ボードルアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全73件）

【良い点】
慶弔休暇はある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は全員給料に含まれているというトリック。申請するタイプもあるが会社から2〜3...続きを読む(全112文字)

【良い点】
１．「未経験100%・文系8割」を掲げて採用を行っているため、スキルアップに関するバックアップが非常に手厚いのが最大の特徴です。

全額会社...続きを読む(全790文字)

【良い点】
強み:

ITエンジニアとして評価するのは、新しい技術領域に挑戦させてもらえる裁量が大きい点です。

入社して数年で、提案段階から関わるプロ...続きを読む(全917文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な最低ラインの福利厚生はあるが特段魅力的に感じるものはなかった．もう少し手厚いサポートをしたほうがいいと思う．続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得のサポートが手厚い点
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどのような制度になっているのかはわからないが、自分が在籍していた当...続きを読む(全133文字)

【良い点】
業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格試験の受験料の負担や合格後の手当など、エンジニアの成長をバックアップする制度が充実している。
社内のつながりも大事にしていて、BBQや総...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得支援や各種手当がしっかり整っており、社員の努力を評価してくれます。受験費用の補助や報奨金制度もあり、学びを続けやすい仕組みがあります...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最低限の制度は整っており、健康面のサポートとしてジムの割引利用がある。近年では株式報酬付与の制度も始まり、会社の成長が自分の成果にも直結する...続きを読む(全234文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はしっかり揃っている印象があります。
私は技術職ではないので、資格取得支援制度はあまり利用していませんが、エンジニアさんたち...続きを読む(全139文字)

【良い点】
資格取得に対する補助が整っており、CCNA・CCNP等の受験費用や技術手当が支給される。カレッジ制度では実機を用いた研修が提供されており、実...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格取得制度や研修制度が整っている。
実際に実機を用いた研修を行うことができたり、不明点も先輩社員に聞ける環境があり、毎日たくさんの社員が頑...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーらしい福利厚生しかない
本社にカップ麺とか置いてあるの食べれたり、月一で部内レクリエ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ジム利用の割引や資格試験費用補助など、自己研鑽を後押しする仕組みが整備されている。部署間交流を目的にしたBBQやボードゲーム大会、社員旅行な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職金はない。ストックオプションはある。住宅補助もほぼ無いようなもの。寮はないが社宅はあったような気もする。利用している人は少ないと思う。立...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無い。家賃補助あるように見せているが、全社員に1万円で給与に含まれている。
本社に近ければ家賃補助が別で出る...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ジムの割引や健康維持の支援があるのは助かる。
社員旅行やBBQ、技術系サークルが定期的に運営されていて、堅苦しさなしに参加できる雰囲気がある...続きを読む(全167文字)

【良い点】
学習支援や研修制度はとても充実しており、未経験から入る方でも業務に必要な知識や技術を実機を触りながら学習できる点はとても良い。また、資格取得...続きを読む(全229文字)

【良い点】
資格支援に関しては他の企業よりも強いと思う。メンターとなる先輩が各個人に寄り添って応援をしてくれる。それ以外の福利厚生は特にめぼしいものはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員が実用的に使える制度はそれなりに揃っています。たとえば、提携ジムの利用補助は、体調管理を重視する私にとって重宝しています。
社内に置かれ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
福利厚生は、特別な手当や補助が多いわけではありませんが、提携先のジムの割引利用など、ちょっとした制度はあります。
休暇取得については特に問題...続きを読む(全163文字)