本社にカップ麺とか置いてあるの食べれたり、月一で部内レクリエ...続きを読む(全92文字)
皆が優しく就労環境は良さそうだが福利厚生は特にない。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
ジム利用の割引や資格試験費用補助など、自己研鑽を後押しする仕組みが整備されている。部署間交流を目的にしたBBQやボードゲーム大会、社員旅行な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職金はない。ストックオプションはある。住宅補助もほぼ無いようなもの。寮はないが社宅はあったような気もする。利用している人は少ないと思う。立...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無い。家賃補助あるように見せているが、全社員に1万円で給与に含まれている。
本社に近ければ家賃補助が別で出る...続きを読む(全106文字)
資格取得支援制度や社内イベント、インターンシップ制度などが整備されている続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ジムの割引や健康維持の支援があるのは助かる。
社員旅行やBBQ、技術系サークルが定期的に運営されていて、堅苦しさなしに参加できる雰囲気がある...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
学習支援や研修制度はとても充実しており、未経験から入る方でも業務に必要な知識や技術を実機を触りながら学習できる点はとても良い。また、資格取得...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
資格支援に関しては他の企業よりも強いと思う。メンターとなる先輩が各個人に寄り添って応援をしてくれる。それ以外の福利厚生は特にめぼしいものはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員が実用的に使える制度はそれなりに揃っています。たとえば、提携ジムの利用補助は、体調管理を重視する私にとって重宝しています。
社内に置かれ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
福利厚生は、特別な手当や補助が多いわけではありませんが、提携先のジムの割引利用など、ちょっとした制度はあります。
休暇取得については特に問題...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に何があるのかが、わからない
紹介される場がないため自分で確認しなければならない
提携のスーツ、ジムが何...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得と研修制度は整っているが、それなりに根気強く取り組む必要がある。制度はあるが、その制度をものにできるか否かはその人次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最低限のものしかありません。
強いて言えば、資格を取得するときの補助金があることだと思う
資格取得時にかかり費用は会社が負担してくれる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
正直、めちゃくちゃ手厚い!ってわけではないですが、社員旅行、社員総会、表彰式などイベント系はとても充実しています。
部活やレクリエーションで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
感じるやりがいは、若手のうちから、社歴や年齢に関係なく難易度の高いミッションに挑戦できる環境だと思います。プライム上場を果たし、ITインフラ...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
想像以上にフランクに接してくれる社員が多い.年齢層が少し低めなため,若手も話しやすい雰囲気はある.
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場してるのにあまりにも現場の人に対する供与が低すぎる.モチベーションを保つのが難しい.続きを読む(全77文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う.何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる.
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くないので,自身の生活との両立はやりやすいとは思う.
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめのうちにCCNAの資格を...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
常駐先として業界最大手クラスの企業が多く、誰もが知る大企業のシステムやサービス開発に直接携われる点は、このポジションならではのやりがいだと感...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、先輩社員も面倒見の良い人が多かったため人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の場合は新卒採用だったが、文系出身の方も多く資格取得のサポートも手厚かったこと。
社員同士の仲がよく相談事も気兼ねなくできたこと。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社としては男性が多いが、他社と比較すると女性は多いほうだと感じる。また、夜勤のある現場に配属されないためその点では働きやすいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に弱い印象があります。
住宅手当など少なく、そもそも給料に一律含まれていたはずですね。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生については、家賃手当とカフェテリアプランがあります。家賃手当は管理職以外が対象で、入社3年目までとそれ以降で支給額が異なります。カフ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格の取得での奨励などはある。資格用受験費用も出してくれる。
親会社と同様の福利厚生も導入されている。福祉会も同様。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅手当有(MAX3万)
【気になること・改善したほうがいい点】
他は利用したことがなくわからないです。
基本的に使いにくいものが多かったイ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況は把握できていないが、当時は社会保険への加入以外に特筆すべき福利厚生はなかった。
高還元の給与体系であ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一部サービスの割引などは頻繁に使用してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当などないので総合的には物足りないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はなかったように思える。強いて言えば、社外のプロジェクトに参加する時は、全額交通費はでていたくらい。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限しかない。あって当たり前、無かったら問題しかないものしかない。生理休暇?ない。家賃手当?ない。期待するな。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退勤後、ラウンジでお酒を無料で2本まで飲める。利用する人はほぼ固定の人の場合が多いが、新入社員が入った時、交流の機会として使われたりする。部...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | 株式会社ボードルア |
|---|---|
| フリガナ | ボードルア |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 6億369万7000円 |
| 従業員数 | 1,255人 |
| 売上高 | 116億4900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨永 重寛 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 409万円 |
| 電話番号 | 03-6807-4525 |
| URL | https://www.baudroie.jp/ |
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