この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1度レクリエーションがあり、普段のプロジェクトでは関わらない人との交流を深めたり、他のプロジェクトの様子等を聞くことができます。
【気にな...続きを読む(全127文字)
株式会社ボードルア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボードルアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボードルアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
月に1度レクリエーションがあり、普段のプロジェクトでは関わらない人との交流を深めたり、他のプロジェクトの様子等を聞くことができます。
【気にな...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESのベンチャー企業にありがちな給料の振り込みが翌月末になるので、入社する前から1人暮ら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
本社ビルがとても綺麗。よく帰社する人にとっては居心地の良い空間になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がもう少し欲しい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
IT未経験者に対してのサポートがかなり手厚い。
研修制度があり、資格取得に対するサポートも受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社内研修で実機を用いて行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は講師・受講者ともに無給で業務後に帰社して行われるた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格支援制度は整っていると感じた。会社全体で資格取得に向けて強化月間みたいなのがあり、全員で頑張れる雰囲気であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
住宅補助はありません。
資格取得は、会社が推している資格はとても取りやすく研修も充実していると思います。続きを読む(全58文字)
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福利厚生は期待すべきでない。
まだ若い会社ということもあると思うが、現状手当はほとんど存在しない。
会社の規模が大きくなってきているため、今後の制度改善が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
交通費は全額出る(上限はあり)
資格の受験料は全額負担
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほぼない
遠方から来る人には関東圏の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にない
強いて挙げるならば、月一回土曜日に開催されるレクがあることくらい
提携ジムが無料で使えるが、使っている人は見たことない
【気になるこ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内制度で資格の補助がある。自分の自信のスキルを磨ける環境が整っていると感じた。
他は特に魅力的に感じた点はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格手当は出ます。Ciscoのベンダー資格は一つ5万円以上するため、個人的に受けるにはリスクがあります。しかし、社内での確認テスト等があるため...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格のための支援に関しては、積極的に応援してくれる。また、資格を取れば給料に反映されるというわかりやすい評価制度である。また、先輩も優しい人が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ジムが安く使うことができる。若い会社なので年齢に関わらずしっかりと評価してもらえると思う。特に充実した福利厚生があるわけでは無いが、不満もない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月に一度、社内レクリエーションがあります。
必ず参加しなければいけない訳でもなく、参加は自由です。
社員同士の仲はいいので楽しいです。
基本...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業の人とお昼が一緒になったりすると、経費にて昼ごはん食べれる。
資格取得支援制度があり、CCNAは取っても手当つかないが、CCNPからは資格...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格の取得を推奨しているだけあり、勉強面、資金面でのサポート体制がしっかりいしている。
そのため、他社へのステップアップを目指す人であればここ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
勉強会という名目で様々な教本や実機に触れられる環境は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会とは当初だけで、基本的...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
いわゆるベンチャー企業で特定派遣として自由に働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は営業次第の為、選択することがほとん...続きを読む(全194文字)
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様々な手当がありますがとにかく基準が厳しい。なかなか払ってくれない。
逆に「協調性」を重んじるようで上司や重役の誕生日等は社員一人一人が3万ずつ出しあっ...続きを読む(全151文字)
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特に満足はしてなかったです。休暇はプロジェクト先によります。ただ自社の元々の休みが少ないので、プロジェクト先の休みが多くそれに合わせると有給が自動的に消化...続きを読む(全175文字)
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休暇は配属される現場によって左右されるとは思いますが、比較的取りやすいとは思います。月に一度希望者を集めてのレクリエーションがあります。
資格取得に対す...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
プロジェクトにより異なるかとは思いますが、現場の環境が劣悪であった場合は、会社に相談すれば会社として動いてくれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
SES事業で雇えば雇うほど業績としては伸びていくので、企業規模は拡大していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービス...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
未経験での採用を歓迎しているので、新しい知識がついていく楽しさはあると思います。1人現場でなければ同じプロジェクトに配属された方からも多くのこ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低く賞与も年1回のため、年収水準は低いです。賞与に関しては1年目はもらえず、2年目以降は年1回(基本給1ヶ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。社員のモチベーションを維持するために定期的に資格取得に向けたイベントが開催されています。また自社で研修用の機器...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
難関資格に対する資格取得の支援がとにかく熱い。新入社員は全員CCNAを取得させられるが、研修から受験費用まですべて負担してくれる。エンジニアと...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に確認しなかった自分が悪いが、SES(他社に派遣される)と知らずに入社してしまった。
ボードルアの社員は好き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスはとりやすい。
配属される現場にもよるが、会社から現場に話をしてくれて、有給をしっかり取れるように裏回ししてくれる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属先によっては残業がほとんどない所もあり、ワークライフバランスは確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の話だが、残業がか...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与面での待遇の悪さ。
住宅手当も少ないため、一人暮らしにはかなり厳しい。資格手当もあるが、基本給の低さから...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ボードルア |
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フリガナ | ボードルア |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 872人 |
売上高 | 52億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨永重寛 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
平均年齢 | 27.8歳 |
平均給与 | 391万円 |
電話番号 | 03-6807-4525 |
URL | https://www.baudroie.jp/ |
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